HRMS Globex SEO esettanulmány: HR szoftver kulcsszavak

Bevezetés

A „HRMS Globex” kulcsszó egy kiváló példa egy kicsi, de kereskedelmi szempontból értékes keresési lehetőségre. A Quarule „HRMS Globex: A modern HR-menedzsment rendszerek végső útmutatója” című cikkének URL-szintű adatai szerint mindössze 259 organikus látogatás volt , de a becsült forgalmi érték 930 dollár.

Ez fontos.

A SEO-ban a forgalom volumene csak egy része a történetnek. Egy néhány száz látogatót vonzó oldal is értékes lehet, ha a kulcsszó erős kereskedelmi szándékot tükröz, alacsony a verseny, vagy egy olyan B2B szoftverkategóriába tartozik, ahol minden látogató nagy értékű potenciális ügyfelet jelenthet.

Az oldal fő rangsoroló kulcsszavai a „hrms globex ” és a „globex hrms”. Ezek a kifejezések egy HR-menedzsment rendszerrel kapcsolatos márkás vagy félig márkás szándékra utalnak. Emellett a tágabb HR-szoftverpiacra is tartoznak, ahol a felhasználók bérszámfejtő eszközöket, jelenléti nyomon követést, munkavállalói adatkezelést, szabadságkezelést, beillesztési munkafolyamatokat és munkaerő-automatizálást kereshetnek.

A SEO-csapatok számára pontosan ez az a típusú kulcsszócsoport, amelyet érdemes nyomon követni a Ranktrackerben. Lehet, hogy még nincs hatalmas forgalma, de jól mutatja, hogy a márkás szoftveres keresések hogyan válhatnak értékessé, ha egy növekvő SaaS-kategóriába tartoznak.

Miért érdekes SEO-kulcsszó az HRMS Globex?

A „hrms globex” kulcsszó az Egyesült Államokban a 12. helyen áll, körülbelül 5,8 ezer keresési volumen mellett. A kapcsolódó „globex hrms” kulcsszó a 10. hely körül áll, körülbelül 1 ezer keresési volumen mellett.

A forgalom megoszlása is hasznos:

Egyesült Államok: 56%

India: 44%

Ez a kulcsszónak egyértelműen két piaci lehetőséget kínál. Az Egyesült Államok valószínűleg a nagyobb értékű kereskedelmi piac, míg India további keresési igényt jelenthet, mivel az HR-szoftverekre és a munkavállalói menedzsment rendszerekre széles körben keresnek az üzleti, bérszámfejtési és munkaerő-menedzsment témákban.

A fontos itt az, hogy az oldal nem olyan általános kulcsszavakra rangsorolódik, mint a „HR szoftver” vagy a „legjobb HRMS”. Hanem egy márkás kulcsszó-mintára rangsorolódik.

Ez azt jelenti, hogy a kereső valószínűleg már ismeri a „HRMS Globex” kifejezést. Lehet, hogy bejelentkezési oldalt, értékelést, útmutatót, funkciókat, árakat, alternatívákat vagy a rendszer működésének alapvető leírását keresi.

Ez egy teljesen más típusú keresési szándék, mint amikor egy kezdő azt kérdezi: „Mi az a HRMS?”. Ez konkrétabb és gyakran értékesebb is.

Mi az az HRMS?

Az HRMS, vagyis a humánerőforrás-irányítási rendszer olyan szoftver, amelyet HR-folyamatok, például a munkavállalói adatok, a bérszámfejtés, a juttatások, a jelenléti nyilvántartás, a toborzás, az új munkavállalók beillesztése, a teljesítménymenedzsment és a munkaerő-adminisztráció kezelésére és automatizálására használnak. Az SAP az HRMS szoftvert olyan technológiaként írja le, amelyet a HR alapvető folyamatainak kezelésére és automatizálására használnak, ideértve a munkavállalói adatokat, a juttatásokat, az idő- és jelenléti nyilvántartást, a bérszámfejtést és a tehetségmenedzsmentet. (SAP)

Ez egyértelmű B2B szoftverkontextust ad a „HRMS Globex” kulcsszónak. Nem csupán egy információs kulcsszó. Olyan kategóriába tartozik, ahol a vállalatok olyan rendszereket kereshetnek, amelyek segítenek nekik csökkenteni a manuális HR-munkát és központosítani a munkavállalói műveleteket.

A Quarule cikk az HRMS Globexet olyan felhőalapú HR-szoftverként írja le, amely kezeli a munkavállalói adatokat, a bérszámfejtést, a jelenléti adatokat, a szabadságok nyomon követését és az új munkavállalók beillesztését. (Quarule)

A SEO-csapatok számára ez egy kulcsszó köré több tartalmi szempontot is felvet:

Mi az HRMS Globex?

Az HRMS Globex funkciói

HRMS Globex bejelentkezés

HRMS Globex bérszámfejtés

HRMS Globex jelenléti nyilvántartás

HRMS Globex alternatívák

HRMS Globex áttekintés

HRMS Globex kisvállalkozások számára

HRMS Globex más HRMS-eszközökkel összehasonlítva

Ezek a kiegészítő kifejezések segíthetnek egy adott kulcsszó kiterjesztésében egy szélesebb tartalmi csoportra.

Miért lehetnek értékesek a márkás SaaS kulcsszavak

A márkás SaaS-kulcsszavak gyakran alacsonyabb forgalmúak, mint a tágabb általános kulcsszavak, de jobb konverziós arányt érhetnek el, mert a felhasználó keresése konkrétabb.

Aki „HR szoftver” kifejezésre keres, az még mindig az egész piacot hasonlítja össze. Aki az „hrms globex” kifejezésre keres, annak sokkal szűkebb a szándéka. Ő már ismer egy konkrét eszközt, terméknevet vagy platformot.

Ez érdekesebbé teszi a SERP-t.

A kereső a következőket szeretné:

Termékáttekintést

Bejelentkezési oldal

Vélemény

Árlista

A funkciók részletes leírása

Összehasonlítás a versenytársakkal

Egy alternatív eszköz

Hibaelhárítási oldal

A platform meghatározása

A márkás szoftverre vonatkozó keresési lekérdezés tehát többféle SEO-oldaltípust is támogat. Információs útmutatóként, értékelő oldalként, összehasonlító cikkként vagy alternatívákat bemutató oldalként is működhet.

A Ranktracker felhasználói számára itt válik fontossá a kulcsszavak nyomon követése. Egy márkás kulcsszó ma még jelentéktelennek tűnhet, de ha idővel növekszik, a korai nyomon követés láthatóságot biztosít, mielőtt a SERP versenyképessé válna.

Mit mutat a Quarule rangsor

A Quarule oldal jelenleg szerény organikus forgalommal rendelkezik, de a forgalom értéke magas a látogatások számához képest.

Ez arra utal, hogy a kulcsszavaknak lehet kereskedelmi értékük. A B2B SaaS területén még a kis számú minősített látogató is jelentőségteljes lehet, mivel a HR-szoftverek vásárlói gyakran olyan üzleti eszközöket keresnek, amelyek havi vagy éves előfizetési lehetőséget kínálnak.

Az oldal rangsorolása is éppen a legjobb pozíciók mellett van. A 10–12. hely nem rossz, de sok javulási lehetőséget rejt magában.

Ha egy oldal a 12. helyről az első 5 közé kerül egy 5,8 ezer keresési volumenű kulcsszó esetében, a forgalomnövekedés jelentős lehet. Ha az első 3 közé kerül, a lehetőség még nagyobb lesz.

Ezért fontos a pozíciókövetés. Egy kulcsszónak nem kell az 1. helyen szerepelnie ahhoz, hogy érdemes legyen figyelni. Néha a legjobb lehetőségeket azok az oldalak jelentik, amelyek már az első vagy a második oldal elején szerepelnek, mert elég közel vannak ahhoz, hogy jobb tartalommal, belső linkekkel, visszalinkelésekkel és SERP-optimalizálással javuljanak.

A HRMS Globex mögötti keresési szándék

A HRMS Globex mögötti szándék vegyesnek tűnik.

Egyes felhasználók egy konkrét HRMS-terméket kereshetnek. Mások pedig egy útmutatót kereshetnek, amely elmagyarázza, mi is az. Egyesek bejelentkezési adatokat szeretnének, míg mások funkciókat vagy alternatívákat keresnek.

Ez azt jelenti, hogy az erre a kulcsszóra irányuló tartalom nem lehet túl szűk.

Egy erős oldalnak a következőket kell tartalmaznia:

Mi az HRMS Globex?

Mit csinálnak általában az HRMS rendszerek

Az HRMS alapvető funkciói

Bérszámfejtés és jelenléti nyilvántartás

Munkavállalói adatkezelés

Szabadság- és beilleszkedési munkafolyamatok

Előnyök a HR-csapatok számára

Lehetséges felhasználási esetek

Mit érdemes összehasonlítani az HRMS kiválasztása előtt

Kapcsolódó kulcsszavak és alternatívák

Ezzel az oldal elég mélységet kap ahhoz, hogy a fő kulcsszótól eltérve is kielégítse a különböző keresők igényeit.

A legjobb megközelítés az, ha először a márkás keresési kifejezésre adunk választ, majd kiterjesztjük a témát az HRMS tágabb körére.

Miért fontosak az Egyesült Államok és India

Az Egyesült Államok és India közötti forgalom megoszlása azért hasznos, mert a két piac SERP-viselkedése eltérő lehet.

Az Egyesült Államokban a HR-szoftverekre irányuló keresések gyakran kereskedelmi verseny jellegűek. A felhasználók összehasonlíthatják az eszközöket, véleményeket olvashatnak, vagy olyan platformokat kereshetnek, amelyek támogatják a bérszámfejtést, a szabályozási előírások betartását, a juttatásokat és a munkavállalói menedzsmentet.

Indiában az HRMS-re vonatkozó keresések kiegészítő szándékokat is magukban foglalhatnak a jelenléttel, a bérszámfejtéssel, a munkavállalói portálokkal, a kormányzati rendszerekkel, a vállalati HR-platformokkal és a bejelentkezéssel kapcsolatos lekérdezésekkel kapcsolatban.

Ez azt jelenti, hogy egy olyan kulcsszó, mint a „globex hrms”, nem feltétlenül viselkedik ugyanúgy mindkét piacon.

Az Egyesült Államokban rangsorolt oldalnak erőteljesebb kereskedelmi keretre lehet szüksége, míg az Indiában rangsorolt oldalnak világosabb magyarázatokra, bejelentkezéssel kapcsolatos lefedettségre és gyakorlati HRMS-használati esetekre lehet szüksége.

A Ranktracker felhasználói számára ez jó ok arra, hogy ugyanazokat a kulcsszavakat kövessék nyomon mindkét országban. Ha a rangsorok eltérően alakulnak az egyes piacokon, akkor a tartalmat és az optimalizálást a helyi SERP-viselkedés alapján módosíthatja.

Nyomon követendő kulcsszavak

Ebben az esetben a nyomon követési lista két ismert rangsorolási kulcsszóval kezdődjön:

hrms globex

globex hrms

Ezután bővítse ki a kapcsolódó változatokkal:

HRMS Globex

Globex HRMS

hrms globex bejelentkezés

globex hrms bejelentkezés

hrms globex bérszámfejtés

HRMS Globex jelenléti nyilvántartás

HRMS Globex munkavállalói portál

HRMS Globex alkalmazás

HRMS Globex funkciók

HRMS Globex értékelés

HRMS Globex árak

HRMS Globex alternatívák

mi az a hrms globex

globex humánerőforrás-irányítási rendszer

modern HR-menedzsment rendszerek

HR-menedzsment rendszer szoftver

HRMS szoftver útmutató

a legjobb HRMS szoftver

HRMS kisvállalkozások számára

HRMS bérszámfejtő rendszer

alkalmazotti menedzsment rendszer szoftver

Az elsődleges helyszínnek az Egyesült Államoknak kell lennie.

A másodlagos helyszínnek Indiának kell lennie.

Ez kiegyensúlyozott képet ad mind a legértékesebb piacról, mind a második legnagyobb forgalmi forrásról.

Hogyan segít a Ranktracker az ilyen típusú kulcsszavaknál

A Ranktracker segítségével a SEO-csapatok nyomon követhetik, hogy a HRMS Globex valódi lehetőséget jelent-e, vagy csak átmeneti rangsorolásról van szó.

A Rank Tracker segítségével nyomon követheti a hrms globex, globex hrms és a kapcsolódó hosszú farkú kifejezések pozícióját az Egyesült Államokban és Indiában.

A SERP Checker segítségével ellenőrizheti, mely oldalak szerepelnek a rangsorban, és hogy a SERP szoftveres útmutatókból, értékelő oldalakból, bejelentkezési oldalakból, termékoldalakból vagy gyenge tartalmú oldalakból áll-e.

A Keyword Finder segítségével azonosíthatja a kapcsolódó HRMS és munkavállaló-menedzsment kulcsszavakat, amelyek támogathatnak egy szélesebb tartalmi klasztert.

A Backlink Checker és a Backlink Monitor segítségével megnézheti, hogy a versenytárs oldalak rangsorolása a tekintélyüknek, a témához való relevanciájuknak vagy a visszalinkeléseknek köszönhető-e.

A Web Audit segítségével ellenőrizheti, hogy a saját HRMS-hez kapcsolódó oldalán vannak-e olyan technikai problémák, amelyek megakadályozzák a magasabb rangsorolást.

Ez azért fontos, mert a Quarule oldala már közel van az első oldalhoz a fő kulcsszavak tekintetében. Ha egy versenytárs oldal hasznosabb tartalmat tud létrehozni és nagyobb tekintélyt tud kiépíteni a téma körül, akkor lehet esély a láthatóság növelésére.

Tartalmi stratégia az HRMS Globex kulcsszavakhoz

A legjobb tartalmi stratégia ehhez a kulcsszóhoz az, hogy ne írjon egy vékony definíciós oldalt.

Egy erősebb oldalnak teljes útmutatóként kell szolgálnia az HRMS Globexhez és az HRMS kategóriához általában.

A tartalomnak azzal kell kezdődnie, hogy közvetlenül megválaszolja a márkával kapcsolatos keresési lekérdezést. Ezután el kell magyaráznia, hogyan működnek az HRMS-platformok, milyen funkciókat várnak el általában a felhasználók, és mit érdemes összehasonlítaniuk a vállalkozásoknak a szoftver kiválasztása előtt.

Egy jó felépítés a következőket tartalmazhatja:

Mi az HRMS Globex?

Hogyan illeszkedik az HRMS Globex a modern HR-szoftverek közé?

A HRMS legfontosabb funkciói

Bérszámfejtés és jelenléti nyilvántartás

Munkavállalói nyilvántartások és önkiszolgáló portálok

Szabadságkezelés és új munkavállalók beillesztése

Az HRMS előnyei a növekvő vállalkozások számára

Kérdések, amelyeket fel kell tenni az HRMS kiválasztása előtt

HRMS Globex alternatívák és összehasonlítási pontok

Hogyan lehet nyomon követni a HR-szoftverek kulcsszavait a Ranktrackerben

Ez a felépítés elegendő mélységet biztosít az oldalnak ahhoz, hogy mind a márkás, mind az általánosabb HRMS-kifejezésekre rangsorolódjon.

Miért illik ez jobban a Ranktrackerhez, mint a kockázatos parazita kulcsszavak

A kaszinókkal vagy a parazita SEO példákkal összehasonlítva a HRMS Globex sokkal tisztább tartalmi lehetőséget kínál.

Egy legitim B2B szoftver-niche-ben helyezkedik el. Egyértelmű kereskedelmi értéke van. Oktatási tartalommá bővíthető. Emellett természetesen kapcsolódik a Ranktracker SEO-eszközeihez, mivel a szoftvercégek, a SaaS-marketingesek és a HR-technológiai márkák mind szükségük van kulcsszó-nyomon követésre, versenytársak figyelésére és tartalomoptimalizálásra.

Ez jó példát jelent a Ranktracker tartalmához.

A cikk megmutathatja az olvasóknak, hogyan értékeljék azokat a kisebb kulcsszó-lehetőségeket, amelyek első ránézésre talán nem tűnnek izgalmasnak, de erős üzleti értékkel bírnak.

Egy 259 látogatással és 930 dolláros forgalmi értékkel rendelkező kulcsszó hasznosabb lehet, mint egy több ezer látogatással rendelkező, de vásárlási szándékot nem mutató kulcsszó.

Ez a tanulság.

A SEO-nak nem csak a mennyiséget kell üldöznie. A releváns keresletet, a kereskedelmi szándékot és azokat a rangsorolási lehetőségeket kell üldöznie, amelyek reálisan javíthatók.

Záró gondolatok

A HRMS Globex kulcsszócsoport hasznos példa arra, hogy a márkás B2B szoftverekre irányuló keresések hogyan teremthetnek nagy értékű SEO-lehetőségeket.

A Quarule oldal jelenleg körülbelül 259 organikus látogatást kap, becsült forgalmi értéke 930 dollár. Legerősebb kulcsszavai, a „hrms globex” és a „globex hrms”, az Egyesült Államokban a 12. és 10. hely körül rangsorolódnak, ami azt jelenti, hogy még van növekedési potenciál.

A SEO-csapatok számára a lehetőség nem csupán a kulcsszóban rejlik. Hanem a tágabb összefüggésekben.

A márkás SaaS kifejezések, a termékspecifikus keresések, a bejelentkezéssel kapcsolatos lekérdezések, a funkciókulcsszavak és az alternatív oldalak mind értékes forgalomforrásokká válhatnak, ha megfelelően nyomon követik őket.

A Ranktracker segítségével figyelemmel kísérheti ezeket a kulcsszavakat az Egyesült Államokban és Indiában, elemezheti a SERP-et, azonosíthatja a rangsorolt URL-eket, és eldöntheti, hogy érdemes-e egy oldalt létrehozni, frissíteni vagy versenyezni vele.

A tanulság egyszerű: ne hagyja figyelmen kívül a kis B2B kulcsszócsoportokat. Ha a forgalom értéke magas és a szándék konkrét, akkor még a szerény rangsorolások is erős SEO-lehetőségeket rejthetnek.