改善SEO客户入职流程的6种方法

介绍

对新的SEO客户进行入职培训，使SEO机构能够立即开始工作。毕竟，SEO是一个长期的游戏，让客户深入了解如何在客户和企业之间建立一个积极的关系。

然而，许多人可能认为入职培训只适用于SaaS公司，但这并不是事实。所有机构都必须以正确的脚步开始客户关系。毕竟，给客户留下不好的第一印象会损害你们的长期关系。

好了，不要担心，因为这些准则将帮助你改善你的客户和团队的入职过程。

好了，不要再走了，因为，在这篇文章中，我们将向你展示你可以为你的SEO客户使用入职流程的六种方法。

6种你可以为你的SEO客户改善入职流程的方法

(图片来源:pixabay.com)(图片来源: https://pixabay.com/vectors/seo-online-analysis-1327870/)

1.设定正确的期望

每当你建立一个SEO活动时，不管你在为企业建立SEO活动方面有多大的才能，客户都会明白需要多少时间才能看到你的产品和服务的好处，这一点超级重要。

你的客户应该知道，在你的网站或内容上设置SEO实践时，可能需要几个月的时间才能看到投资回报。尽管如此，客户应该明白，这并不总是一个线性的结果。

例如，你可能会开始一个电子邮件营销活动，并发送数百封电子邮件，你期望有10-20%的收件人打开并点击你的邮件。然而，对于SEO来说，由于以下原因，你不能做这类假设。

• 每一个以SEO为重点的内容都有不同的关键词组合
• 每个公司目标关键词的方式不同

2.使用用户入职工具

如果你想让你的SEO客户更容易，你可以选择的最好办法是开始使用用户入职工具。此外，只要你使用这些工具，它们可以帮助简化入职过程。

用户入职工具执行特殊的任务，使你的入职过程比以往更容易。你不需要有任何技术知识，它可以让你分析数据，把入职的愿景放在你的手中。所有这些对你的SEO客户的保留、参与和增长都很重要。

尽管如此，这里有一些你可以使用的[最佳入职工具]（https://www.appcues.com/blog/user-onboarding-tools）。

• Appcues
• JavaScript和jQuery
• 现场社会证明
• Clearbit
• Mailchimp

3.设置一个欢迎信息

如果说入职过程中希望有一件事，那就是尽快收到欢迎信息。每当你欢迎你的SEO客户时，就会让他们觉得你做出了正确的决定，让他们成为你的客户。因此，发送一个热情的新的欢迎信息才是正确的做法。这对长期关系和提升客户参与度是最好的。

告诉你的新客户，你是多么高兴有他们加入你的团队并与他们合作。不要忘记分享重要信息，如合同副本、保单信息、联系方式和其他相关信息。

介绍新的团队成员，并说他们在发出邮件后不久就会与他们联系。每封邮件都应该包括需要你的团队采取的下一步行动，你对SEO客户所犯的最大错误之一就是在没有任何欢迎和后续信息的情况下把他们留下。例如，下面，你会看到一个来自Trengo的例子。

(图片来源。google.com)

4.界定SEO在数字营销中扮演什么样的角色

你的客户需要了解SEO在数字营销和你的日常策略中扮演什么角色。为了成功地投资于SEO，你需要通过正确的内容达到你的目标受众和买方角色。

现在让我们说实话；没有任何内容，就不可能有任何SEO。你的客户应该在SEO方面有经验，或者花钱请人围绕目标受众的适当关键词建立以SEO为重点的内容营销活动。每个受众的关键词都是不同的，甚至在你居住的每个地方也是如此。

5.一定要建立一个三阶段的检查表。

你可能想知道我们所说的 "三阶段 "检查表是什么意思。让我们深入了解每个阶段的情况。

初步阶段

无论发生什么，你都需要更多地了解你的客户并收集初步信息。以下是你应该收集的一些基本信息。

• 宣传你的价值主张--是什么让你的企业从竞争对手中脱颖而出
• 你的短期和长期目标
• 你的SEO营销预算
• 竞争者
• 你目前的SEO目标和你的客户的联系点

在这个阶段，你可以做两件重要的事情。在你的内部团队中分配项目角色，并安排会议。

无论何时，当你为你组织内的人分配角色时，你需要确保你有以下的角色分配。

**SEO战略家：**领导你项目的人 **文案人员：**尽管他们看起来没有必要，但文案人员用文字宣传你的产品和服务。我们不要忘记，没有内容，就没有SEO。 产品经理 在你和你的SEO客户之间应该联系的人。

此外，我们还有会议。会议是介绍参与项目的新团队成员的绝佳选择。它极大地帮助你和你的客户达成共识。

评估阶段

评估阶段对于评估你的客户的SEO状况和健康状况很重要，可以知道下一步该做什么。至少可以说，你可以要求你的SEO客户访问以下内容。

• 谷歌搜索引擎和分析
• 他们可能拥有的任何内容管理系统（CMS）。
• 拥有的域名列表

最后，你要争取执行一个SEO审计。它将给你深入的细节，你可以收集的见解，以改善你的客户的网站。以下是你应该做的。

**运行一个网站爬行：**有不同的工具，你可以用来检查任何可能存在的SEO错误。 **检查URLs是否被复制：**检查是否所有的网站版本在搜索引擎上搜索时都指向一个网站版本。你可以使用谷歌来识别是否只有一个网站的URL，并为其分配canonical标签。 **识别SEO排名状态：**我们建议使用Ranktracker来做这个，因为它能准确评估SEO排名。 **确保有页面上的SEO元素：**提供元标题、元描述、标题标签、内部链接、外部链接，并确保没有重复的内容。

最重要的是，进行竞争者分析。确定谁是顶级竞争对手，并检查你的竞争对手的SEO优化程度。

规划阶段

最后但并非最不重要的是，我们有规划阶段。在这个阶段，你需要在SEO审计过程中确定主要问题。以下是你可以做的事情。

• 识别你在SEO审计期间可以解决的问题
• 在评估阶段确定你的优势和劣势
• 确定你的目标并勾勒出策略
• 为实现目标制定会议时间表，以及更多。

6.不要忘记设置定期报告你的SEO进展情况

最重要的是，你要知道你需要从谷歌搜索引擎和谷歌分析中收集哪些洞察力，以及你的SEO与你的收入线是如何联系的。

例如，如果你的SEO客户正在经营一家网上商店，你要显示你的SEO优化策略是如何增加购物车广告的，以及你从广告中获得了多少[lead generation]（/blog/lead-generation-strategy-how-to-generate-more-leads-with-freebies/）。

为了使SEO客户的上岗过程取得成功，你需要满足客户的期望，解释SEO在数字营销战略中扮演什么样的角色，为他们提供SEO优化策略，甚至在他们的角色中指派人员采取行动，定期报告SEO进展。

如果你没有进展报告，你永远无法知道什么会出错，什么必须调整。因此，知道你的方向是否正确是很重要的。

##最后一句话

这篇文章就写到这里。这就是你可以改善你的SEO客户的入职过程的六种方法。没有任何内容，就不可能有任何SEO优化，为了完善它，我们需要知道我们在做什么。

SEO客户的入职过程和以往一样重要，我们永远不应该忘记的是，我们让它变得越容易理解，对你的SEO客户就越有利。

分配正确的角色，使用适当的工具，并确保始终提供SEO报告。如果你这样做了，一切都应该顺其自然!即使不是这样，持续的报告也会帮助你沿途做出调整!