Wprowadzenie
Model monetyzacji wideo na Facebooku pozwala twórcom zarabiać na podstawie tego, ile osób ogląda ich filmy. Ale jak te liczby wyglądają w praktyce? Oto zestawienie szacunkowych zarobków dla niektórych z najczęstszych kamieni milowych oglądalności - przy użyciu aktualnych stawek CPM na 2025 r. i uwzględnieniu zarówno reklam w strumieniu, jak i Facebook Reels.
Zarobki wideo na Facebooku według kamieni milowych wyświetleń
1 000 wyświetleń
-
Reklamy strumieniowe:Zakres CPM: $2-$5 Szacowane zarobki: $2-$5
-
Facebook Reels:Zakres CPM: $1-$3 Szacowane zarobki: $1-$3
10 000 wyświetleń
-
Reklamy strumieniowe:Zakres CPM: 2-5 USD Szacowane zarobki: 20-50 USD
-
Facebook Reels:Zakres CPM: 1-3 USD Szacowane zarobki: 10-30 USD
100 000 wyświetleń
-
Reklamy strumieniowe:Zakres CPM: $2-$5 Szacowane zarobki: $200-$500
-
Facebook Reels:Zakres CPM: 1-3 USD Szacowane zarobki: 100-300 USD
1 milion wyświetleń
-
Reklamy strumieniowe:Zakres CPM: $2-$5 Szacowane zarobki: $2,000-$5,000
-
Facebook Reels:Zakres CPM: $1-$3 Szacowane zarobki: $1,000-$3,000
10 milionów wyświetleń
-
Reklamy strumieniowe:Zakres CPM: $2-$5 Szacowane zarobki: $20,000-$50,000
-
Facebook Reels:Zakres CPM: $1-$3 Szacowane zarobki: $10,000-$30,000
Co wpływa na te zarobki?
-
Lokalizacja odbiorców: USA, Wielka Brytania i podobne kraje płacą wyższe CPM niż rynki wschodzące.
-
Nisza/tematyka: Treści związane z finansami, technologią i edukacją zazwyczaj oferują wyższe stawki.
-
Zaangażowanie: Filmy z większą liczbą udostępnień, czasu oglądania i komentarzy mają większe szanse na pełne zarabianie.
-
Kwalifikowalność do monetyzacji: Tylko kwalifikujące się wyświetlenia (z zatwierdzonych krajów, zgodnych treści i widzów, którzy nie używają blokerów reklam) są wliczane do tych sum.
Dlaczego te przykłady są przydatne?
Znajomość tych wskaźników zarobków pomaga twórcom określić realistyczne oczekiwania i cele dla ich strategii wideo. Jeśli planujesz kampanie treści lub raportujesz ROI, liczby te stanowią podstawę do prognozowania przychodów w oparciu o potencjalny zasięg.