HRMS Globex SEO juhtumiuuring: Bränditud HR tarkvara märksõnad

Sissejuhatus

Märksõna „HRMS Globex” on hea näide väikesest, kuid äriliselt väärtuslikust otsinguvõimalusest. Quarule’i artikli „HRMS Globex: The Ultimate Guide to Modern HR Management Systems” URL-tasandi andmed näitavad vaid 259 orgaanilist külastust, kuid hinnanguline liikluse väärtus on 930 dollarit.

See on oluline.

SEO puhul on liikluse maht vaid üks osa tervikust. Lehekülg, millel on vaid mõnisada külastust, võib ikkagi olla väärtuslik, kui märksõnal on tugev äriline eesmärk, madal konkurents või kui see kuulub B2B-tarkvara kategooriasse, kus iga külastaja võib tähendada kõrge väärtusega potentsiaalset klienti.

Selle lehe peamised edetabelis olevad märksõnad on hrms globex ja globex hrms. Need terminid viitavad bränditud või osaliselt bränditud kavatsusele seoses personalijuhtimissüsteemiga. Samuti kuuluvad need laiemasse HR-tarkvara turusse, kus kasutajad võivad otsida palgaarvestuse tööriistu, kohaloleku jälgimist, töötajate andmete haldamist, puhkuste haldamist, uute töötajate sisseelamisprotsesse ja tööjõu automatiseerimist.

SEO-meeskondade jaoks on see just selline märksõnade klastri tüüp, mida tasub Ranktrackeris jälgida. Sellel ei pruugi veel olla suurt liiklust, kuid see näitab, kuidas bränditud tarkvarapäringud võivad muutuda väärtuslikuks, kui need kuuluvad kasvavasse SaaS-kategooriasse.

Miks HRMS Globex on huvitav SEO-märksõna

Märksõna „hrms globex” on Ameerika Ühendriikides 12. kohal, otsingumahuga umbes 5,8 tuhat. Seotud märksõna „globex hrms” on umbes 10. kohal, otsingumahuga umbes 1 tuhat.

Kasulik on ka liikluse jaotus:

Ameerika Ühendriigid: 56%

India: 44%

See annab märksõnale selge kahe turu võimaluse. Ameerika Ühendriigid on tõenäoliselt kõrgema väärtusega kaubandusturg, samas kui India võib pakkuda täiendavat otsingunõudlust, kuna HR-tarkvara ja töötajate haldamise süsteeme otsitakse laialdaselt äri-, palgaarvestuse ja tööjõu haldamise teemade raames.

Oluline on siin see, et leht ei ole positsioneeritud laiaulatusliku märksõna, nagu „HR-tarkvara” või „parim HRMS”, järgi. See on positsioneeritud bränditud märksõnamustri järgi.

See tähendab, et otsija võib olla juba teadlik terminist „HRMS Globex”. Ta võib otsida sisselogimislehte, ülevaadet, juhendit, funktsioone, hindu, alternatiive või põhilist selgitust selle kohta, mida süsteem teeb.

See on väga erinev otsingueesmärk võrreldes algajaga, kes küsib „mis on HRMS?”. See on konkreetsem ja sageli väärtuslikum.

Mis on HRMS?

HRMS ehk personalijuhtimissüsteem on tarkvara, mida kasutatakse personaliprotsesside haldamiseks ja automatiseerimiseks, nagu töötajate andmed, palgaarvestus, hüvitised, kohalolek, värbamine, uute töötajate sisseelamine, tulemuslikkuse juhtimine ja tööjõu haldamine. SAP kirjeldab HRMS-tarkvara kui tehnoloogiat, mida kasutatakse peamiste personaliprotsesside haldamiseks ja automatiseerimiseks, sealhulgas töötajate andmed, hüvitised, tööaeg ja kohalolek, palgaarvestus ning talentide juhtimine. (SAP)

See annab märksõnale „HRMS Globex“ selge B2B-tarkvara konteksti. See ei ole lihtsalt informatiivne märksõna. See kuulub kategooriasse, kus ettevõtted võivad otsida süsteeme, mis aitavad neil vähendada käsitsi tehtavat personalitööd ja tsentraliseerida töötajate haldamist.

Quarule'i artiklis kirjeldatakse HRMS Globexit kui pilvepõhist HR-tarkvara, mis haldab töötajate andmeid, palgaarvestust, kohalolekut, puhkuste jälgimist ja tööle võtmist. (Quarule)

SEO-meeskondadele loob see ühe märksõna ümber mitmeid sisuvaatenurki:

Mis on HRMS Globex?

HRMS Globexi funktsioonid

HRMS Globexi sisselogimine

HRMS Globexi palgaarvestus

HRMS Globexi kohalolek

HRMS Globexi alternatiivid

HRMS Globexi ülevaade

HRMS Globex väikeettevõtetele

HRMS Globex vs muud HRMS-tööriistad

Need toetavad terminid aitavad laiendada üht märksõna laiemaks sisu klastriks.

Miks bränditud SaaS-märksõnad võivad olla väärtuslikud

Bränditud SaaS-märksõnad on sageli vähem kasutatavad kui laiemad üldised märksõnad, kuid need võivad tuua paremaid tulemusi, kuna kasutaja otsing on konkreetsem.

Keegi, kes otsib „HR-tarkvara”, võib ikka veel võrrelda kogu turgu. Keegi, kes otsib hrms globex, on palju kitsama kavatsusega. Nad on juba teadlikud konkreetsest tööriistast, tootenimest või platvormi terminist.

See muudab SERP-i huvitavamaks.

Otsija võib soovida:

Toote ülevaadet

Sisselogimise lehekülge

Arvustust

Hinnakirja

Funktsioonide loetelu

Võrdlus konkurentidega

Alternatiivne tööriist

Vigade lahendamise leht

Platvormi määratlus

Bränditud tarkvaraotsing võib seega toetada mitut SEO-lehekülje tüüpi. See võib toimida infojuhisena, ülevaateleheküljena, võrdlusartiklina või alternatiivide leheküljena.

Ranktrackeri kasutajate jaoks on siin oluline märksõnade jälgimine. Bränditud märksõna võib täna tunduda vähetähtis, kuid kui see aja jooksul kasvab, annab varajane jälgimine teile nähtavust enne, kui SERP muutub konkurentsitiheks.

Mida näitab Quarule'i edetabel

Quarule'i lehel on praegu tagasihoidlik orgaaniline liiklus, kuid liikluse väärtus on külastuste arvu suhtes kõrge.

See viitab sellele, et märksõnad võivad omada kaubanduslikku väärtust. B2B SaaS-is võib isegi väike arv kvalifitseeritud külastajaid olla oluline, kuna HR-tarkvara ostjad uurivad sageli ärirakendusi, millel on kuu- või aastane tellimispotentsiaal.

Leht asub ka napilt esikohade väljaspool. 10.–12. koht pole halb, kuid jätab palju ruumi parandamiseks.

Kui leht tõuseb 12. kohalt esiviisikusse märksõna puhul, mille otsingumahud on 5,8 tuhat, võib liikluse kasv olla märkimisväärne. Kui see jõuab esikolmikusse, muutub võimalus veelgi suuremaks.

Seetõttu on positsiooni jälgimine oluline. Märksõna ei pea olema 1. positsioonil, et seda oleks väärt jälgida. Mõnikord on parimad võimalused lehtedel, mis on juba esimesel või teise lehe alguses, sest need on piisavalt lähedal, et neid saaks parema sisu, siselinkide, tagasilinkide ja SERP-optimeerimisega parandada.

HRMS Globexi taga peituv otsingueesmärk

HRMS Globexi taga olev otsingueesmärk näib olevat mitmekesine.

Mõned kasutajad võivad otsida konkreetset HRMS-toodet. Teised võivad otsida juhendit, mis selgitab, mis see on. Mõned võivad soovida sisselogimise andmeid, samas kui teised võivad otsida funktsioone või alternatiive.

See tähendab, et sellele märksõnale suunatud sisu ei tohiks olla liiga kitsas.

Tugev lehekülg peaks hõlmama järgmist:

Mis on HRMS Globex

Mida HRMS-süsteemid tavaliselt teevad

HRMS-i põhilised funktsioonid

Palgaarvestus ja tööaja arvestus

Töötajate andmete haldamine

Puhkuste ja uute töötajate sisseelamise töövood

Eelised personalimeeskonnale

Võimalikud kasutusjuhtumid

Mida võrrelda enne HRMS-i valimist

Seotud märksõnad ja alternatiivid

See annab lehele piisava sügavuse, et rahuldada erinevaid otsijaid, kaldumata samas kõrvale peamisest märksõnast.

Parim lähenemisviis on vastata esmalt brändiga seotud päringule ja seejärel laiendada teemat HRMS-i laiemale teemale.

Miks Ameerika Ühendriigid ja India on olulised

Liikluse jaotus Ameerika Ühendriikide ja India vahel on kasulik, kuna mõlemal turul võib SERP-käitumine olla erinev.

Ameerika Ühendriikides on HR-tarkvara otsingud sageli äriliselt konkurentsivõimelised. Kasutajad võivad võrrelda tööriistu, lugeda arvustusi või otsida platvorme, mis toetavad palgaarvestust, nõuetele vastavust, hüvitisi ja töötajate haldamist.

Indias võivad HRMS-otsingud hõlmata täiendavaid kavatsusi seoses kohaloleku, palgaarvestuse, töötajate portaalide, valitsussüsteemide, ettevõtte HR-platvormide ja sisselogimisega seotud päringutega.

See tähendab, et selline märksõna nagu „globex hrms” ei pruugi mõlemal turul samamoodi toimida.

Ameerika Ühendriikides võib lehekülje edetabelis olemiseks olla vaja tugevamat ärilist raamistikku, samas kui Indias võib lehekülje edetabelis olemiseks olla vaja selgemaid selgitusi, sisselogimisega seotud teavet ja praktilisi HRMS-i kasutusjuhtumeid.

Ranktrackeri kasutajatele on see hea põhjus jälgida samu märksõnu mõlemas riigis. Kui edetabelid liiguvad igal turul erinevalt, saate sisu ja optimeerimist kohandada vastavalt kohalikule SERP-käitumisele.

Jälgitavad märksõnad

Selle võimaluse puhul peaks põhiline jälgimisnimekiri algama kahe teadaoleva edetabelis oleva märksõnaga:

hrms globex

globex hrms

Seejärel laiendage seda seotud variatsioonidega:

HRMS Globex

Globex HRMS

hrms globex sisselogimine

globex hrms sisselogimine

hrms globex palgaarvestus

HRMS Globexi kohalolek

HRMS Globexi töötajate portaal

HRMS Globexi rakendus

HRMS Globexi funktsioonid

HRMS Globexi ülevaade

HRMS Globexi hinnad

HRMS Globexi alternatiivid

mis on hrms globex

Globexi personalijuhtimissüsteem

kaasaegsed personalijuhtimissüsteemid

personalijuhtimissüsteemi tarkvara

HRMS-tarkvara juhend

parim HRMS-tarkvara

HRMS väikeettevõtetele

HRMS palgasüsteem

töötajate haldamise süsteemi tarkvara

Peamine asukoht peaks olema Ameerika Ühendriigid.

Teiseks asukohaks peaks olema India.

See annab tasakaalustatud ülevaate nii kõige väärtuslikumast turust kui ka suuruselt teisest liiklusallikast.

Kuidas Ranktracker sellist tüüpi märksõnade puhul abiks on

Ranktracker aitab SEO-meeskondadel jälgida, kas HRMS Globex on tõeline võimalus või vaid ajutine positsioon.

Ranktrackeri abil saate jälgida hrms globexi, globex hrmsi ja nendega seotud pikkade sabadega märksõnade positsiooni kogu Ameerika Ühendriikides ja Indias.

SERP Checkeri abil saate kontrollida, millised leheküljed on edetabelis ja kas SERP koosneb tarkvarajuhenditest, arvustuste lehekülgedest, sisselogimislehekülgedest, tootelehekülgedest või õhukesest sisust.

Keyword Finderi abil saate tuvastada seotud HRMS-i ja töötajate haldamise märksõnu, mis võivad toetada laiemat sisu klastrit.

Backlink Checkeri ja Backlink Monitori abil saate näha, kas konkureerivad leheküljed on edetabelis autoriteedi, teemakohasuse või tagasilinkide tõttu.

Web Auditi abil saate kontrollida, kas teie enda HRMS-iga seotud lehel on tehnilisi probleeme, mis takistavad sellel kõrgemale positsioonile jõudmist.

See on oluline, kuna Quarule'i leht on peamiste märksõnade puhul juba peaaegu esilehel. Kui konkureeriv leht suudab luua kasulikumat sisu ja saavutada teema osas suurema autoriteedi, võib olla võimalus nähtavust suurendada.

HRMS Globexi märksõnade sisu strateegia

Parim sisu strateegia selle märksõna jaoks ei ole kirjutada lühike definitsioonileht.

Tugevam lehekülg peaks toimima täieliku juhendina HRMS Globexi ja laiemale HRMS-kategooriale.

Sisu peaks algama otsese vastusega brändiga seotud päringule. Seejärel tuleks selgitada, kuidas HRMS-platvormid töötavad, milliseid funktsioone kasutajad tavaliselt ootavad ja mida ettevõtted peaksid võrdlema enne tarkvara valimist.

Hea struktuur võiks sisaldada järgmist:

Mis on HRMS Globex?

Kuidas HRMS Globex sobib kaasaegsesse HR-tarkvarasse

HRMS-i peamised funktsioonid, mida tuleb mõista

Palgaarvestus ja tööaja arvestus

Töötajate andmed ja iseteenindusportaalid

Puhkuste haldamine ja uute töötajate sisseelamine

HRMS-i eelised kasvavatele ettevõtetele

Küsimused, mida küsida enne HRMS-i valimist

HRMS Globexi alternatiivid ja võrdluspunktid

Kuidas jälgida HR-tarkvara märksõnu Ranktrackeris

See struktuur annab lehele piisava sügavuse, et see saaks pingerida nii brändi- kui ka laiemate HRMS-terminite puhul.

Miks see sobib Ranktrackerile paremini kui kõrge riskiga parasiit-märksõnad

Võrreldes kasiino- või parasiit-SEO näidetega on HRMS Globex palju puhtam sisu võimalus.

See asub legitiimses B2B-tarkvara nišis. Sellel on selge äriline väärtus. Seda saab laiendada hariduslikuks sisuks. See seostub loomulikult ka Ranktrackeri SEO-tööriistadega, sest tarkvarafirmad, SaaS-turundajad ja HR-tehnoloogia brändid vajavad kõik märksõnade jälgimist, konkurentide jälgimist ja sisu optimeerimist.

See teeb sellest hea näite Ranktrackeri sisule.

Artikkel võib näidata lugejatele, kuidas hinnata väiksemaid märksõnade võimalusi, mis esmapilgul ei pruugi tunduda põnevad, kuid millel on tugev äriline väärtus.

Märksõna, millel on 259 külastust ja 930 dollari väärtuses liiklust, võib olla kasulikum kui märksõna, millel on tuhandeid külastusi, kuid puudub ostukavatsus.

See ongi õppetund.

SEO ei peaks püüdlema ainult mahu poole. See peaks püüdlema asjakohase nõudluse, ostukavatsuse ja reitinguvõimaluste poole, mida on realistlikult võimalik parandada.

Lõppmõtted

HRMS Globexi märksõnade klastri näol on tegemist kasuliku näite selle kohta, kuidas bränditud B2B-tarkvara otsingud võivad luua suure väärtusega SEO-võimalusi.

Quarule'i lehekülg saab praegu umbes 259 orgaanilist külastust, mille hinnanguline liikluse väärtus on 930 dollarit. Selle tugevaimad märksõnad, hrms globex ja globex hrms, asuvad Ameerika Ühendriikides umbes 12. ja 10. kohal, mis tähendab, et kasvuruumi võib veel olla.

SEO-meeskondade jaoks ei ole võimaluseks ainult märksõna ise. See on laiem muster.

Bränditud SaaS-terminid, tootepõhised otsingud, sisselogimisega seotud päringud, funktsioonide märksõnad ja alternatiivsed leheküljed võivad kõik muutuda väärtuslikeks liikluse allikateks, kui neid õigesti jälgida.

Ranktrackeriga saate jälgida neid märksõnu kogu Ameerika Ühendriikides ja Indias, analüüsida SERP-i, tuvastada edetabelis olevaid URL-e ja otsustada, kas lehekülge tasub luua, uuendada või sellega konkureerida.

Järeldus on lihtne: ärge ignoreerige väikeseid B2B-märksõnade klastreid. Kui liikluse väärtus on kõrge ja kavatsus konkreetne, võivad isegi tagasihoidlikud edetabelikohad paljastada tugevaid SEO-võimalusi.