• Kutsealane areng

Top 10 ühist konsultatsiooniintervjuu küsimust ja kuidas valmistuda

  • Felix Rose-Collins
  • 2 min read

Sissejuhatus

Konsultatsioonintervjuud järgivad selgeid mustreid. Kuigi iga intervjuu kõlab erinevalt, kuuluvad enamik küsimusi väikese arvu korduvate vormide alla, mis esinevad nii juhtumite intervjuudes kui ka sobivuse intervjuudes. Kandidaadid, kes tunnistavad neid mustreid ja valmistuvad süstemaatiliselt, esinevad järjepidevamalt ja suurendavad oma võimalusi pakkumise saamiseks. Kui nende mustrite tuvastamine tundub liiga keeruline, võite pöörduda spetsialiseeritud allikate poole, nagu Prepmatter , mis aitavad neil süstemaatiliselt ette valmistuda.

Allpool on toodud 10 kõige levinumat konsultatsioonintervjuu küsimust, milleks peaksite valmistuma, ja kuidas neile vastata.

Juhtumite intervjuu küsimused (1–5)

1. Kas meie klient peaks sisenema uuele turule?

**Tüüpiline formaat: **Turule sisenemise juhtum.

Mida intervjueerijad testivad:

  • Struktureeritud mõtlemine
  • Turu suurus
  • Finantsiline teostatavus
  • Riskide hindamine

Kuidas valmistuda:

  • Harjutage teostatavuse jagamist nõudluseks, konkurentsiks, kuludeks ja riskideks
  • Õppige turu suurust hõlpsasti hindama
  • Õppige tegureid loogiliselt tähtsuse järgi järjestama

2. Miks kliendi kasum väheneb?

**Tüüpiline formaat: **Kasumlikkuse juhtum.

Mida intervjueerijad testivad:

  • Põhjusanalüüs
  • Andmete tõlgendamine
  • Loogiline diagnoos

Kuidas valmistuda:

  • Kasumipuu praktika (tulu vs kulutegurid)
  • Õppige struktureeritud küsimuste abil tegureid eraldama
  • Kiiruse parandamine põhiliste finantsmatemaatika oskuste abil

3. Kuidas klient saab suurendada tulusid?

**Tüüpiline formaat: **Kasvustrateegia juhtum.

Mida intervjueerijad testivad:

  • Strateegiline mõtlemine
  • Ärilogikal põhinev loovus
  • Turu mõistmine

Kuidas valmistuda:

  • Harjuta kasvu mõjutavaid tegureid, nagu hinnakujundus, laienemine, uued tooted ja partnerlused
  • Õppige hindama teostatavust ja mõju
  • Vältige ideede loetlemist ilma struktuurita

4. Millise hinna peaks klient kehtestama?

**Tüüpiline formaat: **Hinnakujunduse juhtum.

Mida intervjueerijad testivad:

  • Kvantitatiivsed oskused
  • Majanduslik intuitsioon
  • Kliendi väärtuse loogika

Kuidas valmistuda:

  • Harjuta tasuvuspunkti ja panusmarginaali arvutamist
  • Mõista väärtuspõhise ja kulupõhise hinnakujunduse erinevusi
  • Protsentide arvutamise oskus

5. Kui suur on see turg?

**Tüüpiline formaat: **Turu suuruse küsimus.

Meet Ranktracker

Kõik-ühes platvorm tõhusaks SEO-ks

Iga eduka ettevõtte taga on tugev SEO-kampaania. Kuid kuna on olemas lugematu hulk optimeerimisvahendeid ja -tehnikaid, mille hulgast valida, võib olla raske teada, kust alustada. Noh, ärge kartke enam, sest mul on just see, mis aitab. Tutvustan Ranktracker'i kõik-ühes platvormi tõhusaks SEO-ks.

Oleme lõpuks avanud registreerimise Ranktracker täiesti tasuta!

Loo tasuta konto

Või logi sisse oma volituste abil

Mida intervjueerijad testivad:

  • Loogiline dekompositsioon
  • Eelduste haldamine
  • Mõtteline arvutuskiirus

Kuidas valmistuda:

  • Harjutage ülalt-alla ja alt-üles hindamist
  • Keskendu selgetele eeldustele
  • Arvutamise ajal oma loogikat selgelt väljendada

Turu suuruse hindamist tuleks harjutada pidevalt koos terviklike juhtumitega.

Sobivad intervjuuküsimused (6–10)

6. Räägi mulle endast

Mida intervjueerijad testivad:

  • Selge suhtlemine
  • Karjääri kirjeldus
  • Motivatsioon

Kuidas valmistuda:

  • Koosta lühike lugu, mis seob su tausta konsultatsioonitööga
  • Hoia struktuur ja keskendumine
  • Vältige oma CV rida-realt loetlemist

7. Miks konsultatsioonid?

Mida intervjueerijad testivad:

  • Motivatsiooni autentsus
  • Tööstusharu mõistmine
  • Pikaajaline huvi

Kuidas valmistuda:

  • Seostage konsultatsioonid oma oskuste ja huvidega
  • Vältige üldiseid vastuseid
  • Olge konkreetne selles, mis teid selles ametis köidab

8. Miks just see firma?

Mida intervjueerijad testivad:

  • Uurige ettevõtet põhjalikult
  • Kultuuriline sobivus
  • Pühendumus

Kuidas valmistuda:

  • Uurige ettevõtte kultuuri, väärtusi ja projektide fookust
  • Viita konkreetsetele erinevustele
  • Vältige üldiseid ettevõtte kirjeldusi

9. Räägi mulle ajast, mil sa juhtisid meeskonda

Mida intervjueerijad testivad:

  • Juhtimiskäitumine
  • Otsuste tegemine
  • Vastutus

Kuidas valmistuda:

  • Kasutage struktureeritud jutustamist (olukord, ülesanne, tegevus, tulemus)
  • Rõhutage oma isiklikku panust
  • Keskendu mõjule, mitte ainult osalemisele

10. Räägi mulle ühest väljakutsest, mille sa ületasid

Mida intervjueerijad testivad:

  • Vastupidavus
  • Probleemide lahendamine surve all
  • Õppimise hoiak

Kuidas valmistuda:

  • Vali tõeliselt keerulised näited
  • Näita, kuidas sa kohanesid
  • Rõhuta, mida õppisid

Kuidas edukad kandidaadid valmistuvad juhtumite ja sobivuse intervjuudeks

Ainult tugev juhtumite lahendamine ei ole piisav, et kindlustada endale konsultatsioonifirma tööpakkumine. Konsultatsioonifirmad hindavad nii tehnilist probleemide lahendamise oskust kui ka suhtlemisoskust. Edukad kandidaadid valmistuvad mõlema komponendi jaoks paralleelselt, mitte käsitledes neid eraldi protsessidena.

Mõned kandidaadid kasutavad struktureeritud ettevalmistusplatvorme, nagu Prepmatteri konsultatsioonintervjuu ettevalmistusplatvormi , et korraldada juhtumite harjutamine, sobivuse intervjuu ettevalmistamine ja kolleegide tagasiside ühes töövoos, selle asemel et tugineda üksteisest lahus olevatele ressurssidele.

Lõplikud mõtted

Konsultatsioonivestlused võivad tunduda ettearvamatud, kuid enamik küsimusi kuulub väikese arvu korduvate mustrite alla. Kandidaadid, kes valmistuvad süstemaatiliselt ette nendeks olulisemateks juhtumite ja vestluse küsimusteks, esinevad vestlustel järjepidevamalt ja vähendavad üllatusi.

Tugev ettevalmistus keskendub struktureeritud mõtlemisele, kvantitatiivsetele oskustele, käitumuslikule lugude jutustamisele ja suhtlemisoskustele. Suhtuge intervjuu ettevalmistusse kui struktureeritud protsessi, mitte viimase hetke kordamisena, et maksimeerida oma võimalusi konsultatsioonipakkumise saamiseks.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Alusta Ranktracker'i kasutamist... Tasuta!

Uuri välja, mis takistab sinu veebisaidi edetabelisse paigutamist.

Loo tasuta konto

Või logi sisse oma volituste abil

Different views of Ranktracker app