Kada investuoti į darbo skelbimų puslapių SEO

Įvadas

Turite laisvą darbo vietą ir parašėte puikų jos aprašymą. Paskelbėte jį internete, sėdite ir laukiate, kol kandidatai pradės siųsti paraiškas. Bet tada... nieko. Nieko nevyksta. Galbūt šen bei ten sulaukiate kelių paspaudimų, bet tikro susidomėjimo ir stiprių kandidatų nėra.

Skamba pažįstamai? Jei taip, esate ne vieni. Daugelis įmonių skiria daug laiko darbo skelbimams rašyti, bet pamiršta, kad žmonės turi juos rasti, kad galėtų pateikti paraišką. Čia optimizavimas paieškos sistemoms (SEO) gali būti labai svarbus.

Optimizavimas paieškos sistemoms skirtas ne tik tinklaraščio įrašams ir pardavimo puslapiams, bet ir daug daugiau. Iš tikrųjų SEO yra vienas veiksmingiausių būdų (veiksmingesnis už mokamus skelbimus) užtikrinti, kad jūsų darbo skelbimai būtų rodomi ten, kur ieško potencialūs kandidatai. Tai reiškia "Google", darbo skelbimų lentose ir kitose platformose. Žinoma, SEO veikia tik tuo atveju, jei jį naudojate tinkamu laiku ir tinkamoje vietoje.

Jei norite sužinoti, kada investuoti į darbo skelbimų SEO, kaip tai daryti pernelyg nesudėtingai ir į kokias strategijas atkreipti dėmesį, skaitykite toliau.

Kaip SEO padeda išsiskirti darbo skelbimams

Trumpai tariant, SEO padeda daugiau tinkamų žmonių pamatyti jūsų darbo skelbimus, nes jie rodomi aukščiau "Google" paieškos rezultatuose. Kodėl būtent "Google"? Nes dauguma paieškų internete atliekama "Google".

Šaltinis

Kai kas nors ieško darbo "Google" arba darbo skelbimų lentoje, platforma pagal skirtingus signalus sprendžia, kuriuos sąrašus rodyti pirmiausia. Jei jūsų darbo skelbimas nėra optimizuotas, jis gali būti palaidotas po dešimtimis kitų skelbimų, neatsižvelgiant į tai, kokia puiki yra galimybė.

Štai kodėl jums reikia SEO optimizavimo ir kur jis yra labai svarbus. SEO siunčia tinkamus signalus platformai, todėl ji užima aukštesnes pozicijas. Šis procesas apima tinkamų raktažodžių (pvz., darbo pavadinimas, įgūdžiai ir vieta) naudojimą, kad skelbimas atitiktų tai, ką žmonės įveda į paieškos langelius.

Metaduomenys, pavyzdžiui, puslapio antraštė ir aprašymas, taip pat pasako paieškos sistemoms, apie ką yra jūsų pranešimas. Struktūruoti duomenys, pavyzdžiui, "JobPosting" schema, padeda "Google" suprasti jūsų skelbimą ir rodyti jį turtingesniu formatu, pavyzdžiui, rodyti atlyginimą ar įmonės pavadinimą tiesiai paieškos rezultatuose.

Jei visa tai atliksite tinkamai, jūsų darbo skelbimas išsiskirs.

Šaltinis

Optimizuoti sąrašai sulaukia daug daugiau paspaudimų, jie pastebimi daug dažniau ir žmonės paprastai juos perskaito iki galo. Tai reiškia, kad, norėdami pasiekti daugiau kvalifikuotų kandidatų, neturite pasikliauti vien mokamais skelbimais.

Kada tinkamas laikas skirti dėmesio darbo skelbimų SEO?

Tinkamas laikas - prieš darbo skelbimą, ypač jei norite pasiekti konkrečius kandidatus. SEO geriausiai veikia tada, kai jis yra planavimo dalis, o ne kažkas, ką pridedate vėliau.

Tai dar svarbiau, kai bandote įdarbinti į sunkiai užpildomas pozicijas. Pavyzdžiui, jei įdarbinate į neurochirurgo darbo vietas ar kitas labai specializuotas pozicijas, turite iš anksto pradėti SEO optimizavimą.

Taip yra todėl, kad tokios pareigos pritraukia mažiau kandidatų, bet jie yra labai tikslingi. Tas pats galioja, jei atidarote naują skyrių arba plečiate veiklą naujoje vietoje. Jei anksti optimizuosite darbo skelbimus, greičiau pritrauksite kvalifikuotų žmonių.

Taip pat norėsite investuoti į SEO, kai srautas yra mažas arba kai pareiškėjai nėra tiksliniai. Abu šie požymiai rodo, kad jūsų darbo skelbimo nemato tinkami žmonės. Sezoninis įdarbinimas arba tam tikrai pramonės šakai būdingi ciklai taip pat yra laikas, kai reikia imtis veiksmų.

Šaltinis

Nesunku pastebėti, kad kandidatai yra linkę aktyviau ieškoti darbo tam tikrais mėnesiais ar net dienomis, pavyzdžiui, Bright.com atliktas tyrimas (cituojamas ABC naujienų portale) parodė, kad daugiausia darbo ieškančių asmenų (37 %) kreipiasi antradienį, o mažiausiai (~5 %) - šeštadienį.

Taigi, jei tokiu laikotarpiu paskelbsite skelbimą apie darbo vietą, nesirūpindami SEO, vargu ar sulauksite daug paspaudimų.

4 būdai, kaip optimizuoti darbo skelbimų puslapius, kad SEO būtų geresnis

Pateikiame 4 paprastus metodus, kurie labai pakeis jūsų darbo puslapių kokybę:

1. Naudokite antraštes, kuriose gausu raktinių žodžių ir aprašymų

Kandidatai ieško naudodami paprastus, tiesioginius žodžius. Todėl norėtumėte vengti vidinių pavadinimų ar žargono, kuris suprantamas tik jums ir jūsų kolegoms. Naudokite aiškius pareigų pavadinimus, kuriuose nurodomos pareigos, lygis ir vieta. Pavyzdžiui, "Vyresnysis rinkodaros vadybininkas, Čikaga" yra geras pavadinimas. Darbo aprašyme natūraliai kartokite pagrindinius terminus, kad paieškos sistemos suprastų, apie ką yra skelbimas.

Iš esmės įsijauskite į kandidato mintis ir pagalvokite, kaip jis ieškotų darbo. Tada vartokite tuos žodžius.

2. Aiškiai suformuokite darbo skelbimų struktūrą

Darbo skelbimo išdėstymas yra beveik toks pat svarbus kaip ir turinys. Skirsnius organizuokite antraštėmis, pagrindines pareigas ir reikalavimus žymėkite taškais, o pastraipos turi būti trumpos, kad jas būtų lengva perskaityti.

"Google" ir kitos paieškos sistemos (pvz., "Bing", "Yahoo", "DuckDuckGo" ir kt.), vertindamos puslapius, ieško struktūros, taip pat ir potencialūs kandidatai. Švarus ir įskaitomas išdėstymas padidina tikimybę, kad skelbimas bus parodytas ir perskaitytas. Iš tiesų, "Loopex Digital" atlikta statistinė analizė parodė, kad 84,6 % žmonių pirmenybę teikia švariai ir (arba) neperkrautai svetainės puslapio išvaizdai. Be to, 94 % visų pirmųjų įspūdžių yra susiję su dizainu (pageidautina, kad jis būtų supaprastintas).

Šaltinis

3. Įgyvendinti struktūrizuotus duomenis

Struktūriniai duomenys padeda paieškos sistemoms geriau suprasti jūsų darbo skelbimą. Į puslapio kodą įtraukite " JobPosting" schemą ir suteiksite galimybę tokioms platformoms kaip "Google" įtraukti pagrindinę informaciją tiesiai į paieškos rezultatus.

Tai pagerina matomumą ir padeda skelbti jūsų darbo vietą specializuotose skiltyse, pvz., "Google" darbo vietų paieškoje. Tai nekeičia jūsų puslapio išvaizdos lankytojams, tačiau suteikia paieškos sistemoms tai, ko joms reikia, kad tinkamai įvertintų jūsų skelbimą.

4. Optimizuokite puslapio greitį ir atsaką į mobiliuosius įrenginius

Jei darbo svetainės puslapio įkėlimas užtrunka pernelyg ilgai arba jis netinkamai atrodo telefone, dauguma žmonių paliks puslapį nieko neperskaitę. Dėl to nukenčia jūsų SEO optimizavimas ir tikimybė sulaukti gerų kandidatų.

Šaltinis

Užtikrinkite, kad puslapis būtų greitai įkeliamas, ir pritaikykite jį prie bet kurio ekrano dydžio.

DUK

Ar SEO vis dar svarbus, jei skelbiu darbo skelbimų svetainėse, pvz., "LinkedIn"?

Labai daug. Nors tokios darbo skelbimų lentos kaip "LinkedIn" ir "Indeed" pasižymi dideliu lankytojų srautu ir turi savo SEO, vis tiek turėtumėte optimizuoti skelbimus savo svetainėje, kad pagerintumėte matomumą ir padidintumėte tiesioginių paraiškų skaičių.

Per kiek laiko pastebimi darbo skelbimų SEO rezultatai?

Nereikėtų tikėtis, kad rezultatų sulauksite per naktį. Paprastai pastebimas pastebimas srauto pokytis užtrunka nuo 2 iki 6 savaičių, tačiau tai priklauso nuo to, kokia stipri yra jūsų svetainė, kokia yra raktinių žodžių konkurencija ir kaip dažnai atnaujinate svetainę. Svarbiausia išlikti nuosekliems, nes laikui bėgant nedideli patobulinimai sumuojasi.

Išvada

Norite, kad jūsų darbo skelbimas pasiektų reikiamus žmones, tačiau vien tik gero aprašymo parašymas nepadės. Turite užtikrinti, kad jis iš tikrųjų būtų rodomas ten, kur žmonės jo ieško. Gera žinia? Tai padaryti nėra sunku, nes SEO atliks visą sunkų darbą.

Taigi, kai kitą kartą ketinate skelbti darbo skelbimą, skirkite minutėlę, kad jį pakoreguotumėte, pažymėtumėte ir pritaikytumėte paieškai. Kad tai padarytumėte, net nereikia būti SEO specialistu, tereikia žinoti, kas ir kaip veikia. Tikimės, kad perskaitę šį straipsnį - žinote.