Икономически ефективни решения: Как работодателят може да спести пари на вашия бизнес

Въведение

Намирането на начини за спестяване на пари, без да се нарушава ефективността или съответствието, трябва да бъде една от основните цели на вашата компания. Споразуменията за регистрация на работодател (EOR) са нови, но обещаващи решения за постигане на тази цел, тъй като те ще ви помогнат да увеличите работната си сила лесно и по-достъпно. EOR е независима структура, която може официално да поеме ролята на работодател за вашата компания, като поеме задачи като управление на заплатите, обезщетенията, данъците и правните отговорности. В същото време някои от ежедневните задачи и работни задължения все още остават под ваш контрол, като се гарантира, че сте наясно с всичко, което се случва. В тази публикация ще поговорим повече за това как един регистриран работодател може да помогне на вашата компания да спести ценни пари и време благодарение на по-доброто управление на персонала си, понижаването на рисковете и рационализирането на бизнес процедурите и защо трябва да обмислите работата с тези услуги.

ИЗТОЧНИК НА ОБРАЗА: https://www.pexels.com/photo/man-wearing-black-polo-shirt-and-gray-pants-sitting-on-white-chair-935977/

По-ниски разходи

Всяка компания трябва да мисли за начини, по които може да спести повече пари, а използването на EOR може да ѝ донесе това. Управлението на всички правни разходи и разходи за човешки ресурси може да бъде изключително скъпо, особено ако компанията има офиси на няколко места в различни държави. Това означава, че те трябва да адаптират всички договори и други документи към различните юрисдикции, които трябва да спазват. Ако имате няколко предприятия, като имате ЕООД, няма да се притеснявате за привеждането на всички документи в съответствие със закона; те ще се погрижат за всичко. Тъй като работят с тези неща през цялото време, те знаят какво трябва да се направи, за да бъде всичко според книгата. Освен това, тъй като има чести промени в закона, за някои компании може да бъде наистина трудно да следят всичко, което се случва, и наемането на някой, който да направи това вместо вас, ще ви улесни много. Ако не наемете ЕООД, тогава пак ще трябва да харчите пари за хора, които да правят всички тези неща вместо вас, и най-вероятно това ще ви струва повече, защото те ще отделят повече време за това и защото биха могли да правят нещо по-продуктивно с него. Освен това те ще намалят разходите за човешки ресурси, защото ще се справят с всички процеси на проверка, които би трябвало да правите, и ще го направят по най-ефективния начин, използвайки съвременни стратегии.

ИЗТОЧНИК НА ОБРАЗА: https://www.pexels.com/photo/businessman-looking-at-employee-5439368/

Управление на процесите на наемане

Прекарването на време в наемане и обучение на нов персонал може да отнеме много пари, ресурси и ценно време. С помощта на EOR обаче всички тези задачи стават много по-лесни и вашата компания може да се съсредоточи върху нещо по-важно и доходоносно, като същевременно се възползва от предимствата на по-ефективната стратегия за наемане на персонал. Знаещите и опитни EOR, като хората от fmc group, ще поемат задачи като публикуване на обяви за работа, интервюиране на кандидати и проверка на биографията им, за да се уверят, че отговарят на изискванията на вашата компания. Те ще ви помогнат да намерите компетентни кандидати бързо и на по-ниска цена, така че процесът на наемане да протече възможно най-гладко. Освен това EOR ще отговаря за управлението на процеса на назначаване, като например създаване на трудови договори, работа с юридически документи и определяне на обезщетения. Вашата компания ще спести пари от набиране на персонал благодарение на изградените мрежи на EOR и по-бързите процеси на набиране на персонал. Освен това това повишава способността ви да реагирате бързо на недостиг на персонал и винаги ще разполагате с подходящия персонал, когато имате нужда от него, така че компанията и дейността ви няма да пострадат.

Намалена административна тежест

Едно от основните предимства на наемането на регистриран работодател е, че ще се почувствате много облекчени от административната тежест и всички свързани с нея трудности. Вашата компания може да пострада в резултат на времето и енергията, изразходвани за заплати, обезщетения и спазване на изискванията, така че защо да не облекчите това бреме, като възложите тези задължения на ЕООД? Те ще се погрижат да управляват навременните плащания, правилните изчисления на заплатите и удръжките на данъци, което намалява вероятността от скъпи грешки или глоби и гарантира спазването на данъчните изисквания. Освен това за вас и вашите служители може да е трудно да управлявате неща като обезщетения за служителите, здравно осигуряване, пенсионни програми и други задачи. ЕООД предлага много пакети с придобивки, особено за по-широка база служители, така че това ще бъде и икономически ефективно решение за вашата компания. Освен това ЕООД ще контролира спазването на правилата за наемане на работа, които могат да бъдат различни в различните щати. Това включва работа с части от заетостта като обезщетение на работниците и застраховка за безработица. В резултат на това вашият екип по човешки ресурси ще може да се съсредоточи върху някои по-важни задачи и стратегически проекти, тъй като EOR ще поеме тези задължения и ще подобри дейността, като същевременно опрости управлението на работната сила.

Намаляване на рисковете

Ако компанията ви работи на много места, може да ви е особено трудно да разберете и да спазвате всички местни трудови закони и разпоредби. Всяко неспазване на това изискване може да доведе до сериозни правни проблеми и парични глоби. Така че, ако искате да избегнете подобни проблеми, трябва да работите с ЕООД, което може да ви помогне да разберете и да се ориентирате в сложността на трудовото законодателство и да ви помогне да останете настрана от всякакви правни проблеми. ЕООД се грижи вашата компания да спазва всички закони за заетостта, както федерални, така и щатски и местни, като класификация на работниците, законодателство за заплатите и часовете и право на заетост. Освен това може да бъде предизвикателство да се управляват неща като безработица и обезщетение на работниците, така че ЕОР ще намали рисковете от неправилно класифициране и ще гарантира, че компанията ви отговаря на всички осигурителни изисквания. С помощта на ЕОР за управление на съответствието вашата компания ще избегне глоби и други правни проблеми, а вие ще сте спокойни, че сте защитени и можете да се съсредоточите върху разширяването на бизнеса си без никакви опасения.

Не е необходимо да създавате нови офиси

Когато една компания иска да се разгърне в различни страни и държави, това може да бъде наистина стресиращ период, тъй като ще има много повече разходи от обикновено и докато се установи на новото място, ще трябва да търси начини за намаляване на разходите. Един от начините за това е да се използват компании от трети страни за извършване на някои от дейностите, които те обикновено извършват, и това може да се постигне чрез наемане на ЕООД. Всяко дружество, което не може да изгради изцяло своята компания на друго място, може да използва инфраструктурата, която ЕООД имат, за да се увери, че дейността му протича правилно. Също така, ако дадено дружество не разполага с място за извършване на някои от операциите, които ЕООД може да извърши, като го наеме, то изобщо не трябва да се притеснява за това.

Фокусиране върху бизнеса

Много компании не искат да се занимават с много неща, които нямат много общо с бизнеса, но тъй като трябва да привлекат нови хора в бизнеса си, трябва да намерят начин да се справят с този проблем. Наемайки ЕООД, те вече не трябва да се притесняват за подобни неща. Те ще се уверят, че всеки нов служител е правилният за длъжността и че се спазват всички разпоредби. Това означава, че компанията може да се съсредоточи върху работата, която върши редовно. За много компании е много по-разумно да наемат някого, който да върши всички тези неща вместо тях, защото те могат да спечелят много повече пари от работа, отколкото биха могли да спестят от наемането и проверката на всички нови хора, които идват във фирмата.

ИЗТОЧНИК НА ОБРАЗА: https://www.pexels.com/photo/man-in-blue-long-sleeve-shirt-gets-the-job-5439453/

Подобряване на опита на служителите

Работата с EOR може да ви помогне да поддържате високи нива на удовлетвореност, ангажираност и задържане на служителите си. Например ЕОР може да предложи пакети "всичко включено", които могат да повишат морала и производителността, като тези пакети включват по-добро здравно осигуряване, пенсионни планове и други придобивки. Служителите ще бъдат по-удовлетворени от работата си и ще бъдат по-лоялни към вас, когато получават предимствата на ЕОР. Освен това административните задачи като управление на заплатите и разглеждане на въпроси, свързани с ЧР, ще бъдат много по-лесни, така че служителите ще имат повече време да вършат работата си както трябва. Когато те се чувстват подкрепени и оценени, работната атмосфера става много по-оптимистична. В края на краищата, един ЕОР подобрява преживяването на служителите, тъй като може да рационализира административните процеси и да подобри обезщетенията, което кара всички да се чувстват удовлетворени и с желание да работят за конкретната компания.

Освен това, ако наемете ЕОР, ще получите компания, която ще се занимава с всички обезщетения, които предлагате на служителите си. Обезщетенията в страните се различават значително, така че не можете да раздавате едни и същи, ако искате да сте конкурентоспособни или ако не искате да им давате твърде много. ЕООД ще коригира плана за обезщетения в съответствие с всяка държава и ще се опита да предложи най-добрата оферта, която трябва или можете да дадете.

Регистрираният работодател може да осигури много ползи за вашата компания, включително свеждане до минимум на административните задачи, намаляване на рисковете, свързани със спазването на законодателството, опростяване на процеса на наемане и подобряване на опита и удовлетворението на служителите от работата. Това също така ще ви позволи да се занимавате по-добре с бизнеса си, докато тази агенция от трета страна се занимава с управлението на служителите. Използването на тези услуги ще бъде умен ход, който ще стимулира дейността на вашата компания и ще направи бизнеса ви по-конкурентен и процъфтяващ.