LinkedIn을 활용하여 경력 개발하기

소개

LinkedIn은 창립 이래로 자신의 기술을 마케팅하고, 다른 전문가들과 네트워크를 형성하고, 취업 기회를 쉽게 지원할 수 있는 기능을 지속적으로 추가해 왔습니다. 안타깝게도 대부분의 사람들은 자신의 커리어를 관리하기 위해 LinkedIn 프로필을 사용하지 않습니다. 대신 프로필은 있지만 프로필을 확인하거나 메시지에 답장하는 경우는 거의 없습니다. 하지만 LinkedIn은 경력을 최대한 활용할 수 있도록 도와주는 유용한 도구가 될 수 있습니다. 다음은 LinkedIn을 사용하여 경력을 발전시킬 수 있는 몇 가지 혜택과 방법입니다.

정기적으로 프로필 업데이트

새로운 기술을 개발하거나 직무가 어떤 식으로든 변경되면 즉시 LinkedIn 프로필을 업데이트해야 합니다. 예를 들어, 관리자가 되기 위해 비즈니스 리더십 과정을 수강하는 경우 가능한 한 빨리 프로필을 업데이트하여 채용 담당자와 프로필을 보는 다른 사람들이 새로운 기술을 볼 수 있도록 하세요.

새로운 책임과 기술로 프로필을 최신 상태로 유지하는 것 외에도 일반 정보도 최신 상태로 유지해야 합니다. 예를 들어, 대학을 졸업한 직후에 LinkedIn을 만들었는데 그 이후로 업데이트하지 않았거나 프로필이 더 이상 자신과 닮지 않았을 수도 있습니다. 어떤 경우이든, 전문적이고 업데이트된 사진과 함께 다양한 기술을 나열하면 더 많은 채용 담당자가 연락을 원할 것입니다.

프로필 작성

LinkedIn에 가입되어 있더라도 채용 담당자나 인사 담당자가 메시지를 보낼 만큼 포괄적이지 않을 수 있습니다. 적극적이든 소극적이든 구직에 LinkedIn을 사용할 수 있도록 항상 프로필을 완성해야 합니다. 특히 변화하고 발전하는 기술과 경험을 항상 공유하세요. 프로필이 몇 년 동안 업데이트되지 않은 것처럼 보이면 채용 담당자가 답장을 보내지 않을 것으로 판단하여 메시지를 보내지 않을 수 있습니다.

또한 마지막 직장이나 현재 직장과 같은 최근 경험을 항상 강조해야 합니다. 최근 경력은 프로필을 보는 사람이 현재 채용 공고와 관련이 있는지 여부를 판단하는 데 도움이 됩니다.

블로그에 도전해 보세요

LinkedIn은 긴 형식의 콘텐츠를 작성 및 게시하고, 사고 리더십을 보여주고, 프로필을 더 잘 보이게 할 수 있는 퍼블리싱 플랫폼입니다. 블로깅을 통해 전반적인 신뢰도를 높일 수 있으며, LinkedIn 기사는 검색 엔진 결과 페이지(SERP)에 표시되어 온라인 가시성을 높이고 다른 구직자들과 차별화할 수 있습니다.

LinkedIn에서 좋은 성과를 내는 콘텐츠를 만들려면 대상 고객을 철저히 이해해야 합니다. 콘텐츠가 누구를 위한 것인지 고려하고 그들의 필요와 관심사에 맞게 조정하세요. 자신을 위해 글을 쓰는 것이 아니라 도달하고자 하는 잠재고객을 위해 글을 쓴다는 사실을 기억하세요. 또한 공유하는 내용에 진정성을 담아야 합니다. 개인적인 이야기와 인사이트를 공유하여 독자와의 신뢰를 구축하세요. 또한 게시물의 요점을 뒷받침하기 위해 주제를 조사하고 개인 대출 관리 또는 예산 책정 등 주제와 관련하여 자주 검색되는 키워드를 파악해야 합니다. 관련 해시태그를 활용하여 콘텐츠를 더 쉽게 찾을 수 있도록 할 수도 있습니다. 마지막으로 업계 관련 뉴스를 공유하여 업계 내에서 권위를 높이고 해당 분야의 사고 리더가 될 수 있습니다.

가용성 논의

프로필에 공유한 연락처 정보에 따라 사람들이 내가 일할 수 있다는 사실을 알면 쪽지, 전화 또는 이메일로 연락할지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 현재 구직 중인 경우, 현재 직책 또는 업무에 대한 설명 옆의 헤드라인에 구직 중임을 알리세요. LinkedIn에는 프로필 사진에 '채용 중'이라는 배너를 생성하는 기능이 내장되어 있습니다. 이를 통해 채용 담당자와 채용 팀에게 다음 직무를 수행할 준비가 되어 있고 적극적으로 구직 중이라는 사실을 알릴 수 있습니다. 예를 들어, 일자리를 찾고 있는 소셜 미디어 매니저의 프로필 사진에는 "소셜 미디어 매니저 | 일할 준비가 되었습니다."라는 제목이 표시될 수 있습니다. 직함을 표시하도록 선택할 수도 있으므로 관련 직책을 찾고 있는 다른 채용 담당자가 쉽게 찾을 수 있습니다.

네트워크 구축

LinkedIn 인맥은 프로필 노출을 늘리고 비즈니스에 채용 기회가 있을 수 있는 채용 관리자를 포함하여 새로운 사람들을 만나는 데 도움이 될 수 있습니다. LinkedIn에서는 연락처 목록을 가져오고 이름, 직책, 회사 등을 기준으로 새로운 인맥을 검색하여 이미 알고 있는 사람들과 쉽게 연결할 수 있습니다.

링크드인에는 같은 생각을 가진 다른 전문가들과 연결할 수 있는 다양한 방법이 있습니다. 모교와 관련된 그룹에 가입하여 인맥을 쌓을 수 있습니다. 이렇게 하면 LinkedIn에서 인맥을 확장할 수 있는 방대한 인맥 풀을 확보할 수 있습니다. 이전 동급생, 교수 또는 대학의 학장 등과 연결하여 대학 시절의 인맥을 보여줄 수 있습니다. 또한 온라인 전문가 협회 역할을 하는 그룹을 통해 인맥을 구축하여 특정 주제에 대한 귀중한 인사이트를 추가하고 같은 분야에서 일하는 다른 사람들을 만날 수도 있습니다. 예를 들어, 마케팅 분야에 종사하는 경우 LinkedIn에는 마케팅 전문가를 위한 수백 개의 그룹이 있습니다. 지리적 위치, 출신 대학, 초급 마케팅 전문가 그룹 등을 기준으로 마케팅 그룹을 찾을 수 있습니다.

새로운 기술 배우기

LinkedIn에는 개인과 비즈니스를 위한 유용한 도구가 많이 있습니다. 여기에는 Linkedin 영업 내비게이터, 채용 담당자, 학습 등이 있습니다. 링크드인 학습은 온라인 이력서에 추가하고 취업 기회를 늘릴 수 있는 기술을 쌓거나 새로운 것을 배울 수 있는 플랫폼입니다.

또한 새로운 기회를 찾지 않고도 현재 직장에서 승진하는 데 도움이 되는 기술을 배움으로써 커리어를 발전시킬 수 있습니다. LinkedIn 학습은 여러 언어에 걸쳐 맞춤형 학습 경험을 위한 개별 과정을 제공합니다. 하지만 이 플랫폼이 기술 향상에 사용할 수 있는 유일한 플랫폼은 아닙니다. 현재 분야에서 발전하는 데 도움이 되는 새로운 기술을 배우고 싶다면 관리자나 상사가 보유한 다양한 유형의 기술을 고려하고 학습 기회를 찾아보세요. 한편, 새로운 직업이나 분야로의 진출을 고려하고 있다면 여러 가지 학습 플랫폼을 사용하여 경력 전환에 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있습니다.

LinkedIn은 또한 사용자가 업계 전문가로부터 새로운 기술을 배울 수 있는 강력한 학습 도구인 LinkedIn 학습을 제공합니다. 새로운 기술을 배우거나 LinkedIn 학습 과정을 수강한 후에는 이와 관련된 기술 테스트가 있는지 확인하세요. LinkedIn 기술 평가에 응시하면 해당 기술에 대한 지식을 보여줄 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 평가는 일반적으로 15문항으로 구성되며 사용자가 부정행위를 하지 못하도록 각 문항에 시간 제한이 있습니다. 이러한 테스트는 필수는 아니지만 채용 담당자가 지원자에게 원하는 기술을 기반으로 지원자를 더 쉽게 찾을 수 있도록 도와줍니다.

연구

현재 직장을 그만두고 싶거나 해고되어 일자리를 찾는 사람들은 LinkedIn과 구인 게시판 사이트를 적극적으로 사용하여 구직 신청을 합니다. 채용 담당자로부터 메시지를 받았을 때 회사와 직원에 대해 알아볼 수 있는 가장 좋은 방법은 LinkedIn을 이용하는 것입니다. 취업에 관심이 있는 회사를 조사하면 해당 회사에 대해 자세히 알아볼 수 있고 구직 과정에서 관심 있는 기업을 더 쉽게 찾을 수 있습니다.

적극적으로 구직 활동을 하고 있지 않더라도 LinkedIn에서 기업을 팔로우하면 새로운 채용 공고가 올라올 때 최신 정보를 얻을 수 있습니다.

활동적

LinkedIn 프로필을 설정하고 앉아서 누군가 연락해오기를 기다리는 것은 쉬운 일입니다. 하지만 가시성을 높이려면 플랫폼에서 가능한 한 적극적으로 활동해야 합니다. 기사, 동영상, 아이디어를 게시하고 다른 전문가들과 교류하여 대화를 나누고 싶게 만드세요. 새로운 직책을 찾고 있지 않더라도 정기적으로 LinkedIn을 확인하고 메시지 요청과 새로운 연결에 응답하여 인맥을 넓혀야 합니다.

현재 회사에 계속 참여

현재 근무 중인 회사와 LinkedIn에서 지속적으로 소통하면 회사 전체의 소식이나 새로운 기회를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 항상 현재 근무하는 회사를 팔로우하여 조직 내 개인으로부터 중요한 커뮤니케이션을 받아보세요. 이미 열정을 갖고 있는 회사에서 경력을 쌓을 수 있는 새로운 채용 공고가 언제 올라올지 모르기 때문입니다. 또한 회사에서 수행하는 업무와 관련된 회사 소식이나 콘텐츠를 다시 게시하세요. 이는 여러분이 진행했던 프로젝트를 소개할 수 있는 좋은 방법이며, 채용 담당자가 회사에서 데려가고 싶은 직원을 찾는 데 도움이 됩니다.

경력 발전

LinkedIn만이 경력을 쌓을 수 있는 유일한 방법은 아닙니다. 하지만 새로운 사람을 만나고, 채용 담당자와 소통하며, 동시에 새로운 일자리를 찾을 수 있는 유일한 전문 네트워킹 사이트입니다. 프로필에 먼지가 쌓여 있다면 최신 정보로 업데이트하여 조회수를 높이고 더 나은 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 확보하세요.