• ウェブデザイン

オンラインプレゼンスを高めるためにポートフォリオサイトに含めるべき6つの要素

  • Felix Rose-Collins
  • 7 min read

イントロ

競争の激しい今日の雇用情勢において、プロフェッショナルなポートフォリオウェブサイトはこれまで以上に重要です。オンライン上での存在感を高め、あなたのスキルや提供するサービス、専門知識についての認知度を一挙に高めることができます。

この記事では、ポートフォリオサイトと、オンラインでの存在感を高めたいのであれば、あなたのサイトに含めることを検討すべき6つの要素について紹介する。

ポートフォリオ・ウェブサイトとは?

ポートフォリオ・ウェブサイトは、あなたの最高の仕事を紹介し、スキルを実証し、あなたの経験を世界中のオーディエンスに証明するデジタル・スペースです。

基本的には、潜在的なクライアント、顧客、雇用主に対するオンライン売り込みであり、彼らは検索エンジンやソーシャルメディアであなたのポートフォリオウェブサイトを簡単に見つけることができるはずです。一元化されたスペースで、ポートフォリオ・ウェブサイトは、あなたが誰なのか、何をしているのか、なぜあなたが彼らにとって価値があるのか、どのようにあなたにコンタクトできるのかを示します。

Hostingerのような多くのウェブホスティング会社では、わずか数ステップでポートフォリオウェブサイトを構築することができ、それぞれ異なる業界や予算に対応しています。また、人工知能(AI)を使用してテンプレートを作成し、テキストを生成するため、ほとんどの場合、技術的な専門知識は必要ありません。

ポートフォリオサイトに含めるべき6つの要素

ホームページの紹介

トップページには、あなた自身、あなたの学歴、経験、そしてあなたの仕事について、よく書かれた、真実味のある、魅力的な紹介文を掲載すべきです。そうすることで、見込み客にあなたがどのような人物なのかが伝わり、個人的なつながりを築くことができます。

あなたの紹介はこうあるべきだ:

  • プロフェッショナルであること。紹介文を含め、ポートフォリオウェブサイトの文章にスペルミスや文法ミスがないことを確認してください。スペルや文法に助けが必要な場合は、Grammarlyなどのツールを使いましょう。
  • ターゲットを絞る。紹介文は、誰とでもではなく、一緒に働きたい人に向けて話すべきです。あなたの業界の顧客、顧客、雇用主をターゲットにした紹介文にしましょう。
  • クライアント重視。自分のことばかり話さないこと。その代わりに、あなたがクライアントや顧客、雇用主にとってどのように役立つかを証明しましょう。これには、あなたがクライアントのために何ができるか、何がクライアントのためになるか、過去に同じようなクライアントをどのように助けたかなどが含まれる。

自己紹介では、あなたの人柄もアピールしましょう。潜在的なクライアントや顧客、雇用主は、あなたが(プロフェッショナルとしてだけでなく)一人の人間としてどのような人なのか、仕事以外で何をしているのかを知りたがっています。

さらに、トップページには、あなたの代表作や連絡先など、ポートフォリオウェブサイトの他のセクションに訪問者を誘導する行動喚起(CTA)を含めるべきです。

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home page introduction

あなたの最高傑作

成功するポートフォリオ・ウェブサイトには、あなたの最高の仕事に関する情報とリンクが含まれていることは明らかです。プロジェクト"、"ポートフォリオ"、または "私の仕事 "と題することができるこのセクションは、あなたのスキルや経験を見込み客に視覚的に理解させるので、あなたのウェブサイトの中心です。

各作品について、プロジェクトの要件、使用したツール、戦略、技術、直面した課題とその克服方法など、詳細な説明を記入すること。

さらに、各作品は、写真、スクリーンショット、インフォグラフィック、ビデオ、ライブデモなどの魅力的なビジュアルでサポートされるべきです。これは見込み客の注意を引き、あなたの仕事をより理解するのに役立ちます。ただ、どのビジュアルも高品質で、作品サンプルに関連したものであることを確認してください。

ポートフォリオのウェブサイトは、あなたがこれまでに完成させた作品のアーカイブではないことを忘れないでください。量より質を考え、最高の作品だけを掲載しましょう。

Your best work

私について

あなたの「自己紹介」ページでは、自己紹介を拡大し、あなたのポートフォリオを人間的にすることで、見込み客がより個人的なレベルであなたとつながることができます。

ここでは、潜在的な顧客、顧客、雇用主にあなた自身について伝えるべきことをいくつか紹介します:

  • プロフェッショナル・ジャーニーどのようにして現在の地位を築いたかについての情報を共有しましょう。これには、学歴(大学に進学したのか、進学したのであればどこの大学か)、インターンシップや大学院プログラム、過去の職務に関する情報が含まれます。
  • スキルあなたがいる業界に関連する技術的なスキルや転用可能なスキルがあれば記載しましょう。例えば、グラフィックデザイナーとして仕事を得ようとしているのであれば、Adobe PhotoshopやAffinity Designerなどの経験豊富なツールを記載します。
  • 趣味と関心自己紹介では、仕事以外の趣味や関心事をいくつか書いたかもしれませんが、このセクションでは、それらをさらに広げたり、個人的なエピソードを付け加えたりして、あなたのプロフィールをより印象深いものにするチャンスです。同じような趣味や興味を持つことで、より良いつながりを築くことができるかもしれません。

さらに、「自己紹介」ページには、高画質の写真を掲載しましょう。どのようなタイプの見込み客とつながりを持ちたいのか、あるいは印象づけたいのか、また、その見込み客があなたの写真を見てどのように感じるのかを考慮する必要がある。

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例えば、法律事務所ならスマートな服装のプロフェッショナルなヘッドショットを好むかもしれないし、動物慈善団体なら犬の隣で微笑んでいる写真を喜ぶかもしれない。

About me

かくのう

ポートフォリオのウェブサイトは、それ自体が職務経歴書(CV)ですが、ダウンロード可能なCVを持つことは、多くのクライアント、顧客、雇用主に喜ばれるプロフェッショナルな演出です。これにより、あなたの経験やスキル、過去の仕事などをまとめてアピールすることができます。

ダウンロードした履歴書は、読みやすいように見出しや箇条書きをつけ、ArialやTimes New Romanなどの明瞭なフォントでタイプし、全体に一貫したフォーマットを保つこと。

履歴書は、最新の経験やプロジェクトを常に更新し、希望する職種に最も関連するスキルに焦点を当て、読みやすく整理されたプロフェッショナルな書式を使用することを忘れないでください。

ケーススタディや成功事例

過去に同じ業界のクライアントや顧客、雇用主のために働いた経験があれば、ケーススタディやサクセスストーリーを作成することができます。そうすることで、あなたのスキルや専門知識が良い結果をもたらすことを証明することができます。

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このセクションでは、過去の顧客、顧客、雇用主があなたを雇うことでどのような利益を得たかに焦点を当て、将来の見込み客が自分たちにどのような利益があるかを理解できるようにする。

ポートフォリオサイトに書くケーススタディやサクセスストーリーのタイプは、あなたが働いている業界によって異なりますが、通常は以下のような内容です:

  • クライアントに関する情報。例えば、どのような業界にいるのか、どのような仕事をしているのか、誰をターゲットにしているのかなど。
  • クライアントからの依頼内容。例えば、『今後4ヶ月でインスタグラムのフォロワーを40%増やしてほしい』など。
  • あなたが直面した課題。例えば、低予算や厳しい納期を要求されましたか?
  • あなたの戦略。例えば、クライアントのインスタグラムのフォロワーを増やすために、どのようなマーケティングキャンペーンを行ったのか。
  • 結果。例えば、『この会社は4ヶ月以内にインスタグラムのフォロワーが41%増加した』といった指標を使って、どのように成功したかを示す。

連絡先

仕事の依頼を受けたり、顧客やクライアントとつながったりするためには、見込み客があなたと連絡を取りやすくなければなりません。これを確実にする最善の方法は、ポートフォリオのウェブサイトに明確な連絡先情報ページを設けることです。

フルネーム、Eメールアドレス、電話番号、所在地、プロフェッショナルなソーシャルメディアのプロフィールへのリンクなどの情報を提供しましょう。ソーシャルメディアへのリンクは、見込み客がLinkedIn、Instagram、X(旧Twitter)、Facebookなどの他のプラットフォームであなたとつながることを促します。

連絡先ページだけでなく、ウェブサイトのフッターに連絡先やソーシャルメディアへのリンクを設置することもできます。

ポートフォリオ・ウェブサイトで認知度を高める準備はできていますか?

これら6つの必須要素で構築された、よく練られたポートフォリオウェブサイトは、あなたのオンラインプレゼンスを大幅に高めることができます。これにより、より多くの潜在的なクライアント、顧客、同業界の雇用主があなたを見つけやすくなり、仕事を得られる可能性が高まり、競争の激しい英国の雇用市場で際立つことができます。

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

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