• Tööruum

10 nõuannet, kuidas kandideerida veebipõhistele töökohtadele

  • Bolaji Qudus
  • 1 min read
10 nõuannet, kuidas kandideerida veebipõhistele töökohtadele

Intro

Tehnoloogia areng on teinud tööotsijate jaoks lihtsaks istuda mugavalt oma kodus, kandideerida ja saada veebipõhiseid töökohti, mis teenivad neile elatist. Kuigi paljud ettevõtted, ettevõtted ja kaubamärgid otsivad töötajaid, kes suudavad töötada eemalt, on nende töökohtade saamine endiselt keeruline. Ja peamine põhjus on see, et tööotsijad ei tea näpunäiteid, mis aitavad neil läbi astuda.

Kas sina oled üks neist?

Siis peate jääma, sest saate teada 100 nõuannet, mis aitavad teil saada oma unistuste veebitöö.

Mis on veebipõhine töö?

Veebitöö on töö, mis nõuab nutiseadet, internetiühendust ja oskusi. Kuigi võite töötada ka iseenda heaks, on tegemist enamasti täistööajaga, lepingulise, vabakutselise ja osalise tööajaga tööga ettevõtete heaks. See hõlmab teid (tööks avatud isikut), kes te kandideerite tööle, saate intervjuu ja lõpuks valitakse välja.

Millised on veebipõhiste töökohtade eelised?

Internetis töötamisel on palju eeliseid ja seepärast on konkurents tööpakkumiste ja vabakutselise töö platvormidel, kus inimesed kasutavad kõiki strateegiaid, et tagada tööle saamine, väga tihe.

Allpool on toodud mõned neist:

Te ei pea pendeldama: Töötajad, kes töötavad kontorites, pendeldavad mitu korda nädalas ja see võib olla stressirohke linnades, kus on palju liiklusummikuid. See ei ole nii veebipõhiste töökohtade puhul. Sa võid istuda diivanil, arvuti kõrval ja teha oma tööd eemalt. Kedagi ei huvita.

Kvaliteediaeg: see annab teile võimaluse veeta rohkem kvaliteetaega oma elu tähtsate inimestega. Ei ole ülemust, kes annaks teile korraldusi, kuidas tööajal käituda. Saate planeerida oma ajakava nii, et saate tagada oma igapäevaste ülesannete täitmise, samal ajal kui teete muid asju, mis teevad teid õnnelikuks.

Paindlikkus: Te võite otsustada töötada rongis, kui sõidate teise linna. See võib toimuda isegi koos abikaasaga puhkusel olles.

Sukeldume nõuannetesse, kuidas kandideerida veebipõhistele töökohtadele!

1. Valmistage oma elulookirjeldus ette

Paljude kõrgepalgaliste kaugtööde puhul on vaja, et esitaksite oma elulookirjelduse. See on selleks, et värbaja saaks teada teie karjääri, tausta ja oskusi, mis muudavad teid töö jaoks sobivaks. Elulookirjelduse koostamine on tänapäeval lihtne selliste graafilise disaini vahendite abil nagu Canva. Seal on olemas mallid erinevat tüüpi elulookirjelduste jaoks.

Prepare Your Resume

Nii et te lihtsalt redigeerite seda, mis sobib teie vajadustele, ja täidate oma andmed asjakohaselt. Pärast seda saate alla laadida ja salvestada Google Drive'ile, et sellele oleks lihtne ligi pääseda.

2. Uuenda oma elulookirjeldust

See ei lõpe elulookirjeldusega. Mõnikord peate neid ajakohastama, et need vastaksid sellele töökohale, millele soovite kandideerida.

Oletame, et töökoha puhul on eeliseks Facebooki lehe haldamise oskus ja teil seda ei ole.

Te saate selle hõlpsasti mõne päeva jooksul selgeks ja saate seda enne tööle kandideerimist oma CV-sse uuendada. See annab teile eelise teiste kandidaatide ees.

3. Omandage profiil professionaalsetel võrgustikuplatvormidel

Unistuste veebitöö leidmine eeldab, et sa suhtled sarnaselt mõtlevate inimeste ja ettevõtetega, kes vajavad sinu teenuseid. On palju sotsiaalmeediaplatvorme tööotsijatele, kes soovivad pakkuda oma professionaalseid teenuseid. LinkedIn on nende seas kõige populaarsem. Siin kohtute värbajate ja personalitöötajatega, kes otsivad kvalifitseeritud inimesi, kes saaksid nendega kaugtööd teha.

Konto loomine ja profiili loomine LinkedInis on lihtne. Registreeruge oma e-posti aadressiga, et alustada. Täitke kõik vajalikud andmed profiili saamiseks.

Õnneks on LinkedInil olemas tööpaneel, kus saab vaadata veebipõhiseid tööpakkumisi.

Have A Profile On Professional Networking Platforms

Saate isegi filtreerida, et näha teie oskustele vastavaid töökohti ning määrata teavitusi, nii et saate esimesena kandideerida oma valdkonna töökohtadele.

4. Külastage töövahendite ja blogide lehekülgi

Töölehtede ja blogide kaudu on teil lihtne leida ja kandideerida teie oskustele vastavatele töökohtadele. Ettevõtted, kes soovivad palgata veebitöötajaid, avaldavad seal töökohti.

Näiteks Pro Bloggeril on tööpaneel, mis hõlmab peamiselt turundus-, tehnoloogia- ja SEO-tööd.

Digitaalse turunduse oskustega tööotsijad ujutavad sinna tööle kandideerima, sest enamik värbajatest on pärit Ameerika Ühendriikidest ja Kanadast, kus on kõige paremini tasustatud online töökohti.

Flex job on veel üks populaarne töövahendus, kus saab kandideerida igat tüüpi veebitööle kõikjalt üle maailma.

Visit Job Boards & Blogs

Sellistes riikides nagu Ühendkuningriik, USA ja Kanada on olemas kõrgepalgalised konsultatsioonitööd, tarkvara hooldustööd ja muud tulusad veebitööd.

5. Olge oma kaaskiri käepärast

Enamik värbajatest nõuab teie avalduse läbivaatamisel rohkem kui ainult elulookirjeldust, et teid tõsiselt võtta. Eesmärk on anda lisateavet teie taotluse kohta; näidata, miks teid tuleks tööle võtta teiste ees.

Õnneks ei küsi seda kõik värbajad. Kuid on oluline, et see oleks teil vajaduse korral käepärast.

Oletame, et olete sattunud veebipõhisele töökohale, mis nõuab, et esitaksite oma kaaskirja, ja selle esitamise tähtaeg on mõne tunni pärast.

Mida te teete?

Te jätate sellise võimaluse kasutamata, kui eeldate, et teie kaaskiri ei ole käepärane.

Kaaskirja koostamine ei ole raske. Jällegi saad selle Canva abil teha minutitega. Selleks on olemas erinevad mallid.

Otsi Canva's ülesannet " Cover Letter " ja näed erinevaid tasuta malle, mida kasutada. Vaadake läbi üks, et näha, kuidas see peaks välja nägema.

Have Your Cover Letter Handy

Seejärel redigeerige kõiki, mis on seotud sellega, mida soovite, ja täitke oma andmed. Easy-peasy.

Pärast seda saate selle salvestada oma faili ja laadida selle üles rakenduse ajal, kui seda on vaja.

6. Täitke veebipõhised taotlused õigesti

Kandideerimine mahlakatele veebitöödele on konkurentsivõimeline. Väheste vabade töökohtade pärast võitleb palju taotlejaid. Seega on iga viga, mille te oma kandideerimisprotsessis teete, põhjus, miks teie kandideerimine on unarusse jäetud. Seepärast peaksite tähelepanu pöörama sellele, et see oleks õige.

Jääge jahedasse kohta ja vältige igasuguseid kõrvalekaldeid, kuni te lõpetate selle. Ja enne selle esitamist vaadake ette ja vaadake läbi kõik esitatud andmed, et tagada nende täpsus. Võimaluse korral jagage seda sõbraga, et ta saaks seda veel kord üle vaadata.

Pange tähele, et pärast taotluse esitamist tehtud vigu ei saa parandada.

7. Jälgige oma töökuulutusi

Taotluste jälgimine aitab teil teada, millisele ametikohale värbaja viitab, kui ta teile intervjuule helistab. Samuti hõlbustab see teil oma taotluste jälgimist. Oletame, et ettevõtte siseringi esindaja teavitas teid vabast töökohast. Võite saata neile e-kirja või võtta nendega ühendust, et teada saada, kuidas teie kandideerimine edeneb. See on võimalik ainult siis, kui te jälgite neid.

Taotluste jälgimine on lihtne.

Võite kasutada tabelit, näiteks Google Sheet või Microsoft Excel, et sisestada ettevõtte nimi, veebisait, värbaja e-posti aadress, kuupäev, millal te kandideerisite, ja ametikoht, millele kandideerisite.

8. Olge intervjuudeks valmis

Teid võib igal ajal intervjuule kutsuda. Olge valmis, et te ei jääks võimalusest ilma.

Kontrollige kindlasti oma e-kirju vähemalt kord päevas. See on ainus viis, kuidas saada teada, kui värbaja kutsub teid intervjuule.

Teadke ettevõtte kohta, kus soovite töötada, selle visiooni ja missiooni, sest iga värbaja soovib tutvuda teie teadmistega selles valdkonnas.

Selle teabe saamine ei ole praegusel digitaalajastul raske. Ettevõtetel, kes palkavad veebitöötajaid, on alati veebilehed. Mine nende veebisaidile ja mine leheküljele " Meie kohta ", et nende kohta rohkem teada saada.

Olge valmis rääkima intervjueerijale, kuidas teie oskused annavad ettevõttele lisaväärtust ja aitavad kaasa nende eesmärkide saavutamisele. Kõik need ja muud on olulised küsimused, mis tulevad intervjuude käigus esile.

Mõned tööintervjuud võivad toimuda neljas või viies etapis, enne kui teid lõpuks tööle võetakse. See protsess võib olla range ja stressirohke, seega pidage seda meeles.

9. Pidage läbirääkimisi tugevalt määra üle

Te teenite online-tööde eest tunnis, nädalas või kuus. Olenemata sellest, millise ettevõtte te valite, veenduge, et räägite tugevalt läbi tariifide osas, et te ei jääks ise alla hinna. Mõned värbajad küsivad sinult hindu, samas kui teistel on fikseeritud määr.

Ainus viis tagada, et te teenite seda, mida teie oskused väärt on, on võrrelda, mida teised sama kaliibriga ettevõtted või ettevõtted sellise töö eest maksavad. Saate hõlpsasti googeldada, et saada aimu.

10. Kandideerige, kuni teid võetakse tööle

On normaalne, et kandideerite mitmele veebipõhisele töökuulutusele, ilma et teid tööle võetaks. Ära anna alla, sest midagi head ei tule lihtsalt. Jätkake kandideerimist ja olge optimistlik. Teie pingutused toovad teile kindlasti selle unistuste veebitöö, mis on seda väärt.

Viimane mõte

Veebipõhised töökohad on tulevik, kuna ettevõtted jätkavad füüsiliste kontorite pidamise kulude vähendamist. Tööotsijate kandideerimise tase on tänu paindlikkusele kõrge.

Seepärast peaksite kaaluma selles juhendis õpitu rakendamist.

Looge ja ajakohastage oma elulookirjeldust, suhtlusvõrgustikku sellistel professionaalsetel platvormidel nagu LinkedIn, proovige töövahendusplatvorme ja hoidke oma kaaskiri käepärast.

Lisaks sellele täitke oma avaldused vigadeta, jälgige neid, valmistuge intervjuudeks ja ärge loobuge veebipõhiste töökohtade taotlemisest, kuni saate ühe.

Bolaji Qudus

Bolaji Qudus

Bolaji Qudus is a content writer and blogger who writes about jobs, business, finance and education. He's the founder of Zoriaf.com and loves creating content that helps job seekers, small business owners and students succeed.

Link: Zoriaf.com

Proovige Ranktrackerit TASUTA