• 브랜딩 및 마케팅 전략

진정성 있는 브랜드 보이스를 구축하는 방법: 청중과 소통하고 공감하기

  • Gergo Vari
  • 5 min read
진정성 있는 브랜드 보이스를 구축하는 방법: 청중과 소통하고 공감하기

소개

오늘날의 디지털 시대에는 수많은 브랜드가 관심을 끌기 위해 외치고 있습니다. 누구나 주목받고, 리드를 생성하고, 타겟 고객과 중요한 관계를 맺으려고 노력합니다.

이를 위해 화려한 마케팅 캠페인과 트릭을 사용하는 브랜드도 있지만, 가장 효과적인 브랜드는 진정성이라는 다른 전략에 집중합니다. 그렇다면 브랜드는 어떻게 진정성을 가질 수 있으며, 왜 진정성이 필수적일까요? 다른 사람들과 진정으로 소통할 수 있는 진정한 브랜드 보이스를 개발하기 위한 콘텐츠 제작에 대해 알아보세요.

브랜드의 핵심 가치 이해

고유한 핵심 가치는 모든 브랜드의 목적, 상호 작용, 영향력을 형성합니다. 브랜드의 기원에 뿌리를 둔 이러한 원칙은 제품 개발부터 고객 참여에 이르기까지 다양한 의사 결정의 기준이 됩니다. 예를 들어, 지속 가능성을 강조하는 브랜드는 소싱 방법, 운영 관행, 커뮤니티 이니셔티브에 이러한 노력을 반영해야 합니다.

이러한 가치를 브랜드 내러티브에 포함시키는 것은 매우 중요합니다. 소셜 미디어 게시물이나 광고와 같은 콘텐츠는 말뿐 아니라 행동을 통해 핵심 신념을 보여줘야 합니다. 이러한 가치를 직원들에게 전달하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 직원들이 브랜드의 가치를 구현하면 강력한 옹호자가 되어 입소문을 통해 진정성을 홍보할 수 있습니다. 감사는 모든 상호 작용에서 진심과 진정성을 강화하기 때문에 여기서 중추적인 역할을 합니다. 이해관계자들과 정기적으로 소통하여 브랜드가 추구하는 가치가 외부의 인식과 일치하는지 확인하세요. 궁극적으로, 찰나의 관심으로 가득한 시장에서 핵심 가치에 대한 진정한 헌신을 가진 브랜드는 지속적인 인상을 남깁니다.

corevalues

잠재 고객 파악

오디언스를 파악하는 것은 브랜딩에 있어 매우 중요합니다. 이는 명확한 목적의식을 가지고 길을 안내하는 나침반과 같습니다.

사람을 이해한다는 것은 나이와 위치와 같은 기본적인 정보를 넘어서는 것입니다. 사람들의 꿈, 어려움, 삶의 방식, 심지어 행동 방식에 대한 사소한 부분까지 탐구하는 것이 포함됩니다. 브랜드는 심리학적 프로필을 분석하여 사람들이 구매하는 이유, 관심사, 참여 방법을 이해할 수 있습니다.

설문조사, 포커스 그룹, 소셜 미디어 분석과 같은 도구를 사용하면 타겟 오디언스에 대한 귀중한 정보를 얻을 수 있습니다. 오디언스 중 일부가 환경에 관심이 있다는 것을 알면 여러분이 만드는 제품, 콘텐츠, 캠페인에 영향을 미칠 수 있습니다.

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디지털 시대에는 고객을 이해하면 고객이 가치 있고 인정받는다는 느낌을 받을 수 있는 개인화된 상호 작용이 가능합니다. 브랜드는 고객을 진정으로 이해함으로써 의미 있는 관계를 형성하고 일시적인 상호작용을 지속적인 관계로 전환할 수 있습니다.

일관성이 핵심

브랜딩의 세계에서 일관성은 브랜드의 정체성에 형태와 구조를 부여하는 흔들리지 않는 중추 역할을 합니다. 상호작용할 때마다 성격, 어조, 태도가 극적으로 변하는 사람과 소통한다고 상상해 보세요.

시간이 지남에 따라 예측 불가능성으로 인해 관계에 대한 신뢰가 약화될 수 있습니다. 브랜드가 메시지, 어조 또는 외관을 너무 많이 바꾸면 오디언스에게 혼란을 주고 고객을 밀어낼 수 있습니다. 이는 결국 브랜드의 신뢰도를 떨어뜨립니다.

그러나 일관성은 단순히 비주얼이나 목소리 톤의 통일성을 넘어서는 것입니다. 일관성은 브랜드의 정신, 소비자와의 약속, 브랜드 정체성의 본질을 포함합니다. 웹사이트 디자인부터 고객 서비스 대응에 이르기까지 모든 접점에는 이러한 일관된 브랜드 정체성이 반영되어야 합니다.

이는 브랜드 회상력을 강화할 뿐만 아니라 신뢰성과 신뢰감을 형성합니다. 포화 상태인 시장에서 일관된 브랜드는 친숙한 신호가 되어 소비자를 끌어들이고 충성도를 높일 수 있습니다.

내 목소리에 충실하기

끊임없이 진화하는 브랜딩의 세계를 탐색하려면 나침반이 필요하며, 브랜드 고유의 목소리가 그 나침반 역할을 합니다. 브랜드는 종종 최신 트렌드와 인기 있는 스토리에 맞춰 목소리를 바꾸는데, 이는 유혹적일 수 있지만 위험하기도 합니다. 하지만 브랜드의 기본 원칙과 가치에 뿌리를 둔 진정한 브랜드 보이스는 흔들림 없이 유지되어야 합니다. 브랜드가 목소리 톤이나 메시지를 자주 바꾸면 청중에게 혼란을 주고 브랜드 정체성이 희석될 위험이 있습니다.

자신에게 충실하다는 것은 변화에 저항하지 않고 브랜드의 핵심 가치에 부합하는 변화를 추구하는 것을 의미합니다. 어떤 트렌드나 변화가 브랜드의 본질에 부합하고 어떤 것이 부합하지 않는지 평가하는 분별력이 필요합니다.

예를 들어, 전통적인 브랜드는 현대적인 요소를 포함하면서도 클래식하고 시대를 초월한 커뮤니케이션 스타일을 유지할 수 있습니다. 반면에 최첨단 기술 브랜드는 자연스럽게 혁신과 미래 지향적인 목소리를 낼 수 있습니다. 브랜드가 진정성 있는 목소리를 일관되게 유지함으로써 브랜드는 인지도가 높아지고, 신뢰할 수 있으며, 진정성을 갖게 됩니다.

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양보다 질

콘텐츠 제작과 브랜딩의 영역에서는 '양보다 질'이라는 원칙이 가장 중요합니다. 브랜드는 가시성이 곧 참여도와 같다는 믿음으로 인해 끊임없이 콘텐츠를 만들어야 한다는 압박감을 느끼는 경우가 많습니다. 하지만 품질을 우선시하지 않고 끊임없이 콘텐츠를 게시하면 시청자의 피로를 유발하고 브랜드 메시지가 희석될 수 있습니다. 대신 더 적은 수의 정성스러운 콘텐츠를 제작하면 더 큰 효과를 얻을 수 있으며, 지속적인 인상을 남기고 잠재고객과 더 강력한 관계를 구축할 수 있습니다.

잘 연구된 콘텐츠는 의도한 오디언스와 연결되며, 매력적이고 통찰력 있는 방식으로 정보를 제공합니다. 이러한 콘텐츠는 단순히 정보를 제공하는 데 그치지 않고 가치를 더하고, 교육을 제공하며, 종종 의미 있는 대화를 이끌어냅니다.

특정 주제에 대한 포괄적인 가이드를 작성하면 브랜드가 업계 리더로 자리매김할 수 있습니다. 반면, 표면적인 내용만 나열하는 피상적인 글을 여러 개 게시하는 것은 같은 효과를 거두지 못합니다. 기본적으로 브랜드는 소비자가 콘텐츠를 소비할 뿐만 아니라 기억하고, 공유하고, 자주 다시 방문할 수 있도록 품질을 강조합니다.

청중과 소통하기

복잡한 브랜딩의 춤사위에서 참여는 브랜드와 소비자 관계에 생기를 불어넣는 리듬입니다. 명확한 브랜드 메시지도 중요하지만, 시청자와의 대화에 참여함으로써 강력한 유대감을 형성할 수 있습니다. 상호 작용이 없는 콘텐츠 방송은 브랜딩을 일방적인 대화로 만듭니다. 적극적인 참여는 이러한 접근 방식에서 놓칠 수 있는 귀중한 인사이트와 연결을 제공할 수 있습니다.

진정한 참여는 단순히 댓글이나 좋아요에 응답하는 것 이상으로 확장됩니다. 오디언스의 정서를 더 깊이 이해하고, 피드백을 요청하고, 그들의 관점을 진정으로 인정하는 것입니다.

Q&A 세션, 포럼, 사용자 제작 콘텐츠와 같은 활동을 통해 수동적인 소비자를 적극적인 브랜드 홍보대사로 전환할 수 있습니다.

이러한 상호작용은 브랜드를 인간적으로 보이게 할 뿐만 아니라 잠재고객에게 그들의 목소리가 중요하다는 것을 알립니다. 브랜드는 이러한 상호작용을 적극적으로 추구하고 이에 응답함으로써 제품을 개선하고 신뢰, 충성도 및 커뮤니티를 구축할 수 있습니다.

콘텐츠를 통한 교육

정보가 넘쳐나는 시대에 브랜드는 단순한 홍보가 아닌 가치 있는 콘텐츠를 만드는 데 집중해야 합니다. 소셜 미디어에서 브랜드 권위는 관심을 끌고 유지하기 위한 핵심 요소입니다. 실행 가능한 지식으로 잠재고객을 계몽함으로써 브랜드는 단순한 공급업체에서 신뢰할 수 있는 조언자이자 업계 리더로 전환할 수 있습니다.

좋은 교육 콘텐츠는 깊이 있고 관련성이 높으며 청중의 특정 요구 사항이나 호기심을 충족합니다.

기술 및 건강 브랜드는 각각 소프트웨어와 웰니스에 대한 가치 있는 지식을 공유하는 데 집중해야 합니다. 디지털 마케팅 환경, 특히 콘텐츠 마케팅의 뉘앙스를 파악하고자 하는 브랜드의 경우 리드 생성을 위한 디지털 마케팅 전략을 자세히 살펴보는 것이 큰 도움이 될 수 있습니다.

브랜드는 교육, 신뢰, 성장에 집중함으로써 강력한 관계를 구축하여 경쟁이 치열한 시장에서 관련성을 유지할 수 있습니다.

실제 사례 및 사용 후기 보기

광고와 마케팅 문구가 소비자를 현혹하는 디지털 시대에는 진정성이 중요한 가치가 됩니다. 사용자의 실제 경험, 스토리, 추천글을 공유하는 브랜드는 신뢰를 얻고 충성 고객을 확보할 수 있습니다. 이러한 내러티브는 잠재 고객에게 브랜드의 신뢰성과 제품 또는 서비스의 가치를 보장하는 사회적 증거 역할을 합니다.

실제 이야기, 특히 브랜드의 도움으로 극복한 변화의 여정이나 도전 과제를 묘사한 이야기는 청중에게 깊은 공감을 불러일으킵니다. 이러한 스토리는 브랜드를 인간화하여 기업과 소비자 사이의 간극을 좁히고 공유 가치와 경험을 강조합니다.

한편, 추천글은 브랜드의 주장에 대한 제3자의 검증을 제공하는 보증 역할을 합니다. 피트니스 브랜드는 자사 제품이 사용자의 건강 목표 달성에 어떻게 도움이 되었는지 보여줄 수 있습니다. 마찬가지로 소프트웨어 회사는 자사 솔루션을 통해 혜택을 받은 기업의 추천글을 보여줄 수 있습니다.

브랜드는 제품의 긍정적인 효과를 입증하기 위해 실제 사례와 추천글을 사용합니다. 또한 고객의 행복과 성취를 위한 헌신을 보여주기 위해 이러한 사례를 사용합니다. 이를 통해 브랜드가 진짜임을 보여줌으로써 더 강력한 유대감을 형성하고 잠재 고객에게 브랜드의 중요성을 상기시킵니다.

review

지나치게 판매적인 콘텐츠 피하기

현대의 소비자는 지나치게 홍보성인 콘텐츠를 식별하고 차단하는 데 능숙합니다. 공격적인 판매 전략보다는 진정한 관계를 우선시하는 브랜드가 오늘날의 세상에서 잠재고객의 참여를 유도할 가능성이 높습니다. 콘텐츠는 단순한 판매 이상의 역할을 해야 합니다. 정보를 제공하고, 즐거움을 주고, 영감을 주며, 논의되는 제품이나 서비스 이상의 가치를 제공해야 합니다.

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판매 홍보에 지나치게 의존하는 콘텐츠는 진실성이 결여된 것처럼 느껴져 신뢰를 떨어뜨릴 수 있습니다. 그러나 교육 또는 스토리텔링 콘텐츠는 브랜드와 오디언스 사이에 자연스러운 유대감을 형성하는 데 도움이 됩니다. 브랜드는 제품 홍보와 진정한 가치 제공의 균형을 유지함으로써 타겟 고객에게 어필하고 브랜드 충성도를 구축하는 콘텐츠를 만들 수 있습니다.

지속적인 진화

역동적인 브랜딩과 콘텐츠 제작의 세계에서 정체는 브랜드의 발목을 잡을 수 있습니다. 브랜드는 관련성을 유지하고 잠재고객과 소통하기 위해 적응하고 진화해야 합니다. 시장 트렌드, 고객 선호도, 신기술은 끊임없이 변화하고 있기 때문입니다. 지속적인 변화는 모든 트렌드를 따라가는 것이 아니라 실제 변화를 인식하고 그에 따라 전략을 조정하는 것입니다.

변화를 수용하려면 성찰도 필요합니다. 브랜드 전략, 메시지, 콘텐츠를 정기적으로 평가하고 개선하면 브랜드가 추구하는 가치에 부합하고 고객의 요구를 충족할 수 있습니다.

새로운 브랜드가 새로운 것을 시도하고 적응하는 것은 고객에게 미래 지향적이라는 것을 보여줍니다. 또한 브랜드가 훌륭한 경험을 제공하는 데 집중하면 잠재고객에게 브랜드가 개선에 전념하고 있음을 보여줍니다. 이를 통해 브랜드는 업계에서 앞서 나갈 수 있고 끊임없이 변화하는 세상에서 고객과의 관계를 강화할 수 있습니다.

결론

포화 상태인 오늘날의 시장에서눈에 띄려면 눈에 띄는 슬로건이나 화려한 캠페인만으로는 부족합니다. 진정성 있고 일관성 있는 고품질 콘텐츠를 통해 오디언스와 진정성 있는 관계를 구축해야 합니다. 브랜드의 가치를 이해하고, 고객의 니즈를 우선시하며, 깊이 공감할 수 있는 진정한 브랜드 보이스를 만들기 위해 진화해야 합니다.

진정성은 단순한 마케팅 전략이 아니라 오디언스에 대한 약속이라는 점을 잊지 마세요. 브랜드가 장기적으로 기억에 남고 성공하기 위해서는 약속이 중요합니다. 브랜딩과 마케팅의 세계에서 진정성은 단순한 트렌드가 아니라 필수 요소입니다.

Gergo Vari

Gergo Vari

CEO

Gergo Vari is Lensa CEO. He has one mission: to revolutionize job search for companies and professionals. His journey through founding, funding, and exiting successful startups has taught him a valuable lesson: the hiring process is broken. Thus, he shares the desire for recruiting and human resources technology that puts people first.

Link: Lensa

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