Milloin kannattaa investoida SEO:hon työpaikkailmoitussivuja varten?

Intro

Sinulla on avoin työpaikka ja kirjoitit siitä erinomaisen kuvauksen. Julkaiset sen verkossa, istut alas ja odotat, että hakijat alkavat lähettää hakemuksiaan. Mutta sitten... Ei mitään. Mitään ei tapahdu. Ehkä saat muutaman klikkauksen sieltä sun täältä, mutta mitään todellista vetovoimaa ei ole eikä yhtään vahvaa ehdokasta.

Kuulostaako tutulta? Jos kuulostaa, et ole yksin. Monet yritykset käyttävät paljon aikaa työpaikkailmoitusten laatimiseen, mutta unohtavat, että ihmisten on löydettävä työpaikat, jotta he voivat hakea niitä. Tässä hakukoneoptimointi (SEO) voi vaikuttaa ratkaisevasti.

Hakukoneoptimointi ei ole vain blogikirjoituksia ja myyntisivuja varten, vaan sillä voidaan tehdä paljon muutakin. Itse asiassa hakukoneoptimointi on yksi tehokkaimmista tavoista (tehokkaampi kuin maksetut mainokset) varmistaa, että työpaikkailmoituksesi näkyvät siellä, missä potentiaaliset hakijat etsivät. Tämä tarkoittaa Googlea, työpaikkatauluja ja muita alustoja. SEO toimii tietysti vain, jos käytät sitä oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa.

Jos haluat tietää, milloin kannattaa panostaa hakukoneoptimointiin työpaikkailmoituksia varten, miten se tehdään mutkistamatta asioita liikaa ja mihin strategioihin kannattaa keskittyä, lue lisää.

Miten SEO auttaa työpaikkailmoituksia erottumaan muista

Lyhyesti sanottuna hakukoneoptimointi auttaa enemmän oikeita ihmisiä näkemään työpaikkailmoituksesi, koska se saa ne näkymään korkeammalla Googlen hakutuloksissa. Miksi juuri Google? Koska suurin osa Internet-hauista tehdään Googlen kautta.

Lähde

Kun joku etsii työpaikkaa Googlessa tai työpaikkataululla, alusta käyttää eri signaaleja päättäessään, mitkä ilmoitukset näytetään ensin. Jos työpaikkailmoitustasi ei ole optimoitu, se saattaa jäädä kymmenien muiden ilmoitusten alle riippumatta siitä, kuinka hyvä tilaisuus on kyseessä.

Siksi tarvitset hakukoneoptimointia, ja sen merkitys on suuri. SEO lähettää oikeat signaalit alustalle, jotta se sijoittuu korkeammalle. Tähän prosessiin kuuluu oikeiden avainsanojen käyttö (kuten työnimike, taidot ja sijainti), jotta listaus vastaa sitä, mitä ihmiset kirjoittavat hakupalkkeihin.

Metatiedot, kuten sivun otsikko ja kuvaus, kertovat myös hakukoneille, mistä postauksesi kertoo. Strukturoidut tiedot, kuten JobPosting-skeema, auttavat Googlea ymmärtämään ilmoitustasi ja näyttämään sen monipuolisemmassa muodossa, kuten näyttämään palkan tai yrityksen nimen suoraan hakutuloksissa.

Kun kaikki tämä tehdään oikein, työpaikkailmoituksesi erottuu edukseen.

Lähde

Optimoidut listaukset saavat paljon enemmän klikkauksia, ne huomataan paljon useammin, ja ihmiset lukevat ne yleensä loppuun asti. Tämä tarkoittaa, että sinun ei tarvitse luottaa vain maksettuihin mainoksiin tavoittaaksesi enemmän päteviä ehdokkaita.

Milloin on oikea aika keskittyä SEO:hon työpaikkailmoituksissa?

Oikea aika on ennen työpaikan julkaisua, etenkin jos haluat tavoittaa tietyntyyppisiä hakijoita. SEO toimii parhaiten, kun se on osa suunnittelua, eikä vain jotain, joka lisätään myöhemmin.

Tämä on vielä tärkeämpää, kun yrität palkata vaikeasti täytettäviin tehtäviin. Jos esimerkiksi rekrytoit neurokirurgin avoimiin työpaikkoihin tai muihin erittäin erikoistuneisiin tehtäviin, sinun on aloitettava hakukoneoptimointi hyvissä ajoin.

Tämä johtuu siitä, että tällaiset tehtävät houkuttelevat vähemmän mutta hyvin kohdennettuja hakijoita. Sama pätee, jos olet avaamassa uutta osastoa tai laajentamassa uuteen toimipaikkaan. Jos optimoit työpaikkailmoituksesi ajoissa, saat päteviä työntekijöitä nopeammin.

Haluat myös panostaa hakukoneoptimointiin, kun kävijämäärät ovat vähäisiä tai hakijat ovat hakukelvottomia. Molemmat ovat merkkejä siitä, etteivät oikeat ihmiset näe työpaikkailmoitustasi. Myös kausiluonteiset rekrytoinnit tai tietylle toimialalle ominaiset jaksot ovat sopivia ajankohtia toimia.

Lähde

Helposti havaittavissa on, että hakijoilla on taipumus hakea aktiivisemmin tiettyinä kuukausina tai jopa tiettyinä päivinä; esimerkiksi Bright.comin tekemä tutkimus (jota siteerattiin ABC-uutisissa) osoitti, että suurin osa työnhakijoista (37 %) hakee tiistaina, kun taas vähiten (~5 %) hakee lauantaina.

Jos siis julkaiset avoimen työpaikan hoitamatta hakukoneoptimointia tällaisena aikana, on epätodennäköistä, että saat paljon klikkauksia.

4 tapaa optimoida työpaikkailmoitussivut SEO:n parantamiseksi

Seuraavassa on 4 yksinkertaista tekniikkaa, jotka vaikuttavat suuresti siihen, miten hyvin työn sivut toimivat:

1. Käytä otsikoita, joissa on runsaasti avainsanoja ja kuvauksia

Ehdokkaat etsivät yksinkertaisilla, suorilla sanoilla. Siksi kannattaa välttää sisäisiä otsikoita tai jargonia, joka on järkevää vain sinulle ja kollegoillesi. Käytä selkeitä työnimikkeitä, jotka sisältävät tehtävän, tason ja sijainnin. Esimerkiksi "Senior Marketing Manager, Chicago" on hyvä. Toista avainsanoja työnkuvauksessa luontevasti, jotta hakukoneet ymmärtävät, mistä ilmoituksessa on kyse.

Periaatteessa asetu hakijan asemaan ja mieti, miten hän hakisi työtä. Käytä sitten näitä sanoja.

2. Rakenna työpaikkailmoitukset selkeällä muotoilulla.

Työpaikkailmoituksen ulkoasulla on lähes yhtä paljon merkitystä kuin sisällöllä. Järjestä osiot otsikoilla, käytä bullet pointteja keskeisten vastuualueiden ja vaatimusten kuvaamiseen ja tee kappaleista lyhyitä, jotta niitä on helppo lukea.

Google ja muut hakukoneet (esim. Bing, Yahoo, DuckDuckGo jne.) tarkastelevat sivuja luokitellessaan niiden rakennetta - ja niin tekevät myös mahdolliset hakijat. Siisti ja helppolukuinen ulkoasu lisää todennäköisyyttä, että listaus näytetään ja luetaan. Itse asiassa Loopex Digitalin tekemä tilastollinen analyysi on osoittanut, että 84,6 prosenttia ihmisistä pitää puhtaasta/selkeästä verkkosivuston sivujen ulkoasusta. Lisäksi 94 % kaikista ensivaikutelmista liittyy ulkoasuun (mieluiten pelkistettyyn).

Lähde

3. Strukturoitujen tietojen käyttöönotto

Strukturoidut tiedot auttavat hakukoneita ymmärtämään työpaikkailmoituksesi paremmin. Lisää JobPosting-skeema sivusi koodiin, ja annat Googlen kaltaisten alustojen vetää keskeiset tiedot suoraan hakutuloksiin.

Tämä parantaa näkyvyyttä ja auttaa työpaikkaasi näkymään erikoistuneissa osioissa, kuten Google for Jobs -palvelussa. Se ei muuta sivusi ulkoasua kävijöiden silmissä, mutta antaa hakukoneille sen, mitä ne tarvitsevat sijoittaakseen listasi oikein.

4. Sivun nopeuden ja mobiilivastaavuuden optimointi

Jos työnhakusivusi latautuminen kestää liian kauan tai se ei näytä oikein puhelimessa, useimmat ihmiset jättävät sen lukematta mitään. Tämä haittaa hakukoneoptimointia ja mahdollisuuksiasi saada hyviä hakijoita.

Lähde

Varmista, että sivusi latautuu nopeasti, ja sovita se minkä tahansa näytön kokoon sopivaksi.

FAQ

Onko hakukoneoptimointi edelleen tärkeää, jos julkaisen työpaikkailmoituksia LinkedInin kaltaisilla ilmoitustauluilla?

Hyvin paljon. Vaikka LinkedInin ja Indeedin kaltaisilla työpaikkatauluilla on vahva sisäänrakennettu liikenne ja oma hakukoneoptimointi, sinun kannattaa silti optimoida ilmoitukset omalla verkkosivustollasi näkyvyyden parantamiseksi ja suorien hakemusten lisäämiseksi.

Kuinka kauan kestää, ennen kuin SEO-menetelmällä saadaan tuloksia työpaikkailmoitusten kohdalla?

Sinun ei kannata odottaa tuloksia yhdessä yössä. Tavallisesti kestää 2-6 viikkoa ennen kuin huomaat eron kävijämäärissä, mutta tämä riippuu siitä, kuinka vahva verkkosivustosi on jo nyt, kuinka kilpailukykyisiä avainsanat ovat ja kuinka usein päivität sivustoasi. Tärkeintä on pysyä johdonmukaisena, sillä pienet parannukset kasvavat ajan myötä.

Päätelmä

Haluat, että työpaikkailmoituksesi tavoittaa oikeat ihmiset, mutta pelkkä hyvä kuvaus ei riitä. Sinun on varmistettava, että se todella näkyy paikoissa, joista ihmiset etsivät. Hyvät uutiset? Se ei ole kovin vaikeaa, sillä hakukoneoptimointi tekee kaiken raskaan työn.

Kun seuraavan kerran aiot julkaista työpaikkailmoituksen, käytä hetki aikaa sen muokkaamiseen, merkitsemiseen ja virittämiseen hakua varten. Sinun ei edes tarvitse olla SEO-asiantuntija, jotta voit tehdä tämän, sinun on vain tiedettävä, mikä toimii ja miten. Ja toivottavasti tämän artikkelin lukemisen jälkeen tiedät sen.