Construir un equipo mientras se hace prospección de enlaces

  • Felix Rose-Collins
  • 8 min read
Construir un equipo mientras se hace prospección de enlaces

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Intro

La prospección de enlaces es una estrategia excelente si quiere obtener resultados, pero si quieres que se desarrolle sin problemas, necesitarás un equipo de tu lado. Si estás buscando el mejor equipo, vas a necesitar determinar tu presupuesto y la cantidad de trabajo que les darás. Dado que la prospección de enlaces puede ser un reto, seguramente querrá empleados de calidad.

La construcción de enlaces por su cuenta le llevará mucho tiempo, y puede que no sea la forma más rentable de abordarlo. Tendrá que ser capaz de distribuir el trabajo entre varias personas, por lo que tendrá que contar con una serie de trabajadores en tu equipo. Además de dividir el trabajo, esto también que la construcción de enlaces se lleve a cabo de forma estructurada.

Necesitará trabajadores con distintas habilidades si quiere sacar el máximo partido a sus esfuerzos de construcción de enlaces. si quiere sacar el máximo partido a sus esfuerzos de construcción de enlaces. Tener un equipo especializado es mejor que tener una persona que es un gato de todos los oficios. Comience por los puestos que necesitará cubrir en su equipo de creación de enlaces. de enlaces. Éstos se basarán en el trabajo que haya que realizar.

Hay cuatro funciones principales en un equipo de creación de enlaces, que incluyen un un creador de contenidos, un gestor de alcance, un prospector de enlaces y un jefe de SEO. líder. Esto significa que tendrá que reunir un grupo con un conjunto variado de de habilidades para sacarle el máximo partido.

A lo largo de esta guía, abordaremos lo que necesita saber sobre que necesita saber sobre cada uno de estos puestos y las responsabilidades que suelen suelen asumir. También hablaremos de cómo puede ponerse en contacto con personas cualificadas cualificados para poder contratarlos.

Con los conocimientos adquiridos en esta guía, se sentirá lo suficientemente seguro como para para reunir a su propio equipo A de talentos de SEO para cualquier proyecto de para cualquier proyecto de construcción de enlaces.

Cómo contratar a un buscador de enlaces

Tendrá que empezar por contratar a un prospector de enlaces. Estos trabajadores tienden a ser algunos de los más asequibles, por lo que debe ser fácil de contratar incluso para pequeñas empresas de SEO. Puede pagar entre 4 y 8 dólares por hora por uno de estos trabajadores. estos trabajadores. Lo que más necesita un buscador de enlaces es la capacidad de comunicarse eficazmente.

Estos trabajadores suelen ser relativamente fáciles de formar porque no necesitan necesitan conocimientos especializados para realizar sus tareas. En la mayoría de los casos los prospectores de enlaces tendrán que salir a buscar las mejores oportunidades de de enlaces, así como realizar algunas investigaciones básicas. En la mayoría de los casos, tendrán que motores de búsqueda como Bing, Yahoo o Google para encontrar los enlaces adecuados. enlaces.

Estos trabajadores buscan en los motores de búsqueda para asegurarse de que las páginas de recursos publicaciones de invitados, y páginas patrocinadas sean adecuadamente visibles debido al algoritmo. Los prospectores de enlaces también tendrán que echar un vistazo a páginas de medios sociales para asegurarse de que son adecuadas para la construcción de enlaces.

Aunque es bueno que un prospector de enlaces conozca los fundamentos del SEO, no no necesita conocimientos avanzados. Mientras el prospector de enlaces Mientras el prospector de enlaces entienda lo que implica hacer un enlace de calidad, debería ser adecuado para su negocio. Póngalo a prueba para ver si es capaz de conseguir enlaces de baja y alta calidad para su sitio.

Hay habilidades específicas que sus prospectores de enlaces deberán tener para que pueda estar seguro de que son tan eficaces como sea posible cuando contratarlos. Por ejemplo, tendrán que ser capaces de arreglar enlaces rotos, redondear enlaces en primer lugar, y más. Otras aptitudes importantes son habilidades administrativas, corrección de textos y buena comunicación.

También querrás asegurarte de que este trabajador entiende cómo utilizar software de hojas de cálculo como Excel o Google Sheets. Esto hará que sea más fácil facilitarle la creación de informes sobre lo que está haciendo. También tendrá que que ser capaz de comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo, así como así como ser capaz de realizar varias tareas a la vez.

Cómo contratar a un gestor de alcance

Los gestores de alcance son los siguientes empleados que querrá contratar y Esto se debe a que tienden a costar un poco más que los prospectores. Estos empleados cruciales se encargarán de gestionar las tareas que su equipo. Algunas de las habilidades clave de estos empleados son habilidades de edición, escritura y comunicación.

Los responsables de la difusión deben ser capaces de comunicarse y redactar correos electrónicos en cuestión de minutos. También necesitarán buenas habilidades de negociación porque son los que se pondrán en contacto con los clientes potenciales. Necesitará a alguien que sea un hablante nativo y que sepa bastante sobre su empresa en primer lugar.

El trabajo de estos empleados suele consistir en enviar correos electrónicos a las personas a las que que le gustaría alcanzar, así como la creación de personas. El gestor de de difusión también se encargará de crear plantillas de difusión. Usted Puede pagar a estos trabajadores entre 15 y 30 dólares debido a las habilidades que necesitan. habilidades que necesitan. Sus tarifas variarán en función de la habilidad de cada uno.

Mientras que estos trabajadores pueden no necesitar habilidades detalladas de SEO, uno que tiene será mucho más valioso para su agencia. Querrá contratar a empleados que sean capaces de realizar varias tareas para asegurarse de que pueden adaptarse a múltiples funciones para que no tenga que cubrir esos puestos con otros trabajadores. También tendrán que cumplir los plazos.

Asegúrese de que el trabajador sepa qué tipo de función va a desempeñar en en su empresa antes de contratarlos. Estos trabajadores tendrán incluso que ser que se edite y corrija correctamente antes de que se publique. antes de que se publique.

Esto se suma a las responsabilidades de un gestor de divulgación que implican la gestión de su equipo, el contacto con los clientes potenciales y la formulación de respuestas por correo electrónico. respuestas.

Cómo contratar creadores de contenidos

Si estás tratando de construir enlaces y comercializar tu agencia, también vas a va a necesitar contratar a personas que se encarguen de sus necesidades de creación de contenidos. Un mal contenido en contenido no va a conseguir una audiencia a su sitio. Los blogs de invitados son una parte importante parte de la construcción de sus enlaces, y tener un contenido pobre no será no es propicio para ello.

Necesitarás crear contenido que no tenga plagio y que te permita que te permita construir una relación con tu audiencia. Mientras que tu prospector de enlaces, y el jefe de SEO son partes clave de su equipo, necesitará varios creadores de varios creadores de contenidos que formen un equipo de redacción.

Esto se debe a que es un reto para un creador de contenidos tener una para manejar los proyectos de cada uno de sus clientes. También También querrá asegurarse de encontrar suficientes escritores para asignar cada uno de de ellos a un solo cliente para asegurarse de que su contenido mantiene los mismos estándares.

Por ejemplo, si de repente empieza a trabajar con un nuevo cliente, es posible que querer empezar a reclutar un nuevo equipo de escritores para que se encarguen de sus proyectos. Puede encontrarlos en grupos de redes sociales, sitios de trabajo autónomo, etc. También debe asegurarse de que sus redactores de contenidos tengan experiencia previa. experiencia.

El número de redactores que asignes a cada cliente depende de la cantidad de trabajo que sus clientes le están dando. La mayoría de las empresas de SEO tienen unos tres redactores para cada cliente. Por lo general, querrá tener un un redactor de grado bajo, uno de grado medio y uno de grado alto.

Los escritores de baja calidad deben recibir entre 20 y 30 dólares por cada artículo por cada artículo que envíen a un cliente. Los escritores de nivel medio deberían recibir entre 30 y 70 dólares por cada uno de sus artículos. Por último, sus escritores de alto nivel deberían ganar entre 70 y 150 dólares por su trabajo.

Al contratar escritores, asegúrese de obtener muestras de ellos para para asegurarse de que sabe lo que pueden hacer por usted. No querrá tener en sus manos que no satisfagan sus necesidades. También querrá asegurarse de encontrar un equilibrio entre los escritores que son autónomos y aquellos que son internos.

Etiquetado de escritores

Cuando haya contratado a sus creadores de contenido, querrá organizar todo el el trabajo que un determinado cliente espera de ellos. Puede dividir esta hoja en pestañas para que puedas hacer un seguimiento de la información del escritor.

En esta hoja, querrás etiquetar a los redactores en función de su calidad y calidad y asignarles trabajos que requieran ese nivel de calidad. También debería También debe tener una columna que muestre qué escritor está asignado a cada pieza de contenido para que no haya confusión más adelante en el proyecto.

Como es de esperar, querrá asegurarse de que sus redactores de baja calidad estén de baja calidad estén ocupados con trabajos de menor calidad, mientras que los escritores de alta calidad deben ser asignados a los proyectos superiores.

Recuerde que sus redactores de baja calidad deben seguir teniendo conocimientos en el campo en el que van a escribir. Aunque sus escritos no sean los mejores mejor, usted quiere asegurarse de que están produciendo un trabajo de calidad para para el cliente que no arruinará su reputación por culpa de una mala información.

El uso de estas etiquetas garantizará que a los escritores se les asigne siempre un trabajo que les convenga. Recuerde que puede tener un gran número de escritores y no siempre es fácil recordar cuál de ellos es bueno en lo que hace. en lo que hacen. Lleve un registro de sus niveles de habilidad con estas etiquetas y no debería tener problemas.

Creación de anuncios de trabajo en Upwork

Hay muchos sitios en los que puedes encontrar escritores para crear tu contenido, y Upwork es uno de los más populares. Es posible que hayas oído hablar de Upwork que se conoce como Elance antes de que cambiaran su nombre. En Puedes encontrar todo tipo de freelancers en Upwork, muchos de los cuales escriben.

Para hacer un anuncio de trabajo, usted perfila el tipo de tarea que le gustaría que un freelancer realice en base a lo que el cliente espera de ti. Haz Asegúrate de hablar del nicho en el que tiene que estar el puesto para que para que pueda encontrar escritores freelance que tengan experiencia en el dominio en el que en el que estás operando.

Esto le permitirá encontrar el tipo de escritores que necesita para la calidad de la tarea que desea realizar. También debe también debe informar a los redactores de la longitud de cada trabajo, aunque no es necesario Aunque no es necesario anotar el número exacto de palabras, ya que puede variar en función del proyecto. proyecto.

A continuación, puede explicar lo que debe saber el redactor para que pueda para que pueda llevar a cabo el trabajo con eficacia. Por lo general, puede hacer una lista para que para que sean más fáciles de leer y para que el candidato no los pase por alto. de los mismos.

Cuando los redactores solicitan el trabajo, deben acudir a usted con sus muestras, así como una propuesta de cómo pretenden abordar el proyecto. Si no acuden a usted con estas cosas, es probable que no se tomen la tarea con toda la seriedad posible.

Creación de anuncios de trabajo en las redes sociales

Las redes sociales son otra gran herramienta que puedes utilizar para encontrar escritores, y hay innumerables grupos especializados en sitios como Facebook donde donde puedes encontrar posibles escritores. Tenga en cuenta que sus publicaciones tendrán que ser un poco más cortas y directas que las que pondrías en Upwork.

Empieza por encontrar los grupos de escritores freelance adecuados en las redes sociales y luego pon la información que incluirías en un post de Upwork, incluyendo el número y la frecuencia de los artículos. También querrás hacerles saber la longitud media de una entrada de blog.

Hay muchas redes sociales diferentes en las que puedes publicar, pero Facebook tiene la mayor base de usuarios posible. Tenga en cuenta que esto que la competencia es más dura y puede hacer subir las tarifas de los de los posibles escritores.

Recuerda que tu proceso de creación de contenidos depende totalmente de los de los escritores que contrate. Sin buenos escritores, no se puede crear un buen contenido, y sin un buen contenido, los sitios no podrán dirigir el tráfico en su dirección.

Esperamos que esta guía le haya ayudado a crear su equipo de prospección de enlaces eficazmente.

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