Intro
Der SEO-Stellenmarkt befindet sich in erheblichen Turbulenzen. Laut einer neuen Analyse sind die Stellenanzeigen im ersten Quartal 2024 im Vergleich zum Vorjahr um 37 % gesunken. Am stärksten betroffen sind Positionen auf der mittleren Ebene, während es einen bemerkenswerten Aufschwung bei den Remote-SEO-Stellen gab. Trotzdem enthalten nur 18 % der SEO-Stellenanzeigen ein Gehalt oder eine Gehaltsspanne, wie aus einem Bericht von SEOJobs.com hervorgeht.
Warum das wichtig ist
Noch vor zwei Jahren blühte der Arbeitsmarkt während der großen Resignation mit einer Fülle von Stellenangeboten und intensiven Einstellungsaktivitäten. Im Jahr 2024 hat sich die Landschaft jedoch dramatisch verändert, so dass viele talentierte und neu arbeitslose SEO-Fachleute Schwierigkeiten haben, eine neue Stelle zu finden.
Die Zahlen
Eine Aufschlüsselung der offenen Stellen nach Dienstalter zeigt gegensätzliche Trends:
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Inserate der höheren Ebene: Anstieg um 3%.
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Inserate für Praktikanten/Einsteiger: Anstieg um 1%.
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Angebote der mittleren Ebene: Um 6% gesunken.
Einblicke in die Industrie
Der derzeitige Zustand des SEO-Stellenmarktes deutet auf eine Phase der Instabilität hin, aber das bedeutet nicht das Ende der SEO. Vielmehr deutet es auf eine Entwicklung in der Branche hin. Nick LeRoy, der Autor des Berichts, erklärt, dass Unternehmen versuchen, die Effizienz zu maximieren, indem sie Junior-Ressourcen zu geringeren Kosten einstellen und gleichzeitig in erfahrene Senior-SEOs investieren, die nachweislich gute Ergebnisse erzielen.
LeRoy erklärt: "Unternehmen wollen 'mit weniger mehr erreichen', was bedeutet, dass sie billige Junior-Ressourcen einstellen und für nachgewiesene Erfahrung/Ergebnisse durch Senior-SEOs bezahlen. ... Ich vermute, dass die SEO-Branche noch viel turbulenter werden wird, bevor sie sich verbessert. Es wird jedoch immer einen Job für einen SEO geben, der weiß, wie man eine Strategie entwickelt, sie ausführt und die Ergebnisse effektiv misst."
Überblick über die Daten
Die Ergebnisse des Berichts basieren auf einem Jahresvergleich aktiver Stellenausschreibungen, die insgesamt 80.000 Stellen von rund 4.700 Unternehmen umfassen. Diese umfassenden Daten vermitteln ein klares Bild des aktuellen Stands des SEO-Stellenmarkts und der darin stattfindenden Verschiebungen.
Schlussfolgerung
Der Rückgang der SEO-Stellenanzeigen könnte eine vorübergehende Erscheinung oder ein Zeichen für tiefgreifendere Veränderungen in der Branche sein. Auch wenn der Arbeitsmarkt derzeit schwierig ist, gibt es immer noch Chancen für diejenigen, die sich anpassen und ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten im Bereich SEO unter Beweis stellen können.
Weitere Einblicke in die Navigation auf dem SEO-Stellenmarkt und die Möglichkeit, in der Branche vorne zu bleiben, finden Sie in den neuesten Blog-Beiträgen, die aktuelle Strategien und Tipps enthalten.
