LinkedIn 上的浪漫进展：该平台是否正在失去其本质？

介绍

LinkedIn 一直与专业精神联系在一起。它是寻求新的发展机会、人际网络和职业成长的完美场所。然而，完全专业化平台的愿景并没有得到所有用户的尊重。目前，有些人把它当成了交友网站，而不是网络平台，这让很多女性感到不满。

本文利用最近一项关于 LinkedIn 的研究结果，深入探讨了 LinkedIn 上令人惊讶的浪漫追求趋势。请继续阅读，了解这一问题的严重程度、女性对此的感受，以及 LinkedIn 是否正在失去其专业性和本质。

LinkedIn 的最初愿景：专业网络平台

自 LinkedIn 于 2003 年首次推出以来，该平台就一直肩负着类似的使命--"连接全世界的专业人士，让他们更有效率、更成功"。该平台一直被当作一个严格意义上的商务平台来推广，其目标是让人们有可能与其他专业人士建立联系。

尽管 LinkedIn 的组织结构发生了多次变化，但其愿景依然相似。该平台从未想过要成为除职业互动之外的任何互动场所。然而，Passport Photo Online进行的一项研究表明，一些 LinkedIn 用户认为该平台是浪漫求爱的绝佳场所。

问题有多大？

数字说明了一切--在 LinkedIn 上，每 10 位女性中就有 9 位至少在该平台上收到过一次不恰当的信息或示爱。因此，可以说问题相当严重。这些信息中的大多数都是浪漫或性接触的邀约（31%）。

在 LinkedIn 上收到不恰当信息的女性表示，她们每个月都会收到这些信息（30.23%）。然而，超过 24% 的人表示，她们每天或每隔一天都会收到浪漫的求爱信息。这不仅违反了平台的政策，也让 LinkedIn 上的女性感到不舒服，甚至受到骚扰。那么，为什么会出现这种情况呢？

为什么人们会在 LinkedIn 上发送不恰当的信息？

LinkedIn 是了解潜在薪资和职位信息的绝佳来源--对某些人来说，这些都是潜在合作伙伴的重要特征。

此外，与其他社交媒体平台和交友软件相比，LinkedIn 的个人资料照片非常自然。因此，发现潜在的恋爱对象相对容易。

LinkedIn 的结构鼓励人们主动联系对方，即使他们之前从未说过话。对一些人来说，这种建立人际关系的借口提供了一个安全网--如果他们的主动联系没有得到回应，他们可以直接说自己对职业关系感兴趣。

女性如何应对 LinkedIn 上的浪漫追求？

毫无疑问，大多数女性都不喜欢在 LinkedIn 上接受浪漫的追求。大多数情况下，她们会感到恼火。不恰当的信息也会让女性感到困惑、担心、不适和被侵犯。只有 13% 的人表示，她们对在平台上收到的调情信息无动于衷。

那么，这些负面情绪会导致什么结果，女性又是如何对 LinkedIn 上的此类信息做出反应的呢？结果发现，她们中的大多数（43%）只是告诉发信人她们的信息不合适。

此外，LinkedIn 上有近 80% 的女性曾多次（43.24%）或一次（36.58%）举报过某位用户发送浪漫暗示或不当信息。

LinkedIn 上的浪漫追求会带来什么后果？

对某些人来说，LinkedIn 上的浪漫暗示可能看起来很无辜，很容易被忽视。但令人遗憾的是，数据并非如此。在 LinkedIn 上收到不恰当信息的女性中，超过 74% 的人认为有必要限制自己在该平台上的活动，以避免任何调情互动。

一些女性出于职业目的寻找其他平台，以摆脱浪漫的追求。例如，Facebook 上女性专用网络群组的受欢迎程度正在显著上升。

女性在寻找新的求职方式、学习技能、推广业务或发现商业伙伴关系。简而言之，她们在寻找 LinkedIn 的替代品。我们是否可以说，LinkedIn 正在失去其本质，从而变得越来越没有吸引力？

LinkedIn 是否变得不那么专业了？

LinkedIn 的用户体验无疑表明，与过去相比，LinkedIn 正在成为一个更加休闲的平台。一位调查对象这样说道：

有趣的是，我的收件箱里充斥着许多想泡我的男人的信息，比我收到的想建立联系的人的信息还多。我想，我的魅力和商业头脑对某些人来说实在是太难以抗拒了！'

令人震惊的是，一些女性在 LinkedIn 上看到的浪漫追求已经超过了专业人脉。可以说，这在某种程度上损害了该平台的专业性，使其对那些纯粹寻求专业人脉的人的吸引力大打折扣。但这对 LinkedIn 的未来意味着什么呢？

如果平台没有反应怎么办？

如果这一趋势继续发展下去，很多女性不仅会中断 LinkedIn 的活动，还很有可能永远离开这个平台。这可能会严重损害 LinkedIn 的品牌声誉，也会阻碍人们积极参与和分享信息，而这正是该平台作为网络工具的重要价值所在。

女性寻求女性专属网络团体的趋势表明，一个潜在的利基市场，即更可控的网络环境，可以更好地确保专业性。这种转变也可能意味着 LinkedIn 将失去宝贵的人才，降低该平台对招聘人员和专业人士的吸引力。

这是否意味着企业必须进一步丰富招聘策略，更多地利用以女性为重点的平台来寻找人才？也许这是个下次再讨论的问题。

但是，这种情况也为 LinkedIn 提供了一个解决这些问题的机会，并为处理平台上的不当信息提供更好的资源。

LinkedIn 下一步行动的时机已到

LinkedIn 的政策已经规定，平台不欢迎非专业行为。该平台甚至采取了一些措施来解决不当信息的问题，但这显然还不够。

参与 "LinkedIn 是新的 Tinder 吗 "调查的 LinkedIn 女性用户认为，最重要的是，该平台应加强对适当行为的认识和教育。这无疑会更清楚地表明平台在这一问题上的立场，并有可能阻止一些不当信息的发送者。

另一方面，一些女性表示，LinkedIn 应该制定更严格的准则和政策，甚至有人要求 LinkedIn 永久封禁那些屡次发送不当信息的用户。虽然这看起来有些极端，但它确实凸显了这一问题的严重性，以及 LinkedIn 迫切需要可行的解决方案。

结论

显然，在一些人眼中，LinkedIn 正在失去其本质，这也是他们寻找其他平台的原因。对于一个原本为职业网络而设计的平台来说，大量女性对她们收到的不恰当信息感到不满，这一点令人担忧。

这些不受欢迎的进步并不只是小麻烦，它们代表着平台的使用和认知方式发生了重大转变，可能会破坏平台的核心使命。

LinkedIn 的社区明确表示，他们要求平台做出改变。加强政策、改进报告机制和提升整体用户体验可以帮助 LinkedIn 应对这一挑战。

如果该平台能成功解决这一问题，它不仅有机会留住现有的用户群，而且还能为职业网络树立新的标准。