採用担当者が求めるSEOスキルトップ10と履歴書でのアピール方法

イントロ

創造性、技術的知識、戦略的思考を兼ね備え、自分のウェブサイトがGoogleの検索結果で徐々に順位を上げていくのを見るスリルは言うまでもない。しかし、SEOの世界は競争の激しい分野であることは事実です。

したがって、キーワードリサーチ、ページ内最適化、データ分析能力など、SEOの中核となるスキルをしっかりと身につけておくことは、上位表示の影に隠れてしまうことがないようにするために非常に重要なことなのだ。

しかし、本質的なSEOスキルをマスターすることは、戦いの半分に過ぎない。

真の課題は、履歴書で専門知識を効果的にアピールし、雇用主があなたの潜在能力を容易に認識できるようにすることにある。

この記事では、雇用主が求める上位のSEOスキルを探り、履歴書でそれらを輝かせ、夢の仕事に就くチャンスを増やすためのヒントをご紹介します。ボーナスとして、プロの履歴書ライターが作成したSEOスペシャリストの履歴書例を掲載します。

SEOスキルトップ10

SEOスキルは、基本的にハードSEOスキルとソフトSEOスキルの2つに大別できる。

ハードスキルとは、キーワード調査や ページ内最適化など、技術的な側面や具体的な知識を指す。
ソフト・スキルは、対人能力や個人的特徴に焦点を当てたもので、適応力、創造性、コミュニケーションなどを指す。

SEOのプロになるためには、ハードスキルとソフトスキルの両方が同じくらい重要である。

そこで、あなたを競合他社から引き離し、潜在的な雇用主に好印象を与えることができるハードスキル上位5つとソフトスキル上位5つを詳しく見ていきましょう。

1.キーワード調査

あらゆるSEO戦略の要として、キーワードリサーチは、検索エンジンとユーザーの両方に向けてウェブサイトを最適化する上で、最初にして最も重要なステップである。

最も基本的な要素のように思われるかもしれませんが、雇用主はSEOの基礎がしっかりしていることを示すため、履歴書でこの基本的なスキルを今でも見ています。

ただし、単にキーワードリサーチを理解しているというだけではいけません。信頼性を高めるために、具体的なキーワードリサーチツールも付け加えましょう：

Googleキーワードプランナー。Google Adsが提供する無料ツールで、新しいキーワードを発見し、検索ボリュームや競合のインサイトを提供します。
Ahrefs キーワードエクスプローラー。キーワードの難易度、検索ボリューム、クリック率などのデータを提供する包括的なキーワードリサーチツール。
Ranktrackerキーワード検索。Google検索上位のキーワードについて、正確な検索ボリューム、トレンド、CPCおよびPPC競合を含む詳細な分析とレポートを表示する強力なツールです。

Keyword research (出典：Ranktracker）

この重要なスキルを履歴書でアピールする効果的な方法は、キーワードリサーチを行う際に使用するツールや具体的な手順について話すことです。

例 "キーワードのパフォーマンスを分析するためにGoogleキーワードプランナーを活用してSEOキャンペーンを成功させ、ウェブサイトのトラフィックを25％増加させ、検索エンジンのランキングを向上させた。"

2.ページ内最適化

ウェブサイトの構造とコンテンツを最適化することで、検索エンジンが簡単にページをクロールしてインデックスできるようになるため、雇用主はオンページ最適化のスキルを持つ候補者を求めています。

オンページ最適化は、ウェブサイトの機能性だけでなく、優れたUXを提供することで、オーガニック・トラフィックを促進し、検索エンジンのランキングを上げ、最終的にコンバージョン率を向上させます。

オンページ最適化の主要な側面には、以下のようなものがある：

メタタグとタイトルの最適化。よく書かれたメタディスクリプションと最適化されたタイトルタグは、検索エンジンがページの目的を理解するのに役立ち、検索結果からのクリック率を向上させる可能性があります。
コンテンツの最適化。検索エンジンランキングのために戦略的に配置されたキーワードを組み込みながら、コンテンツが有益で、魅力的で、ターゲットオーディエンスに関連することを保証します。
ヘッダタグの構成。ヘッダタグ（H1、H2、H3など）を適切に構成し、コンテンツ内に論理的な階層を作ることで、検索エンジンがクロールしやすくなり、ページの文脈を理解しやすくなります。
画像の最適化。画像を圧縮し、適切なaltタグを含めることで、ページの読み込み時間を改善し、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、検索エンジンにキーワードが豊富なコンテキストを提供することができます。
スキーマ・マークアップスキーママークアップを使用して構造化データを実装することで、検索エンジンがあなたのコンテンツをより理解しやすくなり、より有益な検索結果につながり、検索エンジンの結果ページ（SERP）でのあなたの可視性が向上します。

ですから、単にスキル欄にオンページ最適化を記載するのではなく、履歴書全体にもこのプロセスのさまざまな側面を散りばめることを検討してください：

例「メタタグの調整、コンテンツ構造の改善、スキーママークアップの統合など、ページ内最適化の手法を導入。これらの取り組みにより、3ヶ月以内にオーガニックトラフィックが25%増加した。"

3.テクニカルSEO

技術的なSEOスキルを履歴書に記載することで、あなたがウェブサイトのパフォーマンスに影響するさまざまな要素を包括的に理解していることを潜在的な雇用主に示すことができます。

最適化されたウェブサイトの舞台裏には、テクニカルSEOという重要な側面があります。つまり、検索エンジンがウェブサイトのコンテンツに簡単にアクセスし、クロールし、インデックスできるようにするためのコツとボルトです。

ここでは、求職者が知っておくべきテクニカルSEOの主要な要素を紹介する：

サイト監査。例えば、Ranktrackerのウェブサイト監査ツールは、オンサイトのテクニカルSEO要素をすべてチェックし、問題点（リンク切れやページ読み込み時間の遅さなど）を素早く特定し、その修正方法を教えてくれます。
正規化。これは、重複コンテンツの問題を避けるために、ページの優先URLを指定することを含む。canonicalタグやリダイレクトを実装することで、検索エンジンにインデックスするページのバージョンを知らせることができます。
モバイル最適化。スマートフォンやタブレットからインターネットにアクセスするユーザーが増えるにつれ、ウェブサイトがモバイルフレンドリーでレスポンシブであることの重要性はますます高まっています。

Technical SEO (出典：Ranktracker）

SEOのテクニカルスキルを履歴書で効果的にアピールするには、職務経験の欄に、SEOの専門知識を具体的に示す箇条書きを入れましょう。

より具体的でニッチであればあるほどいい。

例 "canonicalタグと301リダイレクトを導入し、重複コンテンツを効果的に統合した結果、ページランクが10%向上した"

4.リンク構築

リンク構築は、検索エンジンから見たあなたのウェブサイトの権威と信頼性を確立するのに役立ちます。それこそが、雇用主がこのスキルを重宝する理由なのです。

信頼できるウェブサイトから質の高いバックリンクを獲得することで、サイトのドメイン・オーソリティを高め、検索エンジンのランキングを上げることができます。

したがって、SEOの専門家はその方法を知っていなければならない：

ターゲットとする関連サイトを特定する。これには、ドメインオーソリティ、コンテンツの関連性、オーディエンスのエンゲージメントなどの要素を分析し、選択したサイトが自分のサイトに価値をもたらすことができるかを確認する必要がある。Backlink Checkerのようなツールがこれに役立つ。
それらのサイトにコンテンツを売り込む。パーソナライズされたアウトリーチメールや提案書を作成することは、潜在的なリンクパートナーを説得し、彼らのウェブサイトであなたのコンテンツをコラボレートしたり、取り上げてもらうために非常に重要です。
リンク構築の成果を追跡する。熟練したSEOの専門家は、リンク構築戦略の効果を評価するために、参照トラフィック、ドメインオーソリティの変化、検索エンジンのランキングなど、様々な指標を活用する。

履歴書では、リンク構築に関わるこれらの追加ステップも強調しましょう。関連サイトの特定、説得力のある売り込み、効果の追跡などの経験を詳しく説明することで、SEOに対する総合的なアプローチをアピールすることができる。

また、バックリンクの数や、Forbes、CNBC、Business Insiderなどの有名な情報源についても自由に書き加えてください。

例「戦略的なリンク構築キャンペーンを実施し、フォーブス、CNBC、ビジネスインサイダーを含む75以上のバックリンクを4ヶ月以内に獲得。この取り組みにより、ドメインのオーソリティが10％増加し、検索エンジンの順位が上昇した。"

5.分析能力

この専門知識により、SEO戦略を検討し、改善が必要な領域を特定し、これらのデータに基づいてスマートな選択を行い、ウェブサイトのパフォーマンスを向上させることができるからです。

SEO担当者が分析する必要がある主な指標をいくつか紹介しよう：

オーガニック・トラフィックの増加
コンバージョン率
直帰率
クリックスルー率（CTR）

分析能力を履歴書でアピールするには、ウェブサイトの主要なパフォーマンス指標を分析し、大幅な改善につながる情報に基づいて変更を実施する能力を示す具体的な例を示すことに重点を置いてください。

例 "オーガニックトラフィックの増加、コンバージョン率、直帰率、クリックスルー率など、ウェブサイトのパフォーマンス指標を分析し、6ヶ月間でオーガニックトラフィックを15％増加させ、コンバージョン率を20％改善させた"

6.適応性

SEOは常に進化している分野であり、検索エンジンは常にアルゴリズムやランキング要素を更新しています。そのため、SEOのプロフェッショナルには、最新のトレンドや変化に対応できる高い適応力が求められます。

適応力がSEOプロフェッショナルの優れたソフトスキルである理由を以下に挙げる：

アルゴリズムの更新。Googleのような検索エンジンは、検索結果の正確性と関連性を向上させるために、頻繁にアルゴリズムを更新します。これらのアップデートはSEO戦略に影響を与え、専門家はこれらの変化に戦略を適応させる必要があります。
新たなトレンド音声検索、人工知能、機械学習などの新しいテクノロジーは、人々が検索エンジンと関わり、オンラインで情報にアクセスする方法を変えつつある。
競争のプレッシャー。SEOのプロフェッショナルは、競合他社よりも一歩先を行くために適応力が必要だ。これは、競合他社を凌駕することができる新しい戦略、戦術、ツールに対してオープンであることを意味する。

履歴書で適応力（およびソフトスキル全般）をアピールするには、具体例を示す必要があります。単にスキル欄に「適応性」と書くだけでは、実際に適応していることを示す文脈や証拠がないため、あまり伝わりません。

そこで、履歴書の職歴欄には、次のように書きます：

例 「Googleのアルゴリズムアップデートに対応したSEO戦略を成功させ、ターゲットキーワードの検索順位を20％向上させた： "音声検索最適化の実験とAI主導のコンテンツ推奨を実施し、オーガニックトラフィックを15％増加させ、クライアントを競合他社から引き離した"

7.独立性

多くの場合、雇用主はSEO候補者に自立を求めている。なぜなら、候補者は単独で、または最小限のチーム支援で働く必要があるからだ。

独立して仕事をし、責任を管理する能力を示すことで、常に監督されることなく主導権を握れるSEOの専門家を探している潜在的な雇用主へのアピールを高めることができます。

履歴書に独立性や自己管理能力を記載することで、採用候補者はあなたがSEOの取り組みに主体的に取り組むことができる信頼できるセルフスターターであることを知ることができます：

例 "ABCコーポレーションのSEOキャンペーンを最小限の監督下で成功に導き、プロジェクト管理、戦略策定、パフォーマンス追跡の全責任を負い、最終的に6ヶ月以内にオーガニックトラフィックを35％増加させ、検索エンジンランキングを25％向上させた。"

8.コミュニケーション

SEOの世界では、コミュニケーションスキルが雇用主から高く評価される。SEOの専門家は、技術に詳しいチームメンバーにも、SEOにあまり詳しくないメンバーにも、技術的な詳細を説明する必要があることが多いからだ。

SEOの専門職は、コンテンツ制作者、ウェブ開発者、マーケティングチームなど、部門横断的なチームと協力する必要があるため、すべてのチームにSEOの技術的な内容や重要性を確実に説明する必要がある。

履歴書でコミュニケーション能力をアピールする最善の方法は、複雑な技術的事項を異なる背景を持つ人々にどのように伝えたか、具体例**を示すことです。

例 "技術的なSEOコンセプトを非技術的なチームメンバーにも理解しやすい言葉に翻訳することで、部門を超えたコミュニケーションを促進。" より効率的なコラボレーションを実現し、実施したSEO戦略の効果を20%向上させた。

9.問題解決

ウェブサイトを検索エンジンにフレンドリーなものにするための大部分は、問題を発見し、賢い解決策を掘り起こし、その解決策を実行に移して課題に取り組むことにある。

それは、探偵であると同時に建設業者であるようなものだ！だからこそ、雇用主はSEOエキスパートの優れた問題解決能力を高く評価するのだ。

SEOにおける問題解決の主要な側面には、以下のようなものがある：

クロールエラー、リンク切れ、サイトスピードの低下、重複コンテンツなど、技術的なSEO上の問題の特定と解決。
ランキング変動のトラブルシューティングを行い、ウェブサイトの順位を安定または向上させるための是正措置を講じる。
ウェブサイトのデザイン、コンテンツ、機能性におけるユーザーエクスペリエンス上の問題に対処すること。

履歴書で問題解決能力をアピールする効果的な方法は、過去にどのように問題を発見し、解決したかの例を示すことです。

例 "XYZ社に在籍中、定期的なサイト監査を行い、クロールエラー、リンク切れ、サイトスピードの低下など、技術的なSEOの問題を特定し解決した結果、ウェブサイトのパフォーマンスが25%向上しました。"

10.創造性

SEOプロフェッショナルのクリエイティビティは過小評価されがちだが、テクニカルスキルと並んでSEO戦略を成功に導くために不可欠だ。そして、雇用主はこのことを強く認識している。

履歴書で創造性を強調することで、従来の方法にとらわれず、革新的な解決策をもたらすことができることをアピールすることができます。

SEOエキスパートとしての創造性を履歴書でアピールする方法をご紹介します：

ロングテールキーワードに焦点を当てた一連のコンテンツアイデアを開発し、オーガニックトラフィックとユーザーエンゲージメントを35％増加させた。
コンバージョンの高いクエリに的を絞った見出しと最適化されたメタディスクリプション/タグを作成し、クリック率を25%大幅に向上させた。
デザインチームと協力し、視覚的に魅力的なレイアウトやユーザーエクスペリエンス要素の改善を実施し、直帰率の20%削減に貢献。
ユーザー生成コンテンツやインタラクティブな投票を取り入れた新しいソーシャルメディア・エンゲージメント戦術を提案し、オーガニック・フォロワーの15％増につなげた。

SEOのスキルとともにクリエイティブな面をアピールすれば、検索エンジンと人々の両方にとって効果的なエキサイティングな戦略を思いつくことができることを雇用主に知らせることができる。

履歴書のSEOスキル：ヒントとSEO履歴書の例

SEOスキルのトップ10と、それらを履歴書で効果的にアピールする方法をご紹介しましたが、さらに履歴書を充実させるための一般的なヒントや戦略を見てみましょう。

あなたの能力を最大限に引き出すために、次の**2つの戦略を考えてみてください**：

#1戦略専用のスキル欄を設ける

そう、これは画期的なことではない。しかし、履歴書に特技欄を設けることは、潜在的な雇用主に自分の強みをアピールする最も効果的な方法の1つであることに変わりはない。

自分のスキルをハード・スキルとソフト・スキルに分けて整理することで、技術力と対人スキルの両方を効果的にアピールすることができます。

さらに、スキル欄を別に設けることで、履歴書に関連するキーワードを詰め込むことができ、応募者追跡システム（ATS）を通過して採用担当者の目に留まる可能性が高まります。

さらに、スキル・セクションをより関連性の高いカテゴリーに分けることもできる：

ソフトウェアSEOツール、CMSプラットフォーム、データ分析ソフトウェアなど。
言語英語、スペイン語、インド語、ドイツ語など。
マーケティングペイパークリック（PPC）広告、ソーシャルメディアマーケティング、Eメールマーケティングなど。
**コンテンツ制作。**ブログ、ビデオ制作、ランディングページのコピーライティングなど。

履歴書に専用のスキル欄を設けることで、SEOのスキルを効果的に伝えることができます。しかし、スキル欄にスキルを記載するだけでは、あなたの能力を十分にアピールすることはできません...

#その2 戦略履歴書全体に関連スキルを散りばめる

専用のスキル欄を設けるだけでなく、関連するSEOスキルを履歴書全体に戦略的に散りばめることで、あなたの専門知識を潜在的な雇用主にさりげなく、かつ効果的にアピールすることができます。

あなたの熟練度と実際の例を組み合わせることで、あなたのスキルを自然な形でアピールすることができます。

ここでは、SEOのスキルを履歴書の様々な部分にシームレスに織り込む方法を紹介する：

1.目的／概要

冒頭からSEOの主なスキルと実績について言及し、インパクトのある自己紹介にしましょう。あなたのテクニカルスキルセット、ソフトスキル、実績を強調し、あなたを強力な候補者として位置づける説得力のある要約を書きましょう。

**XYZ社やABC社のような一流クライアントのオーガニックトラフィックを最大60％上昇させることに成功した、高度なオンページ最適化、リンク構築、およびGoogle Analytics主導の戦略を実行する、7年以上の経験を持つSEOスペシャリスト。

2.経験セクション。

職歴を活かしてSEO関連のスキルをアピールしましょう。結果を数値化するのが理想的です。

例 "包括的なキーワードリサーチ戦略の実行、ページ内要素の最適化、革新的なリンク構築キャンペーンの実施により、オーガニック検索トラフィックを6ヶ月以内に50％増加させた"

3.学歴と資格。

SEOに特化したコース、トレーニングプログラム、資格など、業界のトレンドやベストプラクティスを常に把握する姿勢を強調するものをアピールしましょう。

例 「テクニカルSEOの上級コースを修了し、Google Analyticsの資格を取得した。

4.受賞歴と業績

SEO関連の注目すべき賞や表彰を受けたことがある場合は、関連するキーワードやスキルを使って、その賞の内容を説明するようにしてください。

例 "9ヶ月以内にオーガニック検索トラフィックを90%増加させることに成功し、2021年度ベストSEOキャンペーン賞を受賞"

関連するSEOスキルを履歴書全体に散りばめることで、あらゆるタッチポイントであなたの専門知識の物語を強化することができます。

大変だと思いますか？そんなことはありません。

業界特有のスキル欄、履歴書の目的や要約の作成、特定のスキルを含む職務経験欄の箇条書きの提案など、様々なことを手助けしてくれるAIツールがあります。

最終的に、SEOの履歴書はこのようになるはずだ：

Resume (情報源:Kickresume)

重要なポイントトップSEOスキルと履歴書での見せ方

最後に、雇用主が求職者に求めるSEOスキルのトップ10を簡単におさらいしよう：

ハードなSEOスキルキーワード調査、ページ内最適化、リンク構築、テクニカルSEO、分析スキル。
ソフトなSEOスキル創造性、コミュニケーション能力、問題解決能力、適応能力、自立性。

しかし、幅広いスキルを持っているからといって、仕事を得られる保証はないことを肝に銘じておこう。

雇用主候補に隠されたままであれば、その仕事を考慮される可能性は限りなくゼロに近くなる。

SEOスキル満載の履歴書のために、これらの実践的な戦略をためらわずに適用してください：

強力な専門技能部門を構築する。
履歴書全体を通して、あなたのスキルを自然に統合しましょう。
AIを活用した最適化ツールを使って、さらに優位に立つ。

採用担当者が求めるSEOスキルトップ10と履歴書でのアピール方法

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