Romanttiset edistysaskeleet LinkedInissä: Onko foorumi menettämässä olemustaan?

Intro

LinkedIn on aina yhdistetty ammattimaisuuteen. Se oli täydellinen paikka uusien kehitysmahdollisuuksien etsimiseen, verkostoitumiseen ja urakehitykseen. Kaikki käyttäjät eivät kuitenkaan noudata visiota täysin ammattimaisesta alustasta. Jotkut ihmiset kohtelevat sitä nykyisin pikemminkin deittisivustona kuin verkostoitumisalustana, mikä on monien naisten harmiksi.

Tässä artikkelissa perehdytään yllättävään trendiin, joka koskee romanttista lähentelyä LinkedInissä, ja hyödynnetään aihetta koskevan tuoreen tutkimuksen tuloksia. Lue, kuinka suuri tämä ongelma on, miten naiset suhtautuvat siihen ja onko LinkedIn menettämässä ammattimaisuuttaan - ja samalla myös olemustaan.

LinkedInin alkuperäinen visio: ammatillinen verkostoitumisalusta.

Siitä lähtien, kun LinkedIn lanseerattiin ensimmäisen kerran vuonna 2003, sillä on ollut samankaltainen missio - "yhdistää maailman ammattilaiset, jotta he olisivat tuottavampia ja menestyksekkäämpiä". Alustaa on aina markkinoitu puhtaasti liiketoiminta-alustana, jonka tavoitteena on ollut mahdollistaa ihmisten yhteydenpito toisiin ammattilaisiin.

Vaikka LinkedInin organisaatiorakenne muuttui useaan otteeseen, visio pysyi samanlaisena. Alustan ei koskaan ollut tarkoitus olla paikka muille kuin ammatillisille vuorovaikutustapahtumille. Passport Photo Onlinen tekemän tutkimuksen mukaan osa LinkedInin käyttäjistä pitää kuitenkin alustaa täydellisenä paikkana romanttisille lähentelyille.

Kuinka suuri ongelma on?

Luvut kertovat kaiken - yhdeksän kymmenestä LinkedInissä olevasta naisesta on saanut ainakin kerran sopimattomia viestejä tai romanttisia lähentelyjä. On siis turvallista sanoa, että ongelma on melko suuri. Suurin osa näistä viesteistä oli tarjouksia romanttisista tai seksuaalisista tapaamisista (31 %).

Naiset, jotka saavat asiattomia viestejä LinkedInissä, sanovat saavansa niitä joka kuukausi (30,23 %). Kuitenkin yli 24 prosenttia sanoo saavansa romanttisia lähentelyjä päivittäin tai joka toinen päivä. Se ei ainoastaan riko alustan käytäntöjä, vaan saa LinkedInissä olevat naiset tuntemaan olonsa epämukavaksi tai jopa ahdistelluksi. Miksi näin siis tapahtuu?

Miksi ihmiset lähettävät sopimattomia viestejä LinkedInissä?

LinkedIn on täydellinen tietolähde ihmisten mahdollisista palkoista ja ammattinimikkeistä - ja joillekin nämä ovat tärkeitä mahdollisen kumppanin ominaisuuksia.

Lisäksi LinkedInin profiilikuvat ovat luonnollisia, toisin kuin muilla sosiaalisen median alustoilla ja deittisovelluksissa. Joten - potentiaaliset rakkauden kohteet on suhteellisen helppo havaita.

LinkedInin rakenne kannustaa ihmisiä ottamaan yhteyttä toisiinsa, vaikka he eivät olisi koskaan aiemmin puhuneetkaan. Joillekin tämä verkostoitumisen tekosyy tarjoaa turvaverkon - jos heidän lähentelyynsä ei saada hyvää palautetta, he voivat vain sanoa olevansa kiinnostuneita ammatillisesta suhteesta.

Miten naiset reagoivat romanttisiin lähentelyihin LinkedInissä?

Ei ole yllätys, että useimmat naiset eivät nauti romanttisten lähentelyjen vastaanottamisesta LinkedInissä. Useimmiten heitä ärsyttää. Sopimattomat viestit saavat naiset myös hämmentymään, huolestumaan, tuntemaan olonsa epämukavaksi ja loukkaantumaan. Vain 13 prosenttia sanoo tuntevansa välinpitämättömyyttä foorumilla saamiensa flirttailevien viestien suhteen.

Mihin nämä negatiiviset tunteet johtavat ja miten naiset reagoivat tällaisiin viesteihin LinkedInissä? Kävi ilmi, että useimmat heistä (43 %) yksinkertaisesti kertovat viestin lähettäjälle, että hänen viestinsä oli sopimaton.

Lisäksi lähes 80 prosenttia LinkedInissä olevista naisista on ilmoittanut, että joku käyttäjä on lähettänyt romanttisia lähentelyjä tai sopimattomia viestejä useita kertoja (43,24 prosenttia) tai kerran (36,58 prosenttia).

Romanttisten lähentelyjen seuraukset LinkedInissä

Joidenkin mielestä romanttiset lähentelyt LinkedInissä saattavat vaikuttaa viattomilta ja helposti sivuutettavilta. Valitettavasti tiedot osoittavat muuta. Yli 74 prosenttia naisista, jotka ovat saaneet sopimattomia viestejä LinkedInissä, ovat kokeneet tarvetta rajoittaa toimintaansa foorumilla välttääkseen flirttailevaa kanssakäymistä.

Jotkut naiset etsivät vaihtoehtoisia foorumeita uran edistämiseksi ilman romanttista lähentelyä. Esimerkiksi Facebookissa vain naisille tarkoitettujen verkostoitumisryhmien suosio on kasvussa.

Naiset etsivät uusia tapoja löytää työtä, oppia taitoja, edistää yritystoimintaansa tai löytää liikekumppanuuksia. Lyhyesti sanottuna he etsivät LinkedInin vaihtoehtoja. Voisimmeko mennä jopa niin pitkälle, että sanoisimme LinkedInin muuttuvan vähemmän houkuttelevaksi, koska se on menettämässä olemuksensa?

Onko LinkedIn muuttumassa vähemmän ammattimaiseksi?

LinkedInin käyttäjäkokemukset viittaavat epäilemättä siihen, että LinkedInistä on tulossa aiempaa rennompi alusta. Yksi kyselyyn vastanneista on ilmaissut asian näin:

"On huvittavaa, että postilaatikkooni tulvii enemmän viestejä miehiltä, jotka yrittävät iskeä minua, kuin viestejä ihmisiltä, jotka haluavat verkostoitua. Luulen, että charmini ja liiketoimintaosaamiseni ovat joidenkin mielestä liian vastustamattomia!

On hälyttävää, että jotkut naiset näkevät jo nyt LinkedInissä enemmän romanttista lähentelyä kuin ammatillista verkostoitumista. On turvallista sanoa, että se jotenkin vaarantaa alustan ammatillisen luonteen ja tekee siitä vähemmän houkuttelevan niille, jotka etsivät puhtaasti ammatillisia yhteyksiä. Mutta mitä tämä tarkoittaa LinkedInin tulevaisuuden kannalta?

Entä jos alusta ei reagoi?

Jos tämä suuntaus jatkuu edelleen, on hyvin todennäköistä, että monet naiset pitävät taukoa LinkedInistä ja jättävät foorumin lopullisesti. Tämä voisi vahingoittaa merkittävästi LinkedInin brändin mainetta sekä vähentää aktiivista osallistumista ja tietojen jakamista, mikä on olennaista alustan arvon kannalta verkostoitumisvälineenä.

Se, että naiset hakeutuvat vain naisille tarkoitettuihin verkostoitumisryhmiin, osoittaa, että on olemassa potentiaalinen markkinarako valvotummille verkostoitumisympäristöille, joilla voitaisiin paremmin varmistaa ammattimaisuus. Tällainen muutos voisi myös tarkoittaa, että LinkedIn menettäisi arvokkaita lahjakkuuksia, mikä vähentäisi foorumin vetovoimaa rekrytoijien ja ammattilaisten keskuudessa.

Voisiko tämä tarkoittaa sitä, että yritysten on monipuolistettava rekrytointistrategioitaan entisestään ja nojauduttava enemmän naisille suunnattuihin alustoihin lahjakkuuksien hankkimiseksi? Ehkä se on kysymys toiselle kerralle.

Tilanne tarjoaa LinkedInille kuitenkin myös tilaisuuden puuttua näihin huolenaiheisiin ja tarjota parempia resursseja asiattomien viestien käsittelyyn alustalla.

On LinkedInin seuraavan siirron aika

LinkedInin käytännöissä todetaan jo nyt, että ei-ammattimainen käyttäytyminen ei ole tervetullutta alustalle. Alusta jopa ryhtyi joihinkin toimiin puuttuakseen sopimattomiin viesteihin - mutta se ei selvästikään riitä.

Is LinkedIn the New Tinder -kyselyyn osallistuneet naispuoliset LinkedIn-käyttäjät ehdottivat, että foorumin tulisi ennen kaikkea lisätä tietoisuutta ja koulutusta sopivasta käyttäytymisestä. Tämä osoittaisi varmasti selkeämmin alustan kannan tähän asiaan ja mahdollisesti vähentäisi joidenkin sopimattomien viestien lähettäjien kiinnostusta.

Toisaalta jotkut naiset sanoivat, että LinkedInissä pitäisi olla tiukemmat ohjeet ja käytännöt, ja jotkut jopa vaativat, että LinkedInin pitäisi pysyvästi kieltää käyttäjät, jotka toistuvasti lähettävät sopimattomia viestejä. Vaikka tämä saattaa tuntua äärimmäiseltä, se korostaa varmasti ongelman vakavuutta ja sitä, että LinkedIn tarvitsee pikaisesti toimivia ratkaisuja.

Päätelmä

On selvää, että joidenkin mielestä LinkedIn on menettämässä olemuksensa - siksi he etsivät vaihtoehtoisia alustoja. Alun perin ammatillista verkostoitumista varten suunnitellun foorumin osalta on huolestuttavaa nähdä, että suuri osa naisista on tyytymättömiä saamiinsa sopimattomiin viesteihin.

Nämä ei-toivotut edistysaskeleet eivät ole vain pieniä haittoja, vaan ne merkitsevät merkittävää muutosta siinä, miten foorumia käytetään ja miten se koetaan, ja saattavat heikentää sen ydintehtävää.

LinkedIn-yhteisö ilmoittaa selvästi, että se vaatii muutosta alustalla. Toimintatapojen vahvistaminen, raportointimekanismien parantaminen ja yleisen käyttäjäkokemuksen parantaminen voivat auttaa LinkedIniä selviytymään tästä haasteesta.

Jos foorumi pystyy ratkaisemaan tämän ongelman onnistuneesti, sillä on mahdollisuus paitsi säilyttää nykyinen käyttäjäkuntansa myös asettaa uusi standardi ammatilliselle verkostoitumiselle verkossa.