De beste jobbene innen markedsføring i Web 3: 2023-utgaven

Introduksjon

Den raske teknologiske utviklingen gjør at verden rundt oss forandrer seg ubemerket hver dag, helt til endringene blir store. Internett er ikke noe unntak fra denne regelen og kan snart endre seg fra det vi kjenner i dag. Web 1 ble til Web 2, og Web 2, som vi alle opplever nå, vil gli over i Web 3.

Men hva er Web 3, hvilke utfordringer og kritiske punkter har den, og fremfor alt, hvordan vil den endre markedsføringssfæren og jobbposisjonene? Alt dette og mer til vil bli tydeligere etter at du har lest denne artikkelen i dag.

Hva er Web3?

Internett spiller en stadig viktigere rolle på alle områder av menneskelivet. Hvis det ikke har hatt det til nå, er det i ferd med å innta en sentral posisjon. Det har imidlertid ingen fast struktur, men utvikler seg hele tiden og endrer hvordan folk samhandler med nettet.

Web 3 anses å være en desentralisert webarkitektur som gir brukerne mulighet til å samhandle uten mellomledd. Den antas å være en logisk videreføring av den såkalte Web 2-varianten vi bruker i dag. Web 3 vil gi brukerne mulighet til å ha full kontroll over miljøet, dataene og transaksjonene uten å måtte bruke sentraliserte organisasjoner som banker, myndigheter eller Meta.

Web 3 er i stand til å gi høyere sikkerhet og større frihet fordi den bruker blokkjedeteknologi for å sikre en temperamentsikker måte å håndtere data på.

Hvorfor er Web3 et hett tema?

Web3 blir stadig mer populært fordi det gir store muligheter for alle: forretningsfolk, utviklere, ledere, ansatte og arbeidsgivere. Det globale Web 3-markedet ble anslått til 3,2 milliarder amerikanske dollar i 2021. Og det forventes å nå 81,5 milliarder dollar innen 2030.

Etter hvert som teknologien utvikler seg raskt, ser det ut til at stadig flere er interessert i den. For eksempel var 46 % av finansappene basert på Web 3-teknologi. I tillegg økte antallet aktive utviklere med 67 % i 2021.

Disse dataene viser at mange entreprenører og ansatte er villige til å prøve seg på nye muligheter i en helt ny verden. Dermed kan vi konkludere med at Web3 er en gruve full av muligheter og rom for å skape unike og fascinerende jobbtilbud.

Hvilken innflytelse har Web3 på arbeidsmarkedet?

En desentralisert autonom organisasjon (DAO) er en juridisk struktur under utvikling som gjør det mulig for deltakerne å utføre oppgaver på lik linje. Den har ikke noe styrende organ, og deltakerne skal handle i enhetens beste interesse. DAO-er har utviklet seg i lys av blokkjedeteknologien og bidrar til å gjøre det enklere å fatte beslutninger fra bunn til topp.

Slike aktører vil skape et nytt miljø for ansettelser som vil gjøre prosessen betydelig raskere. Braintrust hevder for eksempel å være den første og største brukereide jobbmarkedet. Den gir brukerne tilgang til stillinger av høy kvalitet og betydelige vekstmuligheter. Braintrust og lignende ressurser kan bidra til å flytte interaksjonen mellom potensielle kandidater og arbeidsgivere til desentraliserte nettverk som omgår alle mellomledd.

Takket være blockchain-teknologien får HR-spesialister tilgang til pålitelig informasjon og kan røntgenfotografere kandidatene, ettersom det ikke er mulig å forvanske data i et desentralisert miljø. De vil raskt kunne analysere kandidatens Web3-profil og fullføre ansettelsesprosessen.

Hva er fremtiden for digital markedsføring i Web 3?

Digital markedsføring er ikke fremmed for ny teknologi. Web 3 vil også påvirke digital markedsføring. Web 3 er i ferd med å revolusjonere markedsføringens idé og struktur. Mens Web 2 hovedsakelig konsentrerer seg om nettsteder og SEO-strategier (søkemotoroptimalisering), har Web 3 mye mer å by på.

Personvern og datainnsamling vil endres betraktelig. Fjerning av tredjeparts informasjonskapsler kan påvirke B2B-markedsførernes mulighet til å nå ut til målgruppen sin. I tillegg vil markedsførere måtte omarbeide noen av sine strategier etter hvert som Internett blir mer tilpasset. Det vil også kreves nye taktikker for å tilpasse seg den forbedrede brukeropplevelsen på Web 3. Det vil by på nye teknologier som f.eks:

Det semantiske nettet gjør det mulig å dele informasjon mer effektivt, slik at mennesker og maskiner kan samarbeide bedre.

Teknologi fornaturlig språkbehandling vil gjøre datamaskiner i stand til å forstå, tolke og bruke språket bedre, noe som igjen vil bidra til mer nøyaktige og kundeorienterte løsninger. Det vil gjøre det lettere for arbeidsgivere å finne den rette kandidaten raskere og hjelpe kandidater med å lage den perfekte CV-en med en ai CV-bygger.

Desentralisering er ryggraden i Web 3, og gir brukerne stor kontroll og frihet til å lagre informasjon flere steder samtidig. Det gir bedre sikkerhet, høyere hastighet og ingen risiko for datatyveri.

3D-teknologier vil bli mer representert i Web 3, med muligheter for å implementere virtuell virkelighet, utvidet virkelighet og 3D-produktvisualisering, noe som gjør dem mer attraktive for brukerne.

De beste jobbene innen markedsføring i Web3

Web 3 vil skape nye muligheter og forandre velkjente stillinger i markedsføringsverdenen. Hjørnesteinen i en hvilken som helst stilling, enten det er Web2 eller Web3, er en kombinasjon av sterke harde ferdigheter og svært velutviklede myke ferdigheter. La oss ta en titt på noen av de viktigste markedsføringsjobbene i Web3.

Markedsføringsansvarlig

I tillegg til de tekniske stillingene vil det fortsatt være behov for markedsførere, ettersom en god markedsfører er involvert i utviklingen av markedsføringsstrategier, opprettholder fremgangsmåten for å implementere dem og skaper markedsføringsarrangementer for å øke merkevarebevisstheten. Det vil være nyttig å lære å overføre markedsføringskompetanse til det nye miljøet, utnytte det beste teknologien kan tilby og administrere prosjekter effektivt.

Offentlige relasjoner

PR er en integrert del av alle nye lanseringer på markedet. PR kan øke interessen og presentere metaversen for publikum. I tillegg vil det være nødvendig med spesialister som er fleksible og dyktige til å håndtere PR-kriser. Så PR-eksperter som er villige til å utforske nye høyder, kan prøve seg på dette feltet og vil bli etterspurt.

Community Manager

Det er en ganske selvforklarende stilling, som krever at kandidaten håndterer selskapets relasjoner med et fellesskap, samt oppretter og administrerer fellesskap på ulike sosiale plattformer for å kommunisere bedre hva som er viktig for selskapet og hvilke nye produkter som snart kommer ut.

Ansvarlig for sosiale medier

De sosiale medienes popularitet er fortsatt på topp, og det utvikles stadig nye sosiale medier, så en manager vil alltid være tilgjengelig. Hovedoppgavene til en Social Media Manager er å administrere selskapets sider i sosiale medier, utvikle kreative og engasjerende strategier og kampanjer i sosiale medier, planlegge og levere innhold til sosiale medier på flere plattformer og mye mer. Dette er en utmerket mulighet til å komme inn i et nytt og utviklende miljø.

Avslutning

Web 3 er i ferd med å revolusjonere vår forståelse av Internett og interaksjonen der. Nye teknologier som AI, blockchain, semantisk web, 3D og metaverse vil endre arbeidsmarkedet betydelig. Det vil oppmuntre oss til å tenke nytt om tradisjonelle ansettelsesprosesser og bidra til å gjøre dem mer transparente og raskere.

Desentralisering vil skape trygghet, redusere risiko og gi brukerne mulighet til å delta på lik linje i arbeidet med å skape et trygt sted som er til fordel for alle.

Metaverse vil gjøre det mulig for fagpersoner i ikke-teknologiske bransjer å overføre sine harde og myke ferdigheter til et nytt område for å finne nye strategier og verktøy for å nå ut til sine målgrupper. Markedsføring vil bli stadig mer etterspurt ettersom behovet for å markedsføre, annonsere og fremme merkevarebevissthet, nyheter og verdier vil være til stede.

Yrker som community manager, social media manager og marketing manager vil bidra til stabil merkevareutvikling, korrekt representasjon og sannferdig verdileveranse, og sikre omfattende kommunikasjon med samfunnet.