Įvadas
Šiuolaikinė darbo vieta sparčiai keičiasi, o tai lemia skaitmeninė transformacija ir kintanti darbo kultūra. Bendradarbiavimo platformos tapo šio pokyčio pagrindu, leidžiančiu komandoms bendrauti, dalytis idėjomis ir vykdyti užduotis nepriklausomai nuo fizinio atstumo. Šios platformos iš naujo apibrėžia darbo atlikimo būdus, panaikindamos izoliaciją ir skatindamos nuolatinį bendradarbiavimą.
Birdview PSA
Birdview PSA yra profesionalių paslaugų automatizavimo platforma, sukurta padėti komandoms planuoti, valdyti ir įgyvendinti projektus, užtikrinant visišką laiko, išteklių ir finansų matomumą. Ji centralizuoja projektų planavimą, laiko stebėjimą, biudžeto sudarymą ir sąskaitų išrašymą vienoje sistemoje, leidžiant organizacijoms suderinti darbo vykdymą su finansiniais rezultatais. Komandos gali stebėti apmokestinamas ir neapmokestinamas valandas, realiuoju laiku stebėti projekto išlaidas ir užtikrinti tikslias sąskaitas klientams, tuo pačiu laikydamosi projekto grafiko ir biudžeto.
Viena iš pagrindinių Birdview PSA privalumų yra jos gebėjimas susieti projektų įgyvendinimą su finansų valdymu. Integruodama išteklių planavimą, laiko stebėjimą (įskaitant GPS laikrodžius lauko komandoms) ir biudžeto kontrolę, ji leidžia vadovams priimti sprendimus remiantis duomenimis, optimizuoti komandos išteklių panaudojimą ir didinti pelningumą. Jos intuityvios informacinės lentos ir ataskaitų rengimo įrankiai suteikia aiškią informaciją apie projekto būklę, padėdami komandoms veikti proaktyviai, o ne reaktyviai.
Pagrindinės savybės:
- Projektų ir portfelio valdymas
- Laiko sekimas ir apmokestinamos valandos
- Išteklių planavimas ir pajėgumų valdymas
- Biudžeto sudarymas ir finansinės prognozės
- Apskaita ir sąskaitų išrašymas
- GPS laikrodis
- Realaus laiko projektų informacijos suvestinės
- Išplėstinės ataskaitos ir analizė
- Integracija su apskaitos ir verslo įrankiais
Tinkamiausias:
„Birdview PSA“ geriausiai tinka architektūros, statybos, inžinerijos, IT paslaugų, konsultavimo įmonėms ir kitoms profesionalių paslaugų organizacijoms, kurioms reikalingas tikslus laiko stebėjimas, stiprus išteklių valdymas ir griežta finansų kontrolė sudėtinguose projektuose.
Hooray Teams
„Hooray Teams“ yra darbuotojų pripažinimo ir įtraukimo platforma, sukurta padėti įmonėms kurti stipresnes, motyvuotesnes komandas per dėkingumą, apdovanojimus ir reikšmingą grįžtamąjį ryšį. Platforma leidžia organizacijoms pripažinti darbuotojų pasiekimus realiuoju laiku, švęsti svarbius įvykius ir stiprinti teigiamą elgesį, atitinkantį įmonės vertybes. Padarydama pripažinimą paprastą ir matomą, „Hooray Teams“ padeda puoselėti kultūrą, kurioje darbuotojai jaučiasi vertinami ir susiję.
Dėl intuityvios ir modernios sąsajos „Hooray Teams“ lengva pritaikyti įvairių dydžių komandoms. Vadovai ir kolegos gali pripažinti, apdovanoti už indėlį ir stebėti įsitraukimą naudodami aiškias įžvalgas ir analitiką. Platforma taip pat skatina darbuotojų motyvaciją, derindama pripažinimą su apčiuopiamais apdovanojimais, padėdama organizacijoms gerinti moralę, išlaikyti darbuotojus ir bendrą pasitenkinimą darbo vieta.
Pagrindinės savybės:
- Tarpusavio ir vadovų pripažinimas
- Apdovanojimų ir paskatinimų sistema
- Įmonės vertybėmis pagrįstas pripažinimas
- Darbuotojų įsitraukimo įžvalgos ir analizė
- Svarbių įvykių ir pasiekimų šventės
- Atsiliepimų ir padėkos įrankiai
- Lengvai naudojama, moderni sąsaja
- Pritaikoma augančioms komandoms
Tinkamiausia:
„Hooray Teams“ geriausiai tinka startuoliams, MVĮ ir augančioms įmonėms, veikiančioms technologijų, rinkodaros, profesinių paslaugų srityse, taip pat nuotolinio ar mišriojo darbo vietose, kurios nori stiprinti įmonės kultūrą, didinti darbuotojų įsitraukimą ir išlaikyti geriausius talentus per nuolatinį pripažinimą.
Išvada
Skaitmeninės bendradarbiavimo platformos keičia ne tik komandų darbo būdą, bet ir organizacijų augimą bei inovacijas. Įdiegdamos sprendimus, kurie atitinka jų darbo eigą ir tikslus, įmonės gali sukurti lankstesnes, labiau susietas ir atsparesnes komandas, pasirengusias darbo ateičiai.
