• Bizness

„Vague Quest” un „Vague Work Order” neizdodas vienā un tajā pašā veidā

  • Felix Rose-Collins
  • 3 min read

Ievads

Vīrietis, kurš vakarus pavada, spēlējot ar mākslīgo intelektu vadītu fantāzijas spēli, pastāstīja savam brālēnam, būvniecības projektu vadītājam, par nepatīkamu spēles sesiju, kurā uzdevuma apraksts bija tik neskaidrs – „palīdzi ciematam“ –, bez konkrēta uzdevuma un skaidriem panākumu kritērijiem, ka viņš divdesmit minūtes klīda apkārt, būtībā neko produktīvu nedarot, pirms beidzot padzina un atkārtoja iepriekš saglabāto spēles versiju. Viņa brālēns smējās ļoti konkrēta iemesla dēļ. Viņa bija tikko pavadījusi rītu, risinot gandrīz identisku problēmu – apakšuzņēmējs stāvēja būvlaukumā veselu stundu, jo viņam dotās instrukcijas bija tikpat neskaidras – „sakārto elektrību“ –, bez konkrētas informācijas par to, kuras rozetes, kurās telpās vai kādiem standartiem darbam jāatbilst.

Neskaidrība rada tieši tādu pašu paralīzi, neatkarīgi no tā, vai runa ir par izdomātu ciematu vai reālu ēku, un tas ir jāuztver nopietni.

Fantāzijas spēles neizdodas bez skaidriem mērķiem, pat ja tie ir pielāgojami

AI fantāzijas spēle var radīt patiesi reaģējošu, adaptīvu stāstījumu, balstoties uz spēlētāja izvēlēm, taču šī pielāgojamība darbojas labi tikai tad, ja pamatā esošā uzdevumu struktūra dod spēlētājam kaut ko konkrētu, ko faktiski sasniegt. Pārāk atvērts uzdevums, piemēram, „izpēti pasauli” bez konkrēta mērķa, parasti rada tieši tādu bezmērķīgu klīšanu, kādu piedzīvoja brālēna draugs — tehniski brīvs darīt jebko, bet praktiski nespējīgs darīt neko nozīmīgu, jo nav skaidra orientiera, kā vispār izskatītos panākumi.

Spēles, kas darbojas vislabāk, panāk rūpīgu līdzsvaru: pietiekamu konkrētību, lai spēlētājam dotu reālu mērķi, un pietiekamu elastību, lai ļautu mākslīgajam intelektam pielāgot ceļu uz to, balstoties uz negaidītām izvēlēm. Tīra atvērtība bez jebkāda atskaites punkta nav brīvība. Tā ir vienkārši apmulsums, kas tērpies interesantākā tērpā.

Būvniecības darba pasūtījumi atrisina identisku problēmu

Būvniecībā darba uzdevums būtībāir atbilde tieši uz to neskaidrību, kas apakšuzņēmēju aizkavēja uz stundu. Pareizs darba uzdevums precīzi nosaka uzdevumu — kuras rozetes, kuras telpas, kādas normatīvo aktu prasības ir piemērojamas, kurš ir atbildīgs un līdz kuram laikam —, tādējādi novēršot minējumus, kas vienkāršu darbu pārvērš par bezjēdzīgu stāvēšanu.

Projekta vadītāja nepatīkamā rīta iemesls bija tieši tas, ka sniegtā instrukcija faktiski nebija darba uzdevums jebkādā jēgpilnā nozīmē. Tā bija būvniecības ekvivalents frāzei „palīdzi ciematam” — tehniski norādot virzienu, bet nedodot nevienam pietiekami konkrētu informāciju, lai varētu pārliecinoši sākt darbu. Drīz pēc tam viņa pārveidoja savas komandas darba procesu, pieprasot, lai katram uzdevumam, neatkarīgi no tā apjoma, pirms apakšuzņēmēja nosūtīšanas tiktu norādīta konkrēta atrašanās vieta, apjoms un termiņš. Stāvēšanas problēma lielā mērā izzuda, tiklīdz norādījumos tika iekļauts kaut kas konkrēts, pēc kā rīkoties.

Abas neveiksmes rodas no elastīguma sajaukšanas ar skaidrību

Pastāv vilinošs, bet kļūdains uzskats, ka neskaidras instrukcijas atstāj telpu radošākai vai elastīgākai izpildei — vai tas būtu spēļu dizainers, kurš uzticas spēlētājiem, ka tie atradīs savu ceļu, vai projektu vadītājs, kurš paļaujas uz apakšuzņēmēja pieredzi, lai aizpildītu neprecizētās detaļas. Praksē abos gadījumos parasti izrādās, ka ir tieši pretēji. Patiesa elastība rodas no skaidriem mērķiem, kas apvienoti ar iespēju pielāgot pieeju, nevis no neskaidriem mērķiem, kas liek kādam minēt, kāds īsti ir mērķis.

Labs uzdevums dod spēlētājam konkrētu mērķi, vienlaikus atstājot metodes izvēli elastīgu. Labs darba uzdevums nosaka apakšuzņēmējam konkrētu darbības jomu, vienlaikus atstājot izpildes pieeju viņa kompetences ziņā. Neviens no šiem piemēriem neierobežo elastīgumu, būdams konkrēts. Abi faktiski to veicina, novēršot lieko piepūli, kas rodas, mēģinot izprast, kas vispār tiek prasīts.

Konkrētības nodrošināšana gandrīz neko nemaksā un ietaupa ievērojamu laiku

Patiesi skaidra uzdevuma apraksta rakstīšana spēles dizaineram aizņem tikai nedaudz vairāk laika nekā neskaidra apraksta rakstīšana. Patiesi detalizēta darba uzdevuma rakstīšana projekta vadītājam aizņem tikai nedaudz vairāk laika nekā neskaidras instrukcijas uzrakstīšana uz līmlapiņas. Abos gadījumos šī nelielā sākotnējā investīcija konkrētībā novērš daudz lielākas izmaksas turpmākajā procesā — spēlētāja laika izšķērdēšanu, atkārtojot neapmierinošu sesiju, un darba stundu izšķērdēšanu, stāvot darba vietā un gaidot skaidrību, kurai vajadzēja būt jau no sākuma.

Nevienas no šīm problēmām risināšanai nav nepieciešama sarežģītāka tehnoloģija

Ir jāatzīst, ka nevienu no šīm kļūdām nevar novērst ne ar izsmalcinātāku mākslīgā intelekta sistēmu, ne ar modernāku projektu vadības platformu vien. Adaptīvs mākslīgā intelekta stāstīšanas dzinējs joprojām rada neapmierinošu pieredzi, ja uzdevuma pamatkoncepcija ir neskaidra. Izsmalcināta būvniecības programmatūra joprojām rada neskaidrības, ja tajā ievadītajā darba uzdevumā trūkst konkrētības. Tehnoloģija var atbalstīt labu skaidrību. Tā nevar radīt skaidrību, kas sākotnēji nemaz nav bijusi ierakstīta instrukcijā.

Ko brālēns un viņas draugs patiesībā atklāja vakariņās

Neviens no viņiem negaidīja, ka viņu vakara vaļaspriekam un viņas faktiskajam darbam varētu būt kaut kas kopīgs. Taču abi piedzīvoja identisku neveiksmi no pretējiem skatpunktiem: instrukcija bija pietiekami neskaidra, lai tehniski pastāvētu, vienlaikus nepiedāvājot neko pietiekami konkrētu, lai pēc tās faktiski rīkotos. Abos gadījumos risinājums nebija modernāka tehnoloģija vai sarežģītākas sistēmas. Tas bija vienkārši konkrētu detaļu skaidra pierakstīšana, pirms uzdevumu uzticēt kādam, neatkarīgi no tā, vai šis uzdevums ietvēra izdomāta ciemata glābšanu vai reālas telpas elektroinstalācijas ierīkošanu.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Sāciet izmantot Ranktracker... Bez maksas!

Noskaidrojiet, kas kavē jūsu vietnes ranga saglabāšanu.

Izveidot bezmaksas kontu

Vai Pierakstīties, izmantojot savus akreditācijas datus

Different views of Ranktracker app