Πώς τα προγράμματα καθοδήγησης μπορούν να σας βοηθήσουν να εξασφαλίσετε κορυφαία ταλέντα

Εισαγωγή

Τα προγράμματα καθοδήγησης λειτουργούν καλά και βοηθούν τις εταιρείες να βρουν κορυφαία ταλέντα. Υπάρχουν πολλές πληροφορίες σχετικά με τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης, αλλά το λογισμικό mentoring είναι κατανοητό.

Θα διερευνήσουμε τα οφέλη των προγραμμάτων καθοδήγησης κατά την πρόσληψη προσωπικού. Και αν είναι εύκολο στη χρήση και πώς να επιλέξετε τα κορυφαία ταλέντα.

Ξέρουμε ότι σας αρέσει η λειτουργικότητα και η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ ενός υπεύθυνου προσλήψεων και κορυφαίων ταλέντων. Το εξαιρετικό είναι ότι το λογισμικό mentoring μειώνει επίσης το κόστος και διευκολύνει την εύρεση ανθρώπων που θα είναι εξαιρετικοί για την εταιρεία σας.

Είτε είστε υπεύθυνος προσλήψεων είτε ένας δεσμευμένος επιχειρησιακός διευθυντής, μπορείτε να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε λογισμικό καθοδήγησης.

Στο άρθρο μας, θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με το πώς να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε το λογισμικό mentoring και να κατανοήσετε την ιδέα της καθοδήγησης.

**Τι είναι ένα πρόγραμμα καθοδήγησης; **

Ένα πρόγραμμα καθοδήγησης είναι ένα δομημένο πρόγραμμα που βοηθά στην κάλυψη του χάσματος των γενεών. Φανταστείτε ότι συναντάτε έναν διαδικτυακό εμπειρογνώμονα που είναι έτοιμος να μοιραστεί σπουδαίες συμβουλές. Δεν είναι συναρπαστικό;

Το λογισμικό mentoring επιτρέπει στους νέους επαγγελματίες να συναντήσουν επαγγελματίες με εμπειρία στο ίδιο επάγγελμα και να νιώσουν έτοιμοι να μοιραστούν τις γνώσεις τους. Το λογισμικό mentoring επιτρέπει στα νέα ταλέντα να λαμβάνουν γρήγορες συμβουλές για την ανάπτυξη στον τομέα τους.

Το να έχεις έναν μέντορα είναι τύχη! Πολλοί από εσάς μπορεί να αναρωτιέστε σε τι διαφέρει ένας μέντορας από έναν δάσκαλο. Είμαστε εδώ για να μοιραστούμε μαζί σας ότι ένας μέντορας σας βοηθά να βρείτε τρόπους να μάθετε και να κατανοήσετε πώς να βελτιώσετε τις δεξιότητες σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα.

**Πώς μπορεί το λογισμικό mentoring να βοηθήσει στη βελτίωση της φάσης πρόσληψης; **

Μπορεί να είναι δύσκολο να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε το λογισμικό καθοδήγησης στη φάση της πρόσληψης. Είναι ένα επιπλέον βήμα και αν πρέπει να γνωρίζετε τα οφέλη, μπορεί να σας φανεί ασήμαντο.

Υπάρχουν κύκλοι καθοδήγησης από τους οποίους συνήθως περνούν οι προστατευόμενοι, γεγονός που τους επιτρέπει να γίνουν πιο λειτουργικοί υπάλληλοι. Αν επιλέξετε υποψηφίους που έχουν υπάρξει mentees, τότε έχετε ήδη πραγματική εμπειρία στη θέση σας. Έχουν μάθει για τις τάσεις της αγοράς και έχουν καλύψει το κενό μεταξύ της ακαδημαϊκής τους εκπαίδευσης και της πρακτικής.

Τι το μοναδικό έχει το λογισμικό καθοδήγησης, ε; Μπορείτε να βρείτε αρχάριους με πρακτικές γνώσεις και να νιώθετε έτοιμοι να εργαστείτε με καλύτερο μισθολογικό εύρος. Σας επιτρέπει να μειώσετε το λειτουργικό κόστος, ενώ παράλληλα αποκτάτε κορυφαία νέα ταλέντα.

Ποιες είναι οι προκλήσεις στα προγράμματα καθοδήγησης;

Δεν λέμε ότι όλα είναι πανεύκολα. Φυσικά, πρέπει να αφιερώσετε λίγο επιπλέον χρόνο χρησιμοποιώντας τα προγράμματα καθοδήγησης. Θα είναι ωφέλιμο να ξεκινήσετε τη χρήση ενός προγράμματος καθοδήγησης χωρίς χρονικά περιορισμένες προθεσμίες- με αυτόν τον τρόπο, η ομάδα πρόσληψης θα αισθάνεται υπερφορτωμένη και άνετα και θα απολαμβάνει την εμπειρία.

Το πιο κρίσιμο στάδιο κατά τη χρήση του προγράμματος καθοδήγησης είναι το ταίριασμα μεντόρων. Αν ταιριάξετε με τον κατάλληλο μέντορα, θα έχετε μια εντελώς διαφορετική εμπειρία. Εάν ένας καθοδηγούμενος βρει τον κατάλληλο επαγγελματία, τότε σε 6 μήνες, ο καθοδηγούμενος θα είναι ένα από τα κορυφαία ταλέντα.

Πιστώσεις φωτογραφιών:https://www.qooper.io/schedule-demo/

Μπορείτε να κλείσετε μια δοκιμαστική κλήση και να καταλάβετε αν η καθοδήγηση θα λειτουργήσει για εσάς ή την εταιρεία σας. Αυτό σας επιτρέπει να γνωρίζετε πώς λειτουργεί και αν είναι η κατάλληλη πλατφόρμα για να τη χρησιμοποιήσετε. Εάν είστε νέοι στα προγράμματα mentorship, πρέπει πρώτα να κλείσετε μια κλήση και μετά θα καταλάβετε πώς λειτουργεί.

Πώς οι Mentees επιλέγουν τους μέντορές τους;

1. Βρείτε κοινά ενδιαφέροντα.
2. Επιλέξτε μέντορες στο επάγγελμά τους ή σε ένα συναφές επάγγελμα.
3. Επιλέξτε μέντορες που έχουν κάποια εμπειρία.
4. Επιλέξτε Μέντορες που ενδιαφέρονται να εργαστούν σε μελέτες περιπτώσεων.
5. Επιλέξτε Μέντορες που έχουν τουλάχιστον 5+ χρόνια εμπειρίας.

Τα κριτήρια που αναφέρονται παραπάνω είναι παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο οι μέντορες επιλέγουν έναν μέντορα. Μερικές φορές, μπορεί να είναι πρόκληση για αυτούς να συνδεθούν με τον κατάλληλο επαγγελματία. Ορισμένοι μέντορες είναι επίσης υπερφορτωμένοι και πολυάσχολοι, ενώ άλλοι είναι σχετικά νέοι.

Η καλύτερη απόφαση είναι να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης, είτε ως μέντορας, είτε ως προστατευόμενος, είτε ως προσλαμβάνων. Όλες οι πλευρές έχουν τα οφέλη, τις προκλήσεις και την απαιτούμενη αφοσίωση.

Εύρεση υποψηφίων με γνώμονα τη σταδιοδρομία

Ένα άλλο πλεονέκτημα που προσφέρουν τα προγράμματα καθοδήγησης είναι η εξεύρεση υποψηφίων με γνώμονα τη σταδιοδρομία. Οι άνθρωποι που θεωρούν ότι η καριέρα τους είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής τους αισθάνονται έτοιμοι να αφιερώσουν αρκετό χρόνο και ενέργεια.

Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε προγράμματα καθοδήγησης για να βρείτε άτομα που δίνουν προτεραιότητα στην εργασία και την καριέρα τους. Πολλές εταιρείες ζητούν από τους υπαλλήλους τους να ενταχθούν στο πρόγραμμα και να γίνουν μέντορες. Στη συνέχεια, αναγνωρίζουν τα επιτεύγματά τους και τους δίνουν τα εύσημα για τη δουλειά που έχουν κάνει.

Τα ταλέντα με γνώμονα τη σταδιοδρομία είναι η τέλεια επιλογή για την εταιρεία. Είναι εξαιρετικό το γεγονός ότι διαθέτουμε προγράμματα καθοδήγησης που είναι εύχρηστα και μας επιτρέπουν να ανεβάζουμε γρήγορα το επίπεδο των δραστηριοτήτων μας.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Coaching και Mentoring;

Μέχρι στιγμής, έχουμε συζητήσει γιατί το λογισμικό mentoring είναι εξαιρετικό. Αλλά πώς διαφέρει από το coaching;

Η καθοδήγηση περιλαμβάνει βραχυπρόθεσμες σχέσεις, ενώ η καθοδήγηση είναι για πιο μακρά περίοδο. Η καθοδήγηση χτίζει μια ισχυρότερη σχέση και επιτρέπει στους ανθρώπους να εκπαιδευτούν με μη τυπικές προσεγγίσεις.

Στις μέρες μας, οι εταιρείες δημιουργούν εξαιρετικές ιστοσελίδες προπόνησης που επιτρέπουν στους επαγγελματίες να προσφέρουν υπηρεσίες προπόνησης. Εν τω μεταξύ, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι το coaching είναι ένα επάγγελμα, και πριν ξεκινήσουν το ταξίδι τους, οι άνθρωποι πρέπει να λάβουν πιστοποίηση, και σε ορισμένες χώρες, θα χρειαστούν ακόμη και άδεια.

Πρόγραμμα καθοδήγησης ως εργαλείο πρόσληψης

Υπάρχουν διασκεδαστικά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τα προγράμματα καθοδήγησης. Σύμφωνα με ένα ερευνητικό άρθρο του Forbes, το 76% των ανθρώπων πιστεύει ότι οι μέντορες είναι σημαντικοί, αλλά μόνο το 37% έχει έναν. Αυτό σημαίνει ότι είναι δύσκολο για τους ανθρώπους να μετατρέψουν τα λόγια σε πράξεις.

Ένα πρόγραμμα καθοδήγησης μπορεί να αποτελέσει ένα εξαιρετικό εργαλείο πρόσληψης προσωπικού, το οποίο θα είναι εύκολο στη χρήση και θα προσθέσει αξία στις λειτουργίες της εταιρείας σας. Επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να λαμβάνουν ανατροφοδότηση σχετικά με πιθανούς υπαλλήλους και να αξιολογούν τους υποψηφίους.

Γιατί είναι ωφέλιμο; Εάν ένα άτομο είναι εγγεγραμμένο στο πρόγραμμα καθοδήγησης, έχει την ενέργεια και τον χρόνο να εργαστεί σκληρά και να βελτιώσει τις δεξιότητές του ως επαγγελματίας.

Το επόμενο σημείο θα είναι αν είναι εύκολο στη χρήση ή όχι. Αρχικά, θα είναι δύσκολο να το θυμάστε και να το συμπεριλάβετε κατά την πρόσληψη ανθρώπων. Αλλά είναι εύκολο, απλό και συνήθως αρκετά φιλικό προς τον χρήστη όταν μάθετε πώς λειτουργεί.

Πιστώσεις φωτογραφιών: https://www.qooper.io/groups

Οι μέντορες ενισχύουν τα κίνητρα

Όλες οι εταιρείες επιδιώκουν να βρουν ταλέντα που έχουν κίνητρο να εργαστούν στην εταιρεία τους και να αφιερώσουν το χρόνο και την ενέργειά τους σε αυτήν. Και εδώ πάλι, τα προγράμματα καθοδήγησης έρχονται να βοηθήσουν. Σύμφωνα με ένα ερευνητικό άρθρο του Forbes, οι εργαζόμενοι με μέντορες έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να έχουν κίνητρα από εκείνους που δεν έχουν μέντορες.

Οι μέντορες παρακινούν και βοηθούν τους προστατευόμενούς τους να αισθάνονται δυνατοί και έτοιμοι να κάνουν τη δουλειά τους. Μοιράζονται την πορεία τους και το πώς έγιναν αυτοί που είναι τώρα. Όταν ένας εργαζόμενος βλέπει την επιτυχία και την πορεία του μέντορα, ο εργαζόμενος αποκτά μεγαλύτερο κίνητρο να εργαστεί πάνω στις επαγγελματικές και προσωπικές του δεξιότητες.

Όλοι γνωρίζουμε ότι η σπίθα παρακίνησης μπορεί να είναι προσωρινή. Αλλά αν ένα άτομο έχει έναν σαφή και ακριβή στόχο, μπορεί να εργαστεί σκληρά χωρίς κίνητρο. Οι μέντορες επιτρέπουν στους προστατευόμενούς τους να μάθουν ότι η πειθαρχία εκτοξεύει το κίνητρο. Αντί να εκφωνεί έναν μοδάτο λόγο, ένας μέντορας καθοδηγεί το άτομο και θα του επιτρέψει να βιώσει τη δικαιοσύνη και την επιτυχία.

Όλοι μας έχουμε βρεθεί εκεί που δεν είχαμε το κίνητρο να δουλέψουμε σκληρά, αλλά οι στόχοι μας μας κράτησαν σε εγρήγορση. Η φύση είναι η ίδια: οι μέντορες επιτρέπουν στους εργαζόμενους να βιώνουν όλες τις δυσκολίες με υπερηφάνεια και δεν τα παρατάνε με την πρώτη αποτυχία. Δεν είναι κάτι που όλοι επιθυμούμε, ε;

Τελικές σκέψεις

Το λογισμικό καθοδήγησης θα αποτελέσει αναντικατάστατο μέρος της πρόσληψής σας, αν ποτέ προσπαθήσετε να το χρησιμοποιήσετε. Αρχικά φαίνεται ένα επιπλέον βήμα, αλλά θα το χρησιμοποιείτε πάντα όταν καταλάβετε πώς βοηθάει.

Αυτό το άρθρο σας έδωσε πληροφορίες σχετικά με το γιατί πρέπει να χρησιμοποιήσετε προγράμματα καθοδήγησης για τη φάση της πρόσληψής σας. Μπορείτε να αρχίσετε να το χρησιμοποιείτε από τώρα, βήμα προς βήμα.

Επίσης, μπορείτε πάντα να εγγραφείτε ως μέντορας και να προσφέρετε τις γνώσεις σας σε όσους τις χρειάζονται. Το να είστε μέντορας είναι μια εμπειρία που αλλάζει τη ζωή σας, καθώς οι άνθρωποι εκτιμούν τη σκληρή δουλειά σας και σας αναγνωρίζουν.

Τα προγράμματα καθοδήγησης δεν είναι τρομακτικά και μπορούν να αποτελέσουν ένα εξαιρετικό εργαλείο για τη διαχείριση της ομάδας καριέρας της εταιρείας σας.