• Üzleti növekedés

Mit kell keresni, amikor felvesz egy videógyártó céget

  • Felix Rose-Collins
  • 5 min read

Intro

Bár a magasan jegyzett produkciós cégek kiváló SEO-képességgel büszkélkedhetnek, túl könnyű azt feltételezni, hogy ezek a cégek automatikusan a legmegfelelőbbek az Ön projektjéhez. A magas láthatóság azonban nem mindig egyenlő a magas minőséggel vagy a megfelelő kulturális illeszkedéssel. Lehet, hogy egy vállalat ért a SEO-hoz, vagy sokat fektetett a fizetett hirdetésekbe, ami növelheti a keresési eredményekben való megjelenését, de ez nem garantálja, hogy megérti az Ön elképzeléseit, időben teljesít, vagy igazodik a költségvetéséhez. A videokészítő partner kiválasztásakor elengedhetetlen, hogy a rangsoroláson túlmutatóan vizsgálja meg, mi számít igazán: a tapasztalat, a kreatív kompatibilitás, a gyártási értékek és az üzleti gyakorlat, olyan részletek, amelyek gyakran nem jelennek meg a keresési listák első oldalán.

1. Portfólió relevanciája és sokszínűsége

Egy videógyártó cég portfóliója a legjobb ablak a kreatív képességeikre. Keresse a következőket:

  • Tartalmi változatosság: Készít-e a cég promóciós videókat, tv-reklámok gyártását, animációkat, esettanulmányokat, eseménytudósításokat és márkás történetmesélést?
  • Iparági ismeretség: Dolgoztak-e már az Ön ágazatába tartozó ügyfelekkel vagy hasonló hangvételű és összetettségű projektekkel?
  • Stílusbeli tisztaság: Azonnal fel tudja fogni a vizuális stílusukat, legyen az filmes, vállalati, játékos vagy dokumentumfilmes?

Ha lehetséges, kérjen teljes hosszúságú változatokat, ne csak kiemeléseket. Egy highlight reel lehet, hogy csiszoltnak tűnik, de a teljes videóból kiderül a tempó, a narratíva tisztasága és az utómunka minősége.

2. Ügyfelek beszámolói és harmadik féltől származó megerősítés

A megbízható visszajelzés felbecsülhetetlen értékű. Keressenek:

  • Ügyfélbeszámolók a vállalat honlapján. Részletesek? Említik a munkastílusokat, a kommunikációt, az időbeosztást vagy a problémamegoldást?
  • Harmadik felek véleménye. Az olyan platformok, mint a Trustpilot, a Clutch, a Zonlax vagy akár a Google Business Reviews kiemelhetik a valódi ügyfelektől származó erősségeket, illetve a piros zászlós jeleket.
  • Esettanulmányok vagy sikermérések. Tartalmaznak-e olyan adatokat, mint az elkötelezettségi arányok, a nézők megtartása, vagy hogy a videó hogyan hatott az üzleti célokra?

A Clutch például széles körben elismert a B2B térben az ellenőrzött ügyfélvisszajelzésekért, kiváló hely az objektív meglátások keresésére.

3. Teljes körű támogatás: A koncepciótól a befejezésig

Egy igazi produkciós partner nem csak a kamerákkal jelenik meg az adott napon, hanem végigkíséri Önt a teljes folyamaton, és a legkorábbi koncepciótól egészen a végső átadásig végig tartó támogatást nyújt.

Olyan céget keressen, amely a videoprodukciós szolgáltatások teljes skáláját kínálja, amely jellemzően a következőket foglalja magában:

  • Kreatív fejlesztés: Segítség a kezdeti ötlet életképes koncepcióvá formálásában. Ez magában foglalhat workshopokat, kreatív feldolgozást és forgatókönyvírást, mindezt az Ön céljaira és közönségére szabva.
  • A gyártás előtti tervezés: Ütemezés, helyszínkeresés, casting (ha szükséges), engedélyek, kockázatelemzés és részletes forgatási tervezés. Az alapos gyártás előtti szakasz biztosítja, hogy minden zökkenőmentesen menjen, amikor a kamerák forognak.
  • Termelés (maga a forgatás): A stáb, a tehetségek, a felszerelés és a logisztika irányítása, biztosítva, hogy mindent szakszerűen és hatékonyan rögzítsenek.
  • Utómunka: A vágás, a mozgóképek, a hangtervezés, a színminősítés és a zenei licencek kezelése. Egy jó csapat a vágási folyamat során végig bevonja Önt, strukturált visszajelzési köröket és szakmai csiszolást kínál.
  • Végső átadás és támogatás: A videót a megfelelő formátumokban biztosítja az Ön platformjaihoz, legyen szó közösségi, sugárzott vagy belső felhasználásról, és szükség esetén további szerkesztéseket, vágásokat vagy feliratozott változatokat kínál.

A teljes körű támogatással nem marad egyedül a technikai vagy kreatív döntésekkel. Ehelyett egy olyan gyártási partner áll rendelkezésére, aki proaktívan vezeti a folyamatot, megoldja a problémákat, és a projekt minden egyes fázisában iparági tapasztalattal rendelkezik. Ez nemcsak időt és stresszt takarít meg, hanem gyakran jobb és hatékonyabb videót eredményez.

Még akkor is, ha már rendelkezik belső marketing- vagy kreatív csapattal, a teljes körű szolgáltatást nyújtó produkciós céggel való együttműködés azt jelenti, hogy olyan speciális készségekhez és infrastruktúrához juthat hozzá, amelyek felértékelik a tartalmát. És ha a nulláról indul? Ők teljes mértékben átvehetik a vezetést.

Végső soron a bizalomról van szó: egy teljes körű szolgáltatást nyújtó csapatnak minden lépésnél támogatnia, tájékoztatnia és inspirálnia kell Önt.

4. Felszerelés, személyzet és gyártási minőség

A felszerelés önmagában nem garantálja a nagyszerű eredményeket, de még mindig fontos figyelembe venni, hogy a cég mit hoz a forgatásra:

  • Kamera- és világítási készlet: Műsorszóró minőségű kamerákat vagy csúcskategóriás mozifelszerelést használnak? Átfogó és a különböző környezetekhez igazítható-e a világítási beállítás?
  • Hangfelszerelés: A minőségi hangot gyakran figyelmen kívül hagyják. Ellenőrizze, hogy professzionális mikrofonokat, hangrudakat, diktafonokat használnak-e, és van-e tartalék lehetőségük.
  • A stáb kaliber: Tudnak-e teljes brit filmes stábot alkalmazni? Rendező, DoP (Director of Photography), hangtechnikus, gaffer, produkciós asszisztens? Egy jól felszerelt csapat gyakran jelzi a megbízhatóságot és a zökkenőmentesebb gyártási folyamatot.

Ne feledje: a magas gyártási értékek fokozzák a nézők elkötelezettségét és a márka megítélését, még a közösségi médiatartalmak esetében is.

5. Az utómunka folyamata és képességei

A szerkesztés és az utómunka határozza meg, hogyan áll össze a történeted. Értékelje, hogy a vállalat kínál-e:

  • Vágási átfutási idő és visszajelzési körök: Hány visszajelzési kör van benne? A revíziókat egyértelműen meghatározták?
  • Mozgóképek/animáció: A gyártó cégek animációs stúdióként is működnek? Rendkívül előnyös lehet, ha ez a kiegészítő készség egy fedél alatt van.
  • Színminősítés és hangtervezés: A megfelelő színkorrekció és keverés csiszolt, professzionális megjelenést és hangzást biztosít.
  • Szállítási formátumok és specifikációk: A webbarát formátumtól (H.264, MP4) a sugárzásra alkalmas formátumokon át (ProRes, DNxHD) a közösségi platformok számára készült függőleges/16:9-es vágott változatokig.

6. Kommunikáció és projektmenedzsment

A zökkenőmentes együttműködés ugyanolyan fontos, mint a kreatív képességek. Keresse a következőket:

  • Dedikált kapcsolattartó pont: Valaki megbízható, aki kezeli a frissítéseket, határidőket és módosításokat.
  • Projektmenedzsment eszközök: Az olyan platformok, mint az Asana, a Trello vagy a Slack használata elősegíti az átláthatóságot és összehangolja az érdekelt feleket.
  • Reagálóképesség és professzionalizmus: Gyorsan válaszolnak? Világosan és tisztelettudóan kommunikálnak?

Az érzékeny, szervezett csapat csökkenti a kockázatokat és elősegíti a pozitív munkakapcsolatokat.

7. Költségvetési átláthatóság és árstruktúra

A költségvetési beszélgetések kínosak lehetnek, de szükségesek. Egy jó hírű cégnek ilyeneknek kell lennie:

  • Világos az árképzési modellekkel kapcsolatban: Projekt- vagy napidíjat számítanak fel, vagy megbízási csomagok révén?
  • Nyíltan beszélnek a költségekről: Mit tartalmaz a becslés, a forgatási napok, a stáb, a felszerelés, a helyszíni költségek, az utazás, az utómunka, a módosítások?
  • Rugalmas, ha szükséges: Tudnak-e alkalmazkodni a költségvetési korlátokhoz a terjedelem módosításával a minőség romlása nélkül?

A videógyártás nem olcsó, de minden egyes beruházási összetevőnek védhetőnek és összességében koherensnek kell lennie.

8. Jogok, licencelés és teljesítmények

Soha ne feltételezze, hogy a videó automatikusan az Öné lesz. Győződjön meg róla, hogy megértette:

  • Tulajdonosi jogok: Megmaradnak-e a teljes felhasználási jogok (pl. örökre, globálisan), vagy vannak korlátozások?
  • Készleteszközök: Ha a vállalat licencelt zenét, képeket vagy filmanyagot használ, erősítse meg, hogy Ön jogosult a rendeltetésszerű felhasználásra (pl. kereskedelmi felhasználás, sugárzás, digitális felhasználás).
  • Archiválási és átadási formátumok: Biztosítanak-e masterfájlokat, szerkeszthető eszközöket, biztonsági mentéstárolást? Mennyi ideig őrzik meg a fájlokat a későbbi újbóli szállításhoz?

Ezen elemek korai tisztázásával elkerülhetők a jogi problémák, és biztosíthatja, hogy minden szükséges dolog a későbbi felhasználáshoz rendelkezésre álljon.

9. Fenntarthatóság és etikus gyakorlatok

Az egyre lelkiismeretesebb piacon érdemes megfontolnia:

  • Szénlábnyom: Mérik vagy kompenzálják a gyártási kibocsátást? Ismerik az olyan eszközöket, mint az Adgreen szén-dioxid-kalkulátor?
  • Tisztességes munkaügyi gyakorlat: Felelősen vesznek fel munkaerőt, jól bánnak a legénységgel, és betartják a biztonsági előírásokat?
  • Sokszínűség és befogadás: Különösen a kreatív szerepkörökben képviselik-e az Ön munkatársai a különböző hangokat?

Ezek a megfontolások összehangolhatják a videómunkát a szélesebb körű szervezeti értékekkel.

10. Rugalmasság és skálázhatóság

Végül gondoljon a jövőre is:

  • Folyamatos támogatás: Könnyen tudnak utólagos tartalmat, változatokat vagy frissítéseket készíteni?
  • Skálázhatóság: Ha a projekt sorozat vagy kampány lesz, tudnak-e skálázódni, hogy több forgatáshoz, platformhoz vagy területhez alkalmazkodjanak?
  • Alkalmazkodóképesség: Hogyan viszonyulnak a terjedelem, az időzítés vagy a terjesztési csatornák változásaihoz?

Egy rugalmas partner az igények változásával együtt tud növekedni, így a hosszú távú együttműködések zökkenőmentesebbé és költséghatékonyabbá válnak.

Záró gondolatok

Amikor videógyártó céget vesz fel, a Google-ban a legmagasabb helyezés nem feltétlenül tükrözi a projektre való alkalmasságot. Ehelyett merüljön el a portfóliójukban, az ügyfelek visszajelzéseiben, a gyártási folyamatban és az árképzés egyértelműségében. Egy olyan cég, amely kommunikatív, átlátható, kreatívan összehangolt és operatívan megbízható, sokkal értékesebb, mint egy olyan, amelyik egyszerűen csak jól néz ki az interneten.

Ha bizonytalan, ne habozzon, kérjen egy videómintát az Ön által választott témában, vagy kérjen egy rövid hívást vagy találkozót. A kémia, a kommunikációs stílus és a professzionalizmus, amelyet akár egy videokonferencián keresztül is megtapasztalhat, többet elárul, mint bármelyik SEO-rangsor valaha is elárulhat.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Kezdje el használni a Ranktracker-t... Ingyen!

Tudja meg, hogy mi akadályozza a weboldalát a rangsorolásban.

Ingyenes fiók létrehozása

Vagy Jelentkezzen be a hitelesítő adatokkal

Different views of Ranktracker app