Svetovanje o raznolikosti in vključevanju SEO

Uvod

Ker si podjetja prizadevajo ustvariti bolj vključujoča, pravična in reprezentativna delovna mesta, imajo svetovalci za raznolikost in vključevanje (D&I) pomembno vlogo pri njihovem usmerjanju. Ne glede na to, ali ponujate usposabljanje o nezavedni pristranskosti, revizije DEI, vključujoče strategije zaposlovanja ali vodstvene treninge, vaše prihodnje stranke že iščejo na spletu z uporabo ključnih besed, kot so "svetovalec za raznolikost in vključevanje", "usposabljanje DEI za podjetja" ali "vključujoča strategija delovnega mesta".

Optimizacija za iskalnike (SEO) pomaga vašemu svetovalnemu podjetju, da se prikaže v teh rezultatih iskanja in vas postavi kot zaupanja vrednega strokovnjaka, ko so podjetja pripravljena sprejeti ukrepe za pomembne spremembe.

Zakaj je SEO pomemben za svetovalce D&I

Storitve D&I se pogosto začnejo izvajati na pobudo kadrovikov, vodstvenih delavcev ali vodij neprofitnih organizacij v trenutkih preobrazbe, rasti ali družbene odgovornosti. Močna spletna prisotnost, podprta s SEO, zagotavlja, da je vaše svetovalno podjetje zlahka odkrito, da takoj pridobi na verodostojnosti in se poveže s strankami, ki so zavezane enakosti na delovnem mestu.

Prednosti SEO za svetovalna podjetja DEI:

• pritegnite podjetja, ki iščejo strokovne smernice za svoje poslanstvo.

• Uvrstite se na lestvico za izraze z visoko vrednostjo, kot sta "svetovalno podjetje za raznolikost" ali "delavnica za usposabljanje o pristranskosti".

• Gradite zaupanje in avtoriteto s prodorno vsebino in preglednimi sporočili.

• Pridobite več povpraševanj, ne da bi se zanašali samo na napotitve ali povpraševanja

• Uveljavite svojo vodilno vlogo na področju DEI

Raziskovanje ključnih besed za D&I SEO

Ciljanje ključnih besed glede na vrsto storitve, ciljne panoge in organizacijske potrebe.

Primeri ključnih besed z visoko vsebnostjo:

• svetovalne storitve na področju raznolikosti in vključevanja

• DEI svetovalec za podjetja

• usposabljanje o nezavedni pristranskosti za zaposlene

• svetovalec za strategijo zaposlovanja

• revizija enakosti na delovnem mestu

• delavnice o raznolikosti za vodstvene ekipe

• Podjetje za razvoj programa DEI

• ponudnik usposabljanja za kulturno kompetenco

• strategija vključujočega delovnega mesta [mesto ali panoga]

• Coaching za razvoj vodenja BIPOC

Z iskalnikom ključnih besed podjetja Ranktracker odkrijte dolge ključne besede in premalo uporabljene iskalne izraze, ki ustrezajo vaši ponudbi v niši.

SEO na strani: Poslanstvo, vpliv in verodostojnost: sporočanje poslanstva, vpliva in verodostojnosti

Vaše spletno mesto mora takoj pokazati, da ste zaupanja vredni, izkušeni in usmerjeni v poslanstvo, hkrati pa mora biti enostavno za navigacijo in optimizirano za iskanje.

Najboljše prakse SEO na strani:

• Primer H1:"Svetovanje o raznolikosti in vključevanju, ki spodbuja trajne kulturne spremembe"

• Pomembne strani, ki jih je treba vključiti:

  • Osnovne storitve (usposabljanje, revizije, svetovanje, delavnice, vodstveno svetovanje, pregled politik)

  • Rešitve za posamezno panogo ali ciljno skupino (podjetja, neprofitne organizacije, izobraževanje, vlada)

  • Stran o podjetju z življenjepisi, izkušnjami in referencami

  • Zgodbe o učinku ali študije primerov

  • Viri, vodniki ali blog DEI

  • Kontaktni obrazec, vprašalnik za sprejem ali CTA "Rezervirajte svetovanje"

• Nasveti za optimizacijo SEO:

  • Uporabite ciljne ključne besede v naslovih, meta opisih, oznakah H1-H3 in glavni vsebini.

  • Strukturirajte naslove URL, kot sta /unconscious-bias-training ali /inclusive-hiring-consulting .

  • Uporaba označevanja sheme za storitve, članke in preglede

• Učinkoviti CTA:

  • "Začnite svoje DEI potovanje", "Rezervirajte oceno kulture", "Prenesite naš kontrolni seznam pripravljenosti na DEI"

Lokalni SEO: Najdite se v svoji regiji

Tudi za virtualne svetovalce je koristno, da se uvrstijo na lokalne trge - zlasti pri regionalnih pogodbah, delavnicah in dogodkih.

Lokalne strategije SEO:

• Poslovni profil Google:

  • Kategorija: "Svetovalec", "svetovalec za upravljanje podjetij" ali "ponudnik usposabljanja".

  • dodajanje opisov storitev, specifičnih za DEI, in ključnih besed, ki temeljijo na lokaciji.

  • Vključite fotografije dogodkov, skupinskih delavnic ali govorniških nastopov.

  • Zbiranje mnenj preteklih strank in udeležencev delavnic

• Strani z lokacijami:

  • Primeri: /dei-consulting-atlanta, /diversity-training-new-york

  • Poudarite delo, značilno za mesto, lokalni vpliv ali regionalno strokovno znanje.

• imeniki:

  • Pošljite v imenike DEI, platforme za prodajalce kadrovskih storitev in tržišča za coaching.

Trženje vsebin: Gradite avtoriteto in izobražujte

Vsebina je bistvenega pomena za D&I - tako za SEO kot za gradnjo verodostojnosti pri ozaveščenih strankah, ki se ravnajo po vrednotah.

Zamisli o vsebini:

• "Kaj iskati pri svetovalcu za raznolikost in vključevanje"

• "Kako oblikovati strategijo DEI, ki presega okvire delavnice"

• "Merjenje učinka: kako spremljati napredek pri doseganju ciljev vključevanja"

• "Vloga vodstva pri spodbujanju kulturnih sprememb"

• "Izzivi DEI v tehnologiji: Kje je večina podjetij v zaostanku"

• "Študija primera: Podpiranje preobrazbe sistema zdravstvenega varstva na področju enakosti"

Te objave v blogih pomagajo vašemu podjetju, da se uvršča na dolge ključne besede in si pridobi zaupanje naprednih organizacij.

Vizualni SEO: Poosebite in navdihnite

Vaši vizualni elementi morajo spodbujati empatijo, strokovnost in pristnost, ne da bi se pri tem zanašali na klišeje.

Vizualni nasveti SEO:

• Besedilo Alt: "svetovalec za raznolikost, ki vodi delavnico o vključujočem vodenju"

• Imena datotek: inclusive-workplace-training.jpg, diversity-consulting-case-study.png

• Vključujejo:

  • Fotografije predavateljev ali delavnic (s soglasjem)

  • Vizualne razčlenitve vaše metodologije ali okvirov DEI

  • Pričevanje citat grafike

  • Video uvodi ali mini posnetki za usposabljanje

  • Infografike, ki pojasnjujejo metrike DEI ali revizijske postopke

Gradnja povratnih povezav: Pridobite verodostojnost z vodenjem misli

Ustrezne povratne povezave izboljšajo vašo uvrstitev in povečajo vašo prepoznavnost v kadrovskih, izobraževalnih in poslovnih krogih.

Priložnosti za vzpostavljanje povezav:

• Gostujoče objave na DEI blogih, HR straneh in publikacijah o kulturi delovnega mesta

• Sodelujte z univerzami, neprofitnimi organizacijami ali vodstvenimi mrežami.

• Ponudite brezplačna orodja (npr. vodnike vključujočega jezika, predloge pravilnikov).

• Govorite na konferencah ali spletnih seminarjih in od gostiteljskih spletnih mest zahtevajte povratne povezave.

• Sodelujte v podcastih o kadrih, vodenju ali pravičnosti.

S programom Ranktracker Backlink Checker spremljajte svoj profil povezav in prepoznajte morebitna partnerstva.

Tehnični SEO: Zagotovite dostopnost in vključenost svojega spletnega mesta

Spletno mesto, namenjeno vključevanju, mora to odražati v strukturi in dostopnosti.

Osnove tehničnega SEO:

• HTTPS, oblikovanje, prilagojeno mobilnim napravam, in navigacija, skladna z ADA

• Dostopne velikosti pisav, barvni kontrast in postavitev, prijazna do bralnika zaslona.

• Hitra hitrost strani na straneh bloga in storitev

• Označevanje Schema za storitve, članke in pogosta vprašanja

• Čista struktura URL in optimizirano notranje povezovanje

• Brez pokvarjenih povezav ali zastarelih virov

Z orodjem Ranktracker Web Audit Tool preverite dostopnost in tehnično zmogljivost.

Stalno SEO: Ostanite relevantni, ko se razvijajo trendi na delovnem mestu

Z razvojem praks DEI bi morala rasti tudi vaša strategija za vsebino in SEO.

S programom Ranktracker lahko:

• Spremljajte nove ključne besede, kot so "razvoj vključujočega vodstva" ali "metrike ESG DEI".

• Osvežite stare objave na blogu s posodobljenimi statistikami in zgodbami o uspehu

• dodajanje strani storitev za nove ponudbe (npr. vključujoče uvajanje v delo, ERG coaching)

• Spremljanje povratnih povezav in strategij ključnih besed konkurentov

• Ocenite, katere storitve se najbolje obračajo, in v skladu s tem izboljšajte sporočila.

Končne misli

Pri svetovanju o raznolikosti in vključevanju SEO gre za več kot le prepoznavnost - gre za povezovanje z organizacijami, ki cenijo pravičnost in preobrazbo. S pravo strategijo lahko vaše spletno mesto postane močno orodje za privabljanje strank, ki si prizadevajo za vpliv, gradnjo zaupanja in ustvarjanje bolj vključujoče kulture na delovnem mestu - z enim iskanjem naenkrat.