Mitmekesisuse ja kaasamise alane nõustamine SEO

Intro

Kuna ettevõtted püüavad luua kaasavamaid, õiglasemaid ja esinduslikumaid töökohti, on mitmekesisuse ja kaasamise (D&I) konsultantidel nende juhendamisel oluline roll. Olenemata sellest, kas pakute teadvustamata eelarvamuste koolitust, DEI-auditeid, kaasavaid värbamisstrateegiaid või juhtimisalaseid koolitusi, otsivad teie tulevased kliendid juba praegu internetis märksõnu nagu "mitmekesisuse ja kaasamise konsultant", "DEI-koolitus ettevõtetele" või "kaasava töökoha strateegia".

Otsingumootori optimeerimine (SEO) aitab teie konsultatsioonifirmal ilmuda nendes otsingutulemustes - see positsioneerib teid usaldusväärse eksperdina, kui ettevõtted on valmis tegutsema sisuliste muutuste suunas.

Miks SEO on oluline D&I konsultantidele

D&I teenused algatavad sageli personalispetsialistid, juhid või mittetulundusühingute juhid ümberkujundamise, kasvu või sotsiaalse vastutuse hetkedel. Tugev veebipositsioon, mida toetab SEO, tagab, et teie konsultatsioonifirma on kergesti avastatav, loob koheselt usaldusväärsust ja ühendab kliente, kes on pühendunud tööalase võrdsuse tagamisele.

SEO eelised DEI konsultatsioonifirmadele:

• tõmbab ligi missiooniga seotud ettevõtteid, kes otsivad eksperdiabi

• Järjestage kõrge väärtusega terminid nagu "mitmekesisuse konsultatsioonifirma" või "eelarvamuste koolitus töötuba".

• Luua usaldust ja autoriteeti sisuka sisu ja läbipaistva sõnumite edastamise kaudu.

• Rohkem päringuid, ilma et tugineksite ainult soovitustele või pakkumiskutsetele.

• Kehtestage oma juhtpositsioon DEI valdkonnas.

Võtmesõnade uurimine D&I SEO jaoks

Võtmesõnad, mis põhinevad teenuse tüübil, sihtvaldkondadel ja organisatsiooni vajadustel.

Kõrge sisuga märksõna näited:

• mitmekesisuse ja kaasamise nõustamisteenused

• DEI konsultant ettevõtetele

• teadvustamata eelarvamuste koolitus töötajatele

• kaasava värbamisstrateegia konsultant

• töökoha võrdse kohtlemise audit

• mitmekesisuse töötoad juhtkondadele

• DEI programmi arendusfirma

• kultuurilise pädevuse koolituse pakkuja

• kaasava töökoha strateegia [linn või tööstusharu]

• BIPOC juhtkonna arendamise coaching

Kasutage Ranktracker'i märksõnafondi, et leida pikaajalisi märksõnu ja alakasutatud otsingusõnu, mis sobivad teie nišši pakkumistega.

On-Page SEO: Missioon, mõju ja usaldusväärsus

Teie veebisait peaks kohe andma märku, et olete usaldusväärne, kogenud ja missioonile orienteeritud, kuid samas peaks olema lihtne navigeerida ja otsinguks optimeeritud.

Lehekülje SEO parimad praktikad:

• H1 Näide:"Mitmekesisuse ja kaasamise alane nõustamine, mis toob kaasa püsiva kultuurimuutuse"

• Olulised leheküljed:

  • Põhiteenused (koolitus, auditid, nõustamine, seminarid, juhtide juhendamine, poliitika läbivaatamine)

  • Tööstus- või sihtrühmapõhised lahendused (ettevõtted, mittetulundusühingud, haridusasutused, valitsusasutused)

  • Elulookirjelduse, elukogemuse ja volitustega lehekülg.

  • Mõju lugusid või juhtumiuuringuid

  • DEI ressursid, juhendid või blogi

  • Kontaktvorm, vastuvõtuküsimustik või "Broneeri konsultatsioon" CTA

• SEO optimeerimise näpunäited:

  • Kasutage siht märksõnu pealkirjades, metakirjeldustes, H1-H3 tagides ja sisukorras.

  • Struktureerige URL-id nagu /unconscious-bias-training või /inclusive-hiring-consulting

  • Rakendage teenuste, artiklite ja ülevaadete skeemamärgistust

• Tõhusad CTA-d:

  • "Alusta oma DEI teekonda", "Broneeri kultuuri hindamine", "Lae alla meie DEI-valmiduse kontrollnimekiri"

Kohalik SEO: Get Found in Your Region: Get Found in Your Region

Isegi virtuaalsed konsultandid saavad kasu kohalikel turgudel paiknemisest - eriti piirkondlike lepingute, seminaride ja ürituste puhul.

Kohalikud SEO strateegiad:

• Google Business Profile:

  • Kategooria: "Konsultant", "ärijuhtimiskonsultant" või "koolituse pakkuja".

  • DEI-spetsiifiliste teenuste kirjelduste ja asukohapõhiste märksõnade lisamine

  • Lisage fotosid üritustest, meeskonna töötubadest või esinemistest.

  • Koguda ülevaateid varasematelt klientidelt ja seminaril osalejatelt.

• Asukoha leheküljed:

  • Näited: /dei-consulting-atlanta, /diversity-training-new-york

  • tõsta esile linnaspetsiifilist tööd, kohalikku mõju või piirkondlikku ekspertiisi.

• Kataloogid:

  • Esitage DEI kataloogidesse, personalitöötaja platvormidele ja treeneritele turuplatvormidele.

Sisuturundus: Ehitada autoriteeti ja harida

Sisu on D&I puhul oluline nii SEO kui ka usaldusväärsuse loomiseks teadlike, väärtustele orienteeritud klientide seas.

Sisuideed:

• "Mida otsida mitmekesisuse ja kaasamise konsultandilt"

• "Kuidas luua DEI strateegia, mis ulatub kaugemale töötoast"

• "Mõju mõõtmine: kuidas jälgida edusamme oma kaasamise eesmärkide saavutamisel"

• "Juhtkonna roll kultuuriliste muutuste juhtimisel"

• "DEI väljakutsed tehnikas: Kui enamik ettevõtteid ei suuda"

• "Juhtumiuuring: Tervishoiusüsteemi õiglase ümberkujundamise toetamine"

Need blogipostitused aitavad teie ettevõttel pikasõnaliste märksõnade järgi järjestuda ja teenida edumeelsete organisatsioonide usaldust.

Visuaalne SEO: Humaniseerida ja inspireerida

Teie visuaalid peaksid tugevdama empaatiavõimet, professionaalsust ja autentsust, ilma et nad tugineksid klišeedele.

Visuaalsed SEO-nipid:

• Alt tekst: "mitmekesisuse konsultant hõlbustab kaasava juhtimise seminari"

• Faili nimed: inclusive-workplace-training.jpg, diversity-consulting-case-study.png

• Kaasa arvatud:

  • Esineja või seminari fotod (nõusolekul)

  • Teie metoodika või DEI raamistike visuaalne jaotus

  • Tunnistuste tsitaadi graafika

  • Video sissejuhatus või minikoolitused

  • Infograafikud, mis selgitavad DEI mõõdikuid või auditiprotsesse.

Tagasilinkide loomine: Teenida usaldusväärsust läbi Thought Leadership

Asjakohased tagasilinkid parandavad teie edetabelit ja tõstavad teie nähtavust personali-, haridus- ja äriringkondades.

Linkide loomise võimalused:

• Külalispostitused DEI blogides, personalisaitidel ja töökultuuri väljaannetes

• Koostöö ülikoolide, mittetulundusühingute või juhtimisvõrgustikega

• Pakkuda tasuta vahendeid (nt kaasava keelekasutuse juhendid, poliitikamallid).

• Räägi konverentsidel või veebiseminaridel, seejärel küsi tagasisideid vastuvõtvatelt saitidelt.

• Olla esindatud personalijuhtimise, juhtimise või võrdsete võimaluste teemalistes podcastides.

Kasutage Ranktracker'i Backlink Checker 'i, et jälgida oma linkide profiili ja tuvastada võimalikke partnerlussuhteid.

Tehniline SEO: Tee oma sait ligipääsetavaks ja kaasavaks: Tee oma sait ligipääsetavaks ja kaasavaks

Kaasamisele pühendatud veebileht peaks seda kajastama oma struktuuris ja juurdepääsetavuses.

Tehnilised SEO põhitõed:

• HTTPS, mobiilile reageeriv disain ja ADA-konformne navigeerimine

• ligipääsetav kirjasuurus, värvikontrast ja ekraanilugejasõbralik kujundus

• Kiire lehekülje kiirus blogi ja teenuste lehekülgedel

• Teenuste, artiklite ja KKK-de skeemamärgistus

• Puhas URL-struktuur ja optimeeritud sisemine linkimine

• Puuduvad katkised lingid või vananenud ressursid

Kasutage Ranktracker'i veebiauditi tööriista, et kontrollida ligipääsetavust ja tehnilist jõudlust.

Pidev SEO: Tööturu trendid arenevad.

Kuna DEI tavad kasvavad, peaks ka teie sisu ja SEO strateegia kasvama.

Kasutage Ranktrackerit, et:

• Jälgige esilekerkivaid märksõnu nagu "kaasav juhtkonna arendamine" või "ESG DEI mõõdikud".

• Värskenda vanu blogipostitusi ajakohastatud statistika ja edulugudega

• Lisage uute pakkumiste jaoks teenuslehed (nt kaasav sisseelamine, ERG coaching).

• Jälgige konkurentide tagasilinkide ja märksõnastrateegiate jälgimist

• Hinnake, millised teenused konverteeruvad kõige paremini ja täpsustage oma sõnumeid vastavalt sellele.

Lõplikud mõtted

Mitmekesisuse ja kaasamise alane nõustamine SEO on midagi enamat kui lihtsalt nähtavus - see on ühendus organisatsioonidega, kes väärtustavad võrdsust ja muutusi. Õige strateegia abil võib teie veebisait muutuda võimsaks vahendiks, mis aitab meelitada mõjujõulisi kliente, luua usaldust ja luua kaasavamat töökultuuri - üks otsing korraga.