Parimad koosolekumängud, et kaasata oma kaugelejäänud publikut ja meeskonnakoolitus

Intro

Vastavalt 2020. aasta sügisel tehtud uuringule, mille viis läbi töökoha ekspert Jennifer Moss , on 85% inimestest teatanud heaolu vähenemisest alates epideemia algusest. Kuigi see ei ole imeravim, on tõestatud, et naer vähendab ärevust ja melanhooliat ning praegu on sellest puudus.

• Meeskonnakoosolekutel veidi lõbutsedes võite hõlpsasti lisada oma töökohale põnevust ja hoida neid koosoleku teemaga seotud.
• Kasutage 1/6 reeglit: 10 minutit ehk 1/6 tunnist tuleks kulutada suhete arendamisele. Te võite kasutada seda aega mõnel päeval inimeste heaolu kahekordseks kontrollimiseks ning teistel päevadel võite seda kasutada naermiseks, lõbutsemiseks ja üksteisega mängimiseks.
• Pole oluline, kas olete juht, täiesti uus töötaja või kogenud töötaja. Nende mõnusate võrgumängude abil, mis ei vaja peaaegu üldse mingit ettevalmistust ja mille saab valmis vähem kui kümne minutiga, saab igaüks anda oma panuse, et meeskonnakohtumistele lisada naeru ja naeru.

Mis on online meeskonnakohtumiste mängud?

Veebipõhised meeskonnatöö harjutused on virtuaalsed tegevused, mis edendavad koostööd, eesmärkide seadmist ja suhtlemist rühmas. Neid on olemas mitmesuguses vormis ja suuruses ning mitme mängijaga konfiguratsioonid on eriti kasulikud, kui korraldatakse kaugtööde meeskonnakoolituse harjutusi. Paljud neist tuginevad suhtlusele ja koostööle, mis on suurepärane võimalus üksteist paremini tundma õppida, töötades samal ajal ühise eesmärgi nimel.

Meeskond saab hõlpsasti suhelda kui tervik, sest kõik on samal ajal samas virtuaalses ruumis. Interaktsiooni hõlbustamiseks on saadaval mitmesugused tegevused, sealhulgas jäämurdmismängud, interaktiivsed ülesanded, millel on väiksemad nõuded meeskonnale, ja leidlikud tutvumismängud.

See on väga oluline, sest kaugtöö võib mõnikord olla masendav ja rõõmsameelne grupikohtumine võib tunduda nagu värske õhk.

11 parimat meeskonnakoolitusmängu, mida proovida oma järgmisel virtuaalsel kohtumisel

Jäälõhkuja

Teie veebipõhised meeskonnakoolituse tegevused võivad alati alata tutvumisküsitlustega. Kasutage inspiratsiooniks seda 100 mõtlemapaneva veebipõhise jäälõhkuja kollektsiooni ja valige lõbusaid, teravaid või lühikesi ja tabavaid küsimusi. Pidage meeles, et jäämurdja võib olla ka nauditav veebipõhine rühmamäng. Trivia, virtuaalne Bingo ja Simon Say toimivad kõik suurepäraselt. Siit leiate mõned hämmastavad jäälõhkujad kaugkogunemisteks.

Kaks tõde ja üks vale

Meeskonnaliikmed väidavad kordamööda kolme huvitavat asja enda kohta, millest üks on vale, traditsioonilises peomängus, mis on virtualiseeritud videokonverentsi abil. Teised meeskonnaliikmed püüavad teha parima, et teha vahet faktidel ja fantaasiatel. See on suurepärane tegevus konfliktide maandamiseks ja meeskonnakaaslaste paremaks sotsiaalseks tundmaõppimiseks.

Huulte sünkroonimise lahing

Kui vaatad, kuidas su töökaaslane Madonna "Like a Prayer" laulusõnu ette kannab, on see üks vähestest asjadest, mis sind kindlasti valjusti naerma ajab. Planeeri oma eelseisvale meeskonnakogunemisele virtuaalne huulesünkroonimise võistlus, et süstida huumorit.

• Teavitage osalejaid eelnevalt, et korraldate järgmisel koosolekul huulilaulikuvõistluse.
• Kõik, kes soovivad osaleda, peaksid tulema järgmisele koosolekule koos laulu, lavastuse ja muude vajalike asjadega.
• Seadke igale osalejale 20-30 sekundi pikkune ajapiirang.
• Kui konkurent esineb, särage neile tähelepanu. Osaleja esiletõstmiseks koputage lihtsalt Zoomis osaleja nime, millele järgneb "pin" või "spotlight video".
• Paluge publikul hinnata iga esineja täpsust, dramaatilisust ja üldist naudingut.

Võiksite isegi korraldada konkursi kogu organisatsioonile. Kutsuge osakondi üles looma huulsünkroonimismeeskondi, et nad saaksid võistelda virtuaalsel bändivõistlusel.

Kaugtöö Bingo

Tehke bingokaart, kasutades malli, ja korraldage seejärel lühike mäng teile ja teie meeskonnale "ajupausiks". Võite seda muuta nii, et see oleks teie ettevõtte ja meeskonna jaoks ainulaadne, nagu alljärgnevas variandis:

(Pildi allikas: Hubspot)

Muutke protsess koostööks, paludes oma meeskonnakaaslastel teha ettepanekuid Bingo alade kohta. Võitjale võiksite isegi anda auhinna, näiteks interneti kinkekaardi. Teine eelis on see, et Bingo on piisavalt lihtne, et seda saaks lisada tavalistesse koosolekutesse.

Valige üks isik moderaatoriks, et Bingo't saaks mängida eemalt. Nad ootaksid, et osalejad pärast juhusliku fraasi väljakutsumist oma kaartide juures veidi aega ootaksid. Kui mängijal oleks see lause oma kaardil, märgistaksid nad selle ala mingi vahendiga, näiteks värviga.

Mängija ütles videovestluses "Bingo!", kui ta oli märkinud piisavalt palju kohti järjest, ja siis ootas ta, et moderaator vaataks tema vastused läbi. See töötaja võidab, kui rida on vertikaalne, horisontaalne või diagonaalne ja vastab tühjadele kohtadele.

Video Charades

Selle meeskonnatöö jaoks võib kasutada juhusliku pildigeneraatori, näiteks RandomWordGenerator.com, et koostada teemade nimekiri. Seejärel käige meeskonnaga videovestluse kaudu ükshaaval läbi, lastes igal inimesel esitada teistele meeskonnaliikmetele eri asja, mida nad peavad tuvastama.

Proovige luua teemakohaseid nimekirju, näiteks kontoris kasutatavad sõnad või tuntud ettevõtted nende logode põhjal, või jääge tavalisemate teemade juurde, näiteks filmid või popkultuuri ikoonid.

Zoom Tac Toe

Mängige Zoom Tac Toe mängu, et alustada Zoomi koosolekut, kui osalejaid on üheksa või rohkem.

Paluge osalejatel Zoomi või teie eelistatud koosolekuplatvormi kaudu siseneda "galeriirežiimi". Paluge kõigil, välja arvatud üheksal inimesel, oma kaamerad välja lülitada. Ülejäänud üheksa isikut peaksid selle tulemusena paigutuma kolme kolmeritta. Sisuliselt peaks see meenutama inimese Tic Tac Toe lauda.

Valige kaks osalejat, kes mängivad mängu väljaspool kaamerat. Need kaks paluvad vaheldumisi subjektil kaamera ees teha väljasirutatud käega X või O. Võitja on see, kes saab esimesena kolmest inimesest koosneva rea.

(Pildi allikas: Twitter)

Võlurite sõda

Üks maailma huvitavamaid ja lõbusaimaid virtuaalseid meeskonnakoolituse harjutusi on War of the Wizards. Tegemist on 90 minutit kestva live-assisteeritud tegevusega, mis sisaldab nii rollimängu ja põgenemistoa mehhanisme kui ka mõistatuste lahendamise, lugude jutustamise ja maailma loomise elemente.

Sisuliselt on võlurite jõuk juba ammu konfliktis, kuigi keegi ei ole päris kindel, miks. Sina ja su sõbrad võtate võlurite käsilaste rolli, jutustades lugusid, lahendades mõistatusi ja täites ülesandeid, et koguda "särapunkte", loitsida ja teha kõik, mis vaja, et lahing sõbralikult lõpetada. See mäng on nutikas, meelelahutuslik, radikaalselt ainulaadne ja ideaalne kodus töötavatele meeskondadele.

Parim asi on see, et War of the Wizards ei nõua, et sa oleksid suurepärane RPG-mängija, et seda nautida.

(Pildi allikas: WaroftheWizards.net)

SpreadSheet Pixel Art tegevus

Google Sheets on kindlasti toode, mida te juba tunnete, kuid ehk mitte kaugtöötajate arendamise vahendina.

Kui sa oled nohik nagu mina, naudid sa tõenäoliselt keeruliste tabelarvutuse võrrandite ja graafikute koostamist. Spreadsheet Pixel Art sobib sulle ideaalselt, kui oled nohik ja kunstnik.

Sa lood tabeli pikslikunsti, kui lisad väikese koodi, et perioodiliselt asendada numbrid selle lahtri värvitäidetega. Seejärel saate "värvida numbreid" ja teha nende värvidega joonistusi peaaegu kõigest.

Pro nõuanne: viige see tegevus sisse võistlusena, et edendada virtuaalset meeskonnatöö ja tervislikku konkurentsi.

Siin on teile tasuta mall: Tabelarvutuspikslikatsioon: SpreadSheet Pixel Art

Teie elu foto väljakutse

Igale meeskonnaliikmele on usaldatud oma elu kokkuvõtte tegemine telefoniga tehtud pildiga selle meelelahutusliku virtuaalse mängu jaoks. See võib olla koht, kuulus ehitis, kollektsioon, ajaviide või armastatud loom.

Seejärel näidatakse fotot ülejäänud meeskonnale koos selle asjakohasuse ja tausta kirjeldusega. See veebipõhine meeskonnatöö on läbimõeldud viis näidata meeskonnaliikmetele, kes ei pruugi üksteist hästi tunda, isiklikumat külge, olles samas meeldiv viis kasutada isiklikku tehnoloogiat tööks.

Emoji lood

Alusta lugu lühikese sõnumi või videokonverentsi vestlusaknas mitte rohkem kui kuue emotikoni abil. Seejärel, kui kasutad veel viit, lisavad su töökaaslased loole igaüks ühekaupa juurde. Võite jätkata, kuni kas teil saavad ideed otsa või kuni iga meeskonnaliige on saanud võimaluse.

Siin on võimalik jutustuse avamine, et asjad saaksid alguse: 🏘⛈💡🚫 ... Mis juhtub pärast tormi, kui naabruskond kaotab elektri?

Kas sa kuuled mind nüüd

Üks parimaid meeskonnatöö mänge, mis on internetis saadaval, on "Can You Hear Me Now". Selles mängus valite ühe mängija, kes räägib, samal ajal kui teised mängijad tegutsevad virtuaalses konverentsiruumis maalritena. Kõneleja leiab juhusliku pildigeneraatori abil sobiva pildi ja eesmärk on selgitada seda pilti nii, et kunstnik saaks seda edukalt joonistada.

Kõneleja peab lihtsalt kasutama geomeetrilisi kujundeid; see on ainus reegel. Näiteks selle asemel, et öelda "kirjuta E-täht", võib öelda "joonista lai ring, seejärel kolm võrdse suurusega kolmnurka".

Esineja peab kasutama uskumatult täpseid suhtlemisoskusi, sest juhised on piiratud ning kunstnikud peavad kuulama ja vastama. See on parim mäng töötajate vahelise suhtluse edendamiseks ja publiku kaasamiseks mõnda tervislikku tegevusse.

Kokkuvõte

Kasutage neid meeskonnatööga seotud tegevusi, et luua tugevam rühm isegi siis, kui teie töötajad ei jaga kontoriruumi. Kui teie meeskond suhtleb sihipäraselt, tunnevad nad end rohkem kaasatud ja tunnevad, et nad on osa meeskonnast.

Isegi kui nad ei ole oma töökaaslastega tegelikult kohtunud, saavad nad neid ikkagi tundma õppida. Need on mängud, mis teie töötajatele meeldivad. Kui teil on töötajaid, on saadaval mitu kontoripersonali meeskonnatöömängu.

Hoidke see põhiline; te ei pea olema iga detaili läbi planeerinud. Enne või pärast kohtumisi pidage lühike vestlus. Hoidke kaugtöötajate meeskonnatöö harjutused kaasahaaravatena ja keskendunult. See võib aidata ka kaugtöötajatel muuta oma kodus töötamise kogemust.

Kuna suhted on loodud, luuakse suhtluskanalid ja kaugkohtumistel osalemise hämmastav kasv viib suurema tootlikkuseni.