HRMS Globex SEO gadījuma izpēte: Zīmolu HR programmatūras atslēgas vārdi

Ievads

Atslēgvārds „HRMS Globex” ir spilgts piemērs nelielai, bet komerciāli vērtīgai meklēšanas iespējai. Quarule raksta „HRMS Globex: The Ultimate Guide to Modern HR Management Systems” (HRMS Globex: galvenais ceļvedis mūsdienīgajās cilvēkresursu vadības sistēmās) URL līmeņa dati liecina, ka ir bijuši tikai 259 organiskie apmeklējumi, taču satiksmes vērtība tiek lēsta 930 ASV dolāru apmērā.

Tas ir svarīgi.

SEO jomā satiksmes apjoms ir tikai viena no daudzām sastāvdaļām. Lapa ar dažiem simtiem apmeklējumu joprojām var būt vērtīga, ja atslēgvārdam ir spēcīga komerciāla nozīme, zema konkurence vai tas atrodas B2B programmatūras kategorijā, kur katrs apmeklētājs var būt augstas vērtības potenciālais klients.

Galvenie šīs lapas reitinga atslēgvārdi ir „hrms globex ” un „globex hrms”. Šie termini liecina par zīmola vai daļēji zīmola orientāciju saistībā ar cilvēkresursu vadības sistēmu. Tie atrodas arī plašākajā cilvēkresursu programmatūras tirgū, kur lietotāji var meklēt algas aprēķināšanas rīkus, apmeklējumu uzskaiti, darbinieku datu pārvaldību, atvaļinājumu pārvaldību, darbinieku ievadīšanas darba plūsmas un darbaspēka automatizāciju.

SEO komandām tieši šāds atslēgvārdu kopums ir vērts izsekot Ranktracker. Tam varbūt vēl nav liela apmeklētāju plūsma, bet tas parāda, cik vērtīgi var kļūt zīmola programmatūras meklējumi, ja tie atrodas augošā SaaS kategorijā.

Kāpēc HRMS Globex ir interesants SEO atslēgvārds

Atslēgvārds hrms globex ASV ieņem 12. vietu ar meklējumu apjomu aptuveni 5,8 tūkstoši. Saistītais atslēgvārds globex hrms ieņem aptuveni 10. vietu ar meklējumu apjomu aptuveni 1 tūkstotis.

Noderīga ir arī apmeklētāju sadalījuma informācija:

ASV: 56%

Indija: 44%

Tas šim atslēgvārdam nodrošina skaidras iespējas divos tirgos. ASV, visticamāk, ir augstākas vērtības komerciālais tirgus, savukārt Indija var nodrošināt papildu meklēšanas pieprasījumu, jo HR programmatūra un darbinieku vadības sistēmas tiek plaši meklētas saistībā ar uzņēmējdarbības, algu aprēķināšanas un darbaspēka vadības tēmām.

Svarīgi ir tas, ka lapa netiek indeksēta pēc plaša atslēgvārda, piemēram, „HR programmatūra” vai „labākais HRMS”. Tā tiek indeksēta pēc zīmola atslēgvārda modeļa.

Tas nozīmē, ka meklētājs, iespējams, jau ir dzirdējis par terminu „HRMS Globex”. Viņš, iespējams, meklē pieteikšanās lapu, atsauksmes, rokasgrāmatu, funkcijas, cenas, alternatīvas vai pamata izskaidrojumu par to, ko dara šī sistēma.

Šis meklēšanas nolūks ir ļoti atšķirīgs no iesācēja jautājuma „kas ir HRMS?”. Tas ir konkrētāks un bieži vien vērtīgāks.

Kas ir HRMS?

HRMS jeb cilvēkresursu vadības sistēma ir programmatūra, ko izmanto, lai pārvaldītu un automatizētu cilvēkresursu procesus, piemēram, darbinieku datus, algu aprēķināšanu, pabalstus, apmeklējumu, darbā pieņemšanu, jauno darbinieku ievadīšanu, snieguma vadību un darbinieku administrēšanu. SAP apraksta HRMS programmatūru kā tehnoloģiju, ko izmanto, lai pārvaldītu un automatizētu galvenos cilvēkresursu procesus, tostarp darbinieku datus, pabalstus, darba laiku un apmeklējumu, algu aprēķināšanu un talantu vadību. (SAP)

Tas piešķir atslēgvārdam „HRMS Globex” skaidru B2B programmatūras kontekstu. Tas nav tikai informatīvs atslēgvārds. Tas pieder kategorijai, kurā uzņēmumi var meklēt sistēmas, kas var palīdzēt samazināt manuālo personāla darbu un centralizēt darbinieku darbības.

Quarule rakstā HRMS Globex ir aprakstīta kā mākoņbalstīta cilvēkresursu vadības programmatūra, kas pārvalda darbinieku datus, algu aprēķināšanu, apmeklējumu, atvaļinājumu uzskaiti un darbinieku ievadīšanu. (Quarule)

SEO komandām tas rada vairākus satura skatpunktus ap vienu atslēgvārdu:

Kas ir HRMS Globex?

HRMS Globex funkcijas

HRMS Globex pieteikšanās

HRMS Globex algas

HRMS Globex apmeklējums

HRMS Globex alternatīvas

HRMS Globex atsauksme

HRMS Globex mazajiem uzņēmumiem

HRMS Globex salīdzinājumā ar citiem HRMS rīkiem

Šie papildu termini var palīdzēt paplašināt vienu atslēgvārdu plašākā satura kopumā.

Kāpēc zīmolu SaaS atslēgvārdi var būt vērtīgi

Zīmolu SaaS atslēgvārdiem bieži vien ir mazāks apjoms nekā plašiem vispārīgiem atslēgvārdiem, taču tie var nodrošināt labāku konversiju, jo lietotājs ir konkrētāks.

Kāds, kas meklē “HR programmatūru”, varbūt joprojām salīdzina visu tirgu. Kāds, kas meklē hrms globex, ir daudz konkrētāks savā mērķī. Viņš jau zina konkrētu rīku, produkta nosaukumu vai platformas terminu.

Tas padara SERP interesantāku.

Meklētājs var vēlēties:

Produkta pārskatu

Pieslēgšanās lapu

Atsauksmi

Cenu tabulu

Funkciju aprakstu

Salīdzinājums ar konkurentiem

Alternatīvs rīks

Problēmu novēršanas lapa

Platformas definīcija

Tādējādi zīmola programmatūras meklēšanas vaicājums var atbalstīt vairākus SEO lapu veidus. Tas var darboties kā informatīvs ceļvedis, atsauksmju lapa, salīdzinošs raksts vai alternatīvu lapa.

Ranktracker lietotājiem tieši šeit kļūst svarīga atslēgvārdu izsekošana. Zīmola atslēgvārds šodien var šķist nenozīmīgs, bet, ja tas laika gaitā kļūst populārāks, savlaicīga izsekošana nodrošina redzamību, pirms SERP kļūst konkurētspējīga.

Ko rāda Quarule reitings

Quarule lapai pašlaik ir neliels organiskais apmeklējumu skaits, bet apmeklējumu vērtība ir augsta salīdzinājumā ar apmeklējumu skaitu.

Tas liecina, ka atslēgvārdiem var būt komerciāla vērtība. B2B SaaS jomā pat neliels kvalificētu apmeklētāju skaits var būt nozīmīgs, jo HR programmatūras pircēji bieži meklē biznesa rīkus ar ikmēneša vai ikgadējas abonēšanas iespēju.

Lapa arī atrodas tieši aiz top pozīcijām. 10. līdz 12. vieta nav slikta, bet tā atstāj daudz iespēju uzlabojumiem.

Ja lapa no 12. vietas pakāpjas top 5 vietu vidū atslēgvārdam ar 5,8 tūkstošu meklējumu apjomu, satiksmes pieaugums var būt ievērojams. Ja tā sasniedz top 3, iespējas kļūst daudz lielākas.

Tāpēc pozīciju izsekošana ir svarīga. Atslēgvārdam nav jābūt 1. vietā, lai būtu vērts to novērot. Dažreiz labākās iespējas ir lapas, kas jau atrodas pirmajā vai otrajā lappusē, jo tās ir pietiekami tuvu, lai tās varētu uzlabot ar labāku saturu, iekšējām saitēm, atpakaļsaitēm un SERP optimizāciju.

Meklēšanas nolūks aiz HRMS Globex

HRMS Globex meklēšanas nolūks šķiet dažāds.

Daži lietotāji varbūt meklē konkrētu HRMS produktu. Citi varbūt meklē ceļvedi, kas izskaidro, kas tas ir. Daži varbūt vēlas pieteikšanās informāciju, bet citi varbūt meklē funkcijas vai alternatīvas.

Tas nozīmē, ka saturs, kas vērsts uz šo atslēgvārdu, nedrīkst būt pārāk šaurs.

Spēcīgai lapai būtu jāaptver:

Kas ir HRMS Globex

Ko parasti dara HRMS sistēmas

HRMS galvenās funkcijas

Algu un apmeklējumu pārvaldība

Darbinieku datu pārvaldība

Atvaļinājumu un jauno darbinieku uzņemšanas darba plūsmas

Ieguvumi personāla vadības komandām

Iespējamie lietošanas gadījumi

Kas jāsalīdzina, pirms izvēlēties HRMS

Saistītie atslēgvārdi un alternatīvas

Tas nodrošina lapai pietiekamu dziļumu, lai apmierinātu dažādu meklētāju vajadzības, neattālinoties no galvenā atslēgvārda.

Labākā pieeja ir vispirms atbildēt uz jautājumu par zīmolu, tad paplašināt to uz plašāku HRMS tēmu.

Kāpēc ASV un Indija ir svarīgas

Satiksmes sadalījums starp Amerikas Savienotajām Valstīm un Indiju ir noderīgs, jo abos tirgos SERP uzvedība var atšķirties.

Amerikas Savienotajās Valstīs meklējumi par HR programmatūru bieži vien ir komerciāli konkurētspējīgi. Lietotāji var salīdzināt rīkus, lasīt atsauksmes vai meklēt platformas, kas atbalsta algu aprēķināšanu, atbilstību normatīviem, pabalstus un darbinieku vadību.

Indijā meklējumi par HRMS var ietvert papildu nolūkus saistībā ar apmeklējumu, algu aprēķināšanu, darbinieku portāliem, valsts sistēmām, uzņēmumu HR platformām un ar pieteikšanos saistītiem vaicājumiem.

Tas nozīmē, ka tāds atslēgvārds kā globex hrms abos tirgos var darboties atšķirīgi.

Lapas reitingam ASV var būt nepieciešama spēcīgāka komerciāla orientācija, savukārt lapas reitingam Indijā var būt nepieciešami skaidrāki paskaidrojumi, ar pieteikšanos saistīta informācija un praktiski HRMS lietošanas piemēri.

Ranktracker lietotājiem tas ir labs iemesls, lai abās valstīs izsekotu vienus un tos pašus atslēgvārdus. Ja reitingi katrā tirgū mainās atšķirīgi, varat pielāgot saturu un optimizāciju, balstoties uz vietējo SERP uzvedību.

Atslēgvārdi, kas jāuzrauga

Šajā gadījumā galvenajam izsekošanas sarakstam vajadzētu sākties ar diviem zināmiem reitinga atslēgvārdiem:

hrms globex

globex hrms

Tad paplašiniet to ar saistītām variācijām:

HRMS Globex

Globex HRMS

HRMS Globex pieteikšanās

globex hrms pieteikšanās

hrms globex algas

HRMS Globex apmeklējums

HRMS Globex darbinieku portāls

HRMS Globex lietotne

HRMS Globex funkcijas

HRMS Globex atsauksme

HRMS Globex cenas

HRMS Globex alternatīvas

kas ir hrms globex

Globex cilvēkresursu vadības sistēma

mūsdienīgas cilvēkresursu vadības sistēmas

cilvēkresursu vadības sistēmas programmatūra

HRMS programmatūras rokasgrāmata

labākā HRMS programmatūra

HRMS mazajiem uzņēmumiem

HRMS algu sistēma

darbinieku vadības sistēmas programmatūra

Galvenajai atrašanās vietai jābūt Amerikas Savienotajām Valstīm.

Otrajai atrašanās vietai jābūt Indijā.

Tas nodrošina līdzsvarotu skatījumu gan uz visvērtīgāko tirgu, gan uz otro lielāko satiksmes avotu.

Kā Ranktracker palīdz ar šāda veida atslēgvārdiem

Ranktracker var palīdzēt SEO komandām pārraudzīt, vai HRMS Globex ir reāla iespēja vai tikai īslaicīgs reitings.

Izmantojot Rank Tracker, jūs varat sekot līdzi hrms globex, globex hrms un saistīto garo astu terminu pozīcijām visā ASV un Indijā.

Izmantojot SERP Checker, varat pārbaudīt, kuras lapas ir reitingā un vai SERP sastāv no programmatūras rokasgrāmatām, atsauksmju lapām, pieteikšanās lapām, produktu lapām vai nepilnīga satura.

Izmantojot Keyword Finder, varat identificēt saistītus HRMS un darbinieku vadības atslēgvārdus, kas var atbalstīt plašāku satura kopu.

Izmantojot Backlink Checker un Backlink Monitor, varat redzēt, vai konkurējošās lapas ir reitingā autoritātes, tematiskās atbilstības vai atpakaļsaišu dēļ.

Izmantojot Web Audit, varat pārbaudīt, vai jūsu paša HRMS saistītajai lapai ir tehniskas problēmas, kas traucē tai ieņemt augstāku pozīciju.

Tas ir svarīgi, jo Quarule lapa jau atrodas tuvu pirmajai lapai pēc galvenajiem atslēgvārdiem. Ja konkurējoša lapa var radīt noderīgāku saturu un veidot labāku autoritāti par šo tēmu, var būt iespēja iegūt labāku redzamību.

Satura stratēģija HRMS Globex atslēgvārdiem

Labākā satura stratēģija šim atslēgvārdam ir nerakstīt lappusi ar īsu definīciju.

Spēcīgāka lapa būtu jāveido kā pilnīgs ceļvedis par HRMS Globex un plašāko HRMS kategoriju.

Saturs jāuzsāk, tieši atbildot uz zīmola meklējumu. Pēc tam jāpaskaidro, kā darbojas HRMS platformas, kādas funkcijas lietotāji parasti sagaida un ko uzņēmumiem vajadzētu salīdzināt, pirms izvēlas programmatūru.

Laba struktūra varētu ietvert:

Kas ir HRMS Globex?

Kā HRMS Globex iederas mūsdienu HR programmatūrā

Galvenās HRMS funkcijas, kas jāzina

Algu un apmeklējumu pārvaldība

Darbinieku datu reģistri un pašapkalpošanās portāli

Atvaļinājumu pārvaldība un jauno darbinieku ievadīšana

HRMS priekšrocības augošiem uzņēmumiem

Jautājumi, kas jāuzdod pirms HRMS izvēles

HRMS Globex alternatīvas un salīdzinājuma punkti

Kā izsekot HR programmatūras atslēgvārdiem Ranktracker

Šī struktūra nodrošina lapai pietiekamu dziļumu, lai tā tiktu indeksēta gan pēc zīmola, gan plašākiem HRMS terminiem.

Kāpēc tas Ranktracker ir piemērotāks nekā augsta riska parazītiskie atslēgvārdi

Salīdzinot ar kazino vai parazītu SEO piemēriem, HRMS Globex ir daudz tīrāka satura iespēja.

Tas atrodas leģitīmā B2B programmatūras nišā. Tam ir skaidra komerciālā vērtība. To var paplašināt, iekļaujot izglītojošu saturu. Tas arī dabiski saistās ar Ranktracker SEO rīkiem, jo programmatūras uzņēmumiem, SaaS mārketinga speciālistiem un HR tehnoloģiju zīmoliem visiem ir nepieciešama atslēgvārdu izsekošana, konkurentu uzraudzība un satura optimizācija.

Tas padara to par labu piemēru Ranktracker satura veidošanai.

Raksts var parādīt lasītājiem, kā novērtēt mazākas atslēgvārdu iespējas, kas no pirmā acu uzmetiena var nešķist aizraujošas, bet kam ir liela biznesa vērtība.

Atslēgvārds ar 259 apmeklējumiem un 930 dolāru satiksmes vērtību var būt noderīgāks nekā atslēgvārds ar tūkstošiem apmeklējumu, bet bez pirkšanas nolūka.

Tā ir šī mācība.

SEO nedrīkst orientēties tikai uz apjomu. Tam jāorientējas uz atbilstošu pieprasījumu, komerciālu nolūku un reitinga iespējām, kuras reāli var uzlabot.

Nobeiguma domas

HRMS Globex atslēgvārdu kopums ir noderīgs piemērs tam, kā zīmola B2B programmatūras meklējumi var radīt augstas vērtības SEO iespējas.

Quarule lapa pašlaik saņem apmēram 259 organiskos apmeklējumus, un tās satiksmes vērtība tiek lēsta 930 ASV dolāru apmērā. Tās spēcīgākie atslēgvārdi, hrms globex un globex hrms, ASV ieņem aptuveni 12. un 10. vietu, kas nozīmē, ka joprojām ir izaugsmes potenciāls.

SEO komandām iespēja ir ne tikai pats atslēgvārds. Tā ir plašāka tendence.

Zīmolu SaaS termini, meklējumi pēc konkrētiem produktiem, ar pieteikšanos saistīti vaicājumi, funkciju atslēgvārdi un alternatīvās lapas var kļūt par vērtīgiem satiksmes avotiem, ja tos pareizi izseko.

Izmantojot Ranktracker, jūs varat uzraudzīt šos atslēgvārdus visā ASV un Indijā, analizēt SERP, identificēt reitinga URL un izlemt, vai lapa ir vērta izveidei, atjaunināšanai vai konkurencei.

Secinājums ir vienkāršs: neignorējiet mazos B2B atslēgvārdu kopumus. Ja satiksmes vērtība ir augsta un mērķis ir konkrēts, pat pieticīgi reitingi var atklāt spēcīgas SEO iespējas.