Bevezetés
A modern munkahelyek gyorsan fejlődnek, amit a digitális átalakulás és a változó munkakultúra ösztönöz. Az együttműködési platformok e változás gerincét képezik, lehetővé téve a csapatok számára, hogy fizikai távolságtól függetlenül kapcsolatba lépjenek egymással, ötleteket osszanak meg és feladatokat hajtsanak végre. Ezek a platformok újragondolják a munka elvégzésének módját azáltal, hogy lebontják a szilárd határokat és ösztönzik a folyamatos együttműködést.
Birdview PSA
A Birdview PSA egy professzionális szolgáltatások automatizálási platformja, amelynek célja, hogy segítse a csapatokat a projektek tervezésében, kezelésében és megvalósításában, teljes átláthatóságot biztosítva az idő, az erőforrások és a pénzügyek terén. Egy rendszerbe központosítja a projekttervezést, az időkövetést, a költségvetés-tervezést és a számlázást, lehetővé téve a szervezetek számára, hogy a munka végrehajtását a pénzügyi teljesítményhez igazítsák. A csapatok nyomon követhetik a számlázható és nem számlázható órákat, valós időben figyelemmel kísérhetik a projektköltségeket, és biztosíthatják a pontos ügyfélszámlázást, mindezt úgy, hogy a projektek a tervnek és a költségvetésnek megfelelően haladnak.
A Birdview PSA egyik legfőbb erőssége, hogy összekapcsolja a projekt megvalósítását a pénzügyi menedzsmenttel. Az erőforrás-tervezés, az időkövetés (beleértve a terepen dolgozó csapatok GPS-alapú időmérő óráit) és a költségvetés-ellenőrzés integrálásával lehetővé teszi a vezetők számára, hogy adat alapú döntéseket hozzanak, optimalizálják a csapatok kihasználtságát és javítsák a jövedelmezőséget. Intuitív irányítópultjai és jelentéskészítő eszközei világos képet adnak a projekt állásáról, segítve a csapatokat abban, hogy proaktívak maradjanak, ahelyett, hogy csak reagálnának a helyzetekre.
Főbb jellemzők:
- Projekt- és portfóliókezelés
- Időkövetés és számlázható órák
- Erőforrás-tervezés és kapacitáskezelés
- Költségvetés és pénzügyi előrejelzés
- Számlázás és számlák
- GPS-kompatibilis időmérő óra
- Valós idejű projekt-irányítópultok
- Fejlett jelentések és elemzések
- Integráció számviteli és üzleti eszközökkel
Legalkalmasabb:
A Birdview PSA leginkább építészeti, építőipari, mérnöki, IT-szolgáltató, tanácsadó cégek és más professzionális szolgáltató szervezetek számára alkalmas, amelyeknek pontos időkövetésre, hatékony erőforrás-gazdálkodásra és szigorú pénzügyi ellenőrzésre van szükségük komplex projektek során.
Hooray Teams
A Hooray Teams egy alkalmazotti elismerési és elkötelezettségi platform, amelynek célja, hogy segítse a vállalatokat abban, hogy elismerés, jutalmazás és érdemi visszajelzések révén erősebb, motiváltabb csapatokat építsenek. A platform lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy valós időben elismerjék az alkalmazottak eredményeit, megünnepeljék a mérföldköveket, és megerősítsék a vállalati értékekkel összhangban lévő pozitív magatartásformákat. Az elismerés egyszerűvé és láthatóvá tételével a Hooray Teams elősegíti egy olyan kultúra kialakítását, amelyben az alkalmazottak értékesnek és összetartozónak érzik magukat.
Intuitív és modern felületével a Hooray Teams minden méretű csapatban könnyen alkalmazható. A vezetők és a kollégák elismerést adhatnak, hozzájárulásokat jutalmazhatnak és az elkötelezettséget nyomon követhetik egyértelmű betekintések és elemzések segítségével. A platform az elismerést kézzelfogható jutalmakkal ötvözve támogatja az alkalmazottak motivációját, segítve a szervezeteket a morál, a munkaerő-megtartás és az általános munkahelyi elégedettség javításában.
Főbb jellemzők:
- Peer-to-peer és vezetői elismerés
- Jutalmazási és ösztönző rendszer
- Vállalati értékeken alapuló elismerés
- Munkavállalói elkötelezettségre vonatkozó betekintés és elemzés
- Mérföldkövek és eredmények ünneplése
- Visszajelzési és elismerési eszközök
- Könnyen használható, modern felület
- Növekvő csapatok számára méretezhető
Leginkább alkalmas:
A Hooray Teams leginkább olyan startupok, kkv-k és növekvő vállalatok számára alkalmas, amelyek a technológia, marketing, szakmai szolgáltatások, valamint távoli vagy hibrid munkahelyek területén működnek, és amelyek folyamatos elismerés révén szeretnék erősíteni a vállalati kultúrát, növelni az alkalmazottak elkötelezettségét és megtartani a legtehetségesebb munkatársakat.
Következtetés
A digitális együttműködési platformok nemcsak a csapatok munkáját alakítják át, hanem a szervezetek növekedését és innovációját is. A munkafolyamatokhoz és célokhoz igazodó megoldások alkalmazásával a vállalatok rugalmasabb, összekapcsoltabb és ellenállóbb csapatokat hozhatnak létre, amelyek felkészültek a munka jövőjére.
