Personalo konsultacijos SEO

Įvadas

Įmonėms susiduriant su sudėtingais darbo įstatymais, kintančia darbo kultūra ir talentų trūkumu, žmogiškųjų išteklių konsultantai yra kaip niekada paklausūs. Nuo mažų įmonių savininkų iki įmonių personalo direktorių - sprendimų priėmėjai kreipiasi į "Google" pagalbos samdymo, atitikties reikalavimams, darbuotojų išlaikymo, DEI strategijos ir kitais klausimais. Jei jūsų žmogiškųjų išteklių konsultavimo įmonė nėra reitinguojama pagal tokius terminus kaip "žmogiškųjų išteklių konsultantas netoli manęs", "užsakomosios žmogiškųjų išteklių paslaugos" arba "darbuotojų mokymo konsultantas", prarandate matomumą konkurentams.

Optimizavimas paieškos sistemoms (SEO) padeda jūsų įmonei atsidurti organizacijų, ieškančių patikimų žmogiškųjų išteklių ekspertų, akivaizdoje - anksčiau, nei jos kreipiasi į šaltąjį ryšį ar brangiai kainuojančias agentūras.

Kodėl SEO svarbus personalo konsultantams

Žmogiškųjų išteklių problemos gali būti neatidėliotinos ir sudėtingos. Kai potencialūs klientai ieško internete, jie ieško sprendimo, kuriuo galėtų pasitikėti. Stiprus SEO užtikrina, kad jūsų konsultacinė įmonė bus rodoma jų pasirinkimų viršuje, taip parodant patikimumą ir paverčiant paspaudimus konsultacijomis.

SEO nauda žmogiškųjų išteklių konsultavimo įmonėms:

• pritraukti įmones, ieškančias paramos žmogiškųjų išteklių srityje, mokymų ar strateginio darbo jėgos planavimo.

• Užimkite aukštą poziciją pagal aukšto lygio paieškos terminus, susijusius su skausmingomis problemomis, pvz., apyvarta ar atitiktimi

• Sukurkite ilgalaikį autoritetą savo žmogiškųjų išteklių nišoje arba geografiniame regione

• Padidinkite įmonių, norinčių užsakyti žmogiškuosius išteklius, gaunamų potencialių klientų skaičių

• Sumažinkite priklausomybę nuo mokamų skelbimų arba augimo tik dėl kreipimosi

Žmogiškųjų išteklių konsultacijų SEO raktažodžių tyrimai

Tikslinkite raktinius žodžius, susijusius su žmogiškųjų išteklių problemomis, sprendimais, pramonės šakomis ir paslaugomis. Atsižvelgdami į savo auditoriją, naudokite nacionalinius ir vietinius terminus.

Didelės reikšmės raktinių žodžių pavyzdžiai:

• Personalo konsultavimo paslaugos šalia manęs

• užsakomieji žmogiškieji ištekliai mažoms įmonėms

• Žmogiškųjų išteklių atitikties konsultantas [miestas]

• darbuotojų vadovų kūrimo paslaugos

• priekabiavimo darbo vietoje mokymo konsultantas

• DEI konsultacinė įmonė

• Pradedančiųjų įmonių žmogiškųjų išteklių auditas

• Žmogiškųjų išteklių strategijos konsultantas nuotolinėms komandoms

• talentų įsigijimo konsultacijos

• darbuotojų įsidarbinimo proceso konsultantas

Naudokite "Ranktracker" raktažodžių ieškiklį, kad nustatytumėte raktažodžius, kuriuos įmonės iš tikrųjų įveda į paieškos sistemas, ieškodamos žmogiškųjų išteklių pagalbos.

On-Page SEO: Sukurkite pasitikėjimą ir parodykite kompetenciją

Jūsų svetainėje turėtų būti aiškiai paaiškinta, kam padedate, kaip sprendžiate su žmogiškaisiais ištekliais susijusias problemas ir kuo jūsų įmonė išsiskiria iš kitų.

Geriausia SEO puslapio SEO praktika:

• H1 pavyzdys:"Strateginės žmogiškųjų išteklių konsultavimo paslaugos augančioms įmonėms ir žmogiškųjų išteklių komandoms"

• Pagrindiniai puslapiai, kuriuos reikia įtraukti:

  • Paslaugos (atitiktis, įdarbinimas, DEI, politikos kūrimas, mokymas ir kt.)

  • pramonės šakos specializacijos (pvz., technologijų startuoliai, sveikatos priežiūra, mažmeninė prekyba, gamyba)

  • Apie savo komandą ir sertifikatus (SHRM, PHR, SPHR ir kt.)

  • Atvejų tyrimai arba sėkmės istorijos su rodikliais

  • Tinklaraštis arba įžvalgų centras žmogiškųjų išteklių temomis

  • DUK apie kainas, įsipareigojimų modelius ir procesą

  • Kontaktinė forma arba konsultacijų užsakymo funkcija

• SEO optimizavimo patarimai:

  • Meta antraštėse, antraštėse ir pagrindiniame tekste naudokite pagrindinius ir pagalbinius raktažodžius.

  • Įtraukite struktūrizuotus URL adresus, pavyzdžiui, /hr-compliance-consulting arba /employee-training-services .

  • Pridėkite schemų žymėjimą vietos verslui, paslaugoms ir DUK

• Efektyvūs CTA:

  • "Užsisakykite nemokamą žmogiškųjų išteklių strategijos skambutį", "Gaukite žmogiškųjų išteklių atitikties auditą", "Sukurkime jūsų žmogiškųjų išteklių priemonių rinkinį"

Vietinis SEO: Laimėkite klientus savo regione

Jei aptarnaujate tam tikrą geografinę teritoriją, vietinis SEO padeda jums užimti pozicijas paieškoje "netoli manęs" ir konkrečiame mieste.

Vietos SEO pagrindai:

• "Google" verslo profilis:

  • Kategorija: "Žmogiškųjų išteklių konsultacijos" arba "Verslo valdymo konsultantas"

  • Įtraukite biuro nuotraukas, komandos biografijas ir paslaugų aprašymus.

  • Atnaujinti NAP (pavadinimas, adresas, telefonas) ir darbo laiką

  • Rinkti patenkintų verslo klientų "Google" atsiliepimus

• Vietovės nustatymo puslapiai:

  • Pavyzdžiai: /hr-consulting-chicago, /outsourced-hr-los-angeles

  • Paminėkite, kad esate susipažinę su vietos darbo įstatymais ir pramonės šakomis.

• Citatos ir sąrašai:

  • Pateikite duomenis žmogiškųjų išteklių katalogams, vietos verslo tinklams ir B2B rinkoms

Turinio rinkodara: Parodykite minties lyderystę

Puikus turinys kelia pasitikėjimą, skatina srautą ir užima pozicijas pagal ilgus raktinius žodžius, kuriuos klientai naudoja ieškodami žmogiškųjų išteklių iššūkių.

Turinio idėjos:

• "Kaip pasirinkti tinkamą žmogiškųjų išteklių konsultantą savo verslui"

• "5 didžiausios personalo klaidos, kurias daro mažos įmonės (ir kaip jas ištaisyti)"

• "Kas yra žmogiškųjų išteklių auditas ir kodėl jis reikalingas jūsų įmonei?"

• "DEI strategija: Perėjimas nuo politikos prie praktikos"

• "Darbuotojų išlaikymo strategijos nuotolinio darbo pasaulyje"

• "2025 m. žmogiškųjų išteklių atitikties kontrolinis sąrašas JAV darbdaviams"

Nuoseklus tinklaraščio turinio skelbimas padeda pritraukti verslo savininkus, žmogiškųjų išteklių vadovus ir vadovus, kuriems reikia patarimų.

Vizualinis SEO: Profesionalumas ir aiškumas

Žmonės labiau linkę dirbti su žmogiškųjų išteklių konsultantu, su kuriuo jie gali bendrauti ir kuriuo pasitiki. Jūsų įvaizdžiai turėtų atspindėti jūsų kompetenciją ir prieinamumą.

Vizualiniai SEO patarimai:

• Alt tekstas: "Žmogiškųjų išteklių konsultantas veda darbuotojų mokymo seminarą [miestas]"

• Failų pavadinimai: hr-training-compliance-workshop.jpg, diversity-policy-consultant.jpg

• Įtraukite:

  • Komandos nuotraukos ir įgaliojimai

  • Asmeninių arba virtualių mokymų nuotraukos

  • Infografikos apie žmogiškųjų išteklių procesus

  • Seminarų ar internetinių seminarų skaidrės ar ištekliai

  • Kliento sėkmės vaizdai su leidimu

Atgalinių nuorodų kūrimas: Užsitarnaukite pasitikėjimą ir autoritetą

Atgalinės nuorodos iš patikimų šaltinių pagerina jūsų pozicijas ir patvirtina jūsų įmonės kompetenciją žmogiškųjų išteklių srityje.

Nuorodų kūrimo strategijos:

• Rašykite kviestinius įrašus į žmogiškųjų išteklių tinklaraščius ar smulkiojo verslo leidinius

• Dalyvaukite B2B podcast'uose arba HR minčių lyderystės grupėse

• Pateikite baltąsias knygas arba kontrolinius sąrašus pramonės leidiniams.

• Bendradarbiaukite su darbo teisės advokatais, CPA arba bendradarbystės erdvėmis.

• Prisidėkite prie žmogiškųjų išteklių įrankių apžvalgų svetainių arba paslaugų katalogų

Naudokite "Ranktracker" atgalinių nuorodų tikrintuvą, kad stebėtumėte naujas atgalines nuorodas ir nustatytumėte informavimo galimybes.

Techninis SEO: Užtikrinkite, kad jūsų svetainė būtų greita ir patikima

Žmogiškųjų išteklių srities klientai yra užsiėmę ir tikisi sklandžios patirties - pasirūpinkite, kad jūsų svetainė veiktų taip pat, kaip ir jūsų konsultavimo paslaugos.

Techniniai SEO pagrindai:

• HTTPS apsaugotas ir patogus mobiliesiems įrenginiams

• Greitas paslaugų ir tinklaraščio puslapių įkėlimo greitis

• Švari svetainės navigacija su aiškiomis kategorijomis ir paslaugų piltuvėliais

• Paslaugų, straipsnių ir vietos verslo informacijos struktūrizuoti duomenys

• Tinkamos svetainės žemėlapio ir robots.txt konfigūracijos

• Jokių neveikiančių nuorodų ar pasenusio turinio

Naudokite "Ranktracker" žiniatinklio audito įrankį, kad nustatytumėte ir ištaisytumėte technines problemas, kurios gali pakenkti našumui.

Nuolatinis SEO optimizavimas

Kaip ir žmogiškųjų išteklių strategija, SEO reikia nuolat tobulinti ir prisitaikyti. Stebėkite tendencijas ir raktažodžių elgseną.

Naudokite "Ranktracker", kad:

• Stebėkite tokius raktažodžius kaip "užsakomieji žmogiškieji ištekliai startuoliams" arba "darbuotojų mokymo konsultantas [miestas]".

• Stebėkite tinklaraščio našumą ir perskirstykite gerai veikiančias temas

• nustatyti galimybes išplėsti nišinių paslaugų (pvz., konsultacijų dėl žmogiškųjų išteklių technologijų, nuotolinio įdarbinimo) turinį.

• Lyginamoji analizė su konkurentais ir strategijos koregavimas

• Optimizuokite prastai veikiančius paslaugų puslapius naudodami naujus CTA arba raktažodžių variantus

Galutinės mintys

Personalo konsultacijų SEO padeda užmegzti ryšį su įmonėmis, kurioms jūsų patarimų reikia labiausiai - tada, kai jos aktyviai ieško sprendimų. Sutelkdami dėmesį į raktinių žodžių strategiją, vietos optimizavimą, turinio autoritetą ir stiprią naudotojo patirtį, jūsų konsultacinė įmonė gali didinti matomumą, kurti pasitikėjimą ir nuolat pritraukti naujų klientų.

Pradėkite optimizuoti jau šiandien ir pateikite savo žmogiškųjų išteklių konsultavimo paslaugas kaip strateginį partnerį, kurio ieško šiuolaikinės įmonės.