Le 10 principali competenze SEO che i datori di lavoro cercano e come metterle in evidenza nel curriculum

Introduzione

Intraprendere una carriera nel settore SEO può essere un viaggio entusiasmante, in quanto combina creatività, conoscenze tecniche e pensiero strategico, per non parlare dell'emozione di vedere il proprio sito web scalare lentamente le classifiche dei risultati di ricerca di Google. Ma ammettiamolo, il mondo della SEO è un'arena competitiva.

Per questo motivo, avere una solida base di competenze SEO di base, come la ricerca di parole chiave, l'ottimizzazione on-page o la capacità di analizzare i dati, è fondamentale per assicurarsi di non perdersi nell'ombra delle ambite prime posizioni.

Tuttavia, la padronanza delle competenze SEO essenziali è solo metà della battaglia.

La vera sfida sta nel mettere in evidenza in modo efficace le vostre competenze nel vostro curriculum, assicurandovi che i datori di lavoro possano riconoscere facilmente il vostro potenziale.

In questo articolo esploreremo le principali competenze SEO ricercate dai datori di lavoro e condivideremo i consigli su come farle risaltare nel vostro curriculum, aumentando le possibilità di ottenere il lavoro dei vostri sogni. Come bonus, includiamo un esempio di curriculum SEO Specialist realizzato da uno scrittore di curriculum professionista.

Le 10 principali competenze SEO

Le competenze SEO possono essere fondamentalmente suddivise in due gruppi principali: competenze SEO hard e soft.

• Lecompetenze più specifiche si riferiscono agli aspetti tecnici e alle conoscenze tangibili, come la ricerca di parole chiave e l'ottimizzazione della pagina.
• Lesoft skills si concentrano sulle capacità interpersonali e sulle caratteristiche personali, come l'adattabilità, la creatività e la comunicazione.

Entrambe le competenze, hard e soft, sono ugualmente importanti, in quanto si uniscono per fare di voi un professionista SEO.

Diamo quindi un'occhiata più da vicino alle 5 principali competenze "hard" e "soft" che possono distinguervi dalla concorrenza e impressionare i potenziali datori di lavoro.

1. Ricerca di parole chiave

La ricerca delle parole chiave, pietra angolare di qualsiasi strategia SEO, è il primo e più importante passo per ottimizzare i siti web sia per i motori di ricerca che per gli utenti.

Anche se può sembrare l'elemento più elementare, i datori di lavoro cercano ancora questa abilità fondamentale nel vostro curriculum, in quanto indica le vostre solide basi nella SEO.

Tuttavia, non limitatevi a dichiarare di conoscere la ricerca di parole chiave. Per aggiungere credibilità, aggiungete anche alcuni strumenti specifici per la ricerca di parole chiave di cui siete esperti, come ad esempio:

• Google Keyword Planner. Uno strumento gratuito fornito da Google Ads che aiuta a scoprire nuove parole chiave e fornisce informazioni sul volume di ricerca e sulla concorrenza.
• Ahrefs Keyword Explorer. Uno strumento completo per la ricerca di parole chiave che offre dati sulla difficoltà delle parole chiave, sul volume di ricerca, sui tassi di clic e altro ancora.
• Ranktracker Keyword Finder. Un potente strumento che visualizza un'analisi dettagliata e un rapporto sulle principali parole chiave di ricerca di Google, compresi i volumi di ricerca esatti, le tendenze e la concorrenza CPC e PPC.

(Fonte: Ranktracker)

Un modo efficace per evidenziare questa competenza chiave nel vostro curriculum è quello di parlare degli strumenti e dei passaggi specifici che utilizzate durante la ricerca delle parole chiave.

Esempio: "Ha eseguito con successo campagne SEO utilizzando Google Keyword Planner per analizzare le prestazioni delle parole chiave, ottenendo un aumento del 25% del traffico sul sito web e migliorando il posizionamento sui motori di ricerca."

2. Ottimizzazione della pagina

I datori di lavoro cercano candidati con competenze di ottimizzazione on-page perché l'ottimizzazione della struttura e dei contenuti di un sito web assicura che i motori di ricerca possano facilmente scansionare e indicizzare le pagine.

L'ottimizzazione on-page non si limita alla funzionalità del sito web, ma fornisce anche una buona UX che, a sua volta, stimola il traffico organico, aumenta il posizionamento nei motori di ricerca e, infine, genera tassi di conversione più elevati, trasformando la crescita online di qualsiasi azienda.

Gli aspetti chiave dell'ottimizzazione on-page comprendono:

• Ottimizzazione dei meta tag e dei titoli. Meta-descrizioni ben scritte e tag del titolo ottimizzati aiutano i motori di ricerca a capire lo scopo della pagina e possono migliorare i tassi di clic dai risultati di ricerca.
• Ottimizzazione dei contenuti. Garantire che i contenuti siano informativi, coinvolgenti e rilevanti per il pubblico di riferimento, incorporando al contempo parole chiave strategicamente posizionate per il posizionamento sui motori di ricerca.
• Organizzazione dei tag di intestazione. Una corretta strutturazione dei tag di intestazione (H1, H2, H3, ecc.) per creare una gerarchia logica all'interno dei contenuti facilita la scansione da parte dei motori di ricerca e la comprensione del contesto della pagina.
• Ottimizzazione delle immagini. La compressione delle immagini e l'inserimento di tag alt adeguati possono migliorare i tempi di caricamento delle pagine, migliorare l'esperienza dell'utente e fornire un contesto aggiuntivo ricco di parole chiave per i motori di ricerca.
• Schema markup. L'implementazione di dati strutturati tramite il markup Schema aiuta i motori di ricerca a comprendere meglio i vostri contenuti, portando a risultati di ricerca più informativi e migliorando la vostra visibilità nelle pagine dei risultati dei motori di ricerca (SERP).

Quindi, invece di includere semplicemente l 'ottimizzazione on-page nella sezione delle competenze, prendete in considerazione la possibilità di distribuire i diversi aspetti di questo processo anche nell'intero curriculum:

Esempio: "Ha implementato tecniche di ottimizzazione on-page, come l'adeguamento dei meta tag, il miglioramento della struttura dei contenuti e l'integrazione del markup schema. Questi sforzi hanno portato a un aumento del 25% del traffico organico in tre mesi".

3. SEO tecnico

Includere le competenze tecniche SEO nel vostro curriculum dimostra ai potenziali datori di lavoro che avete una comprensione completa dei diversi fattori che influenzano le prestazioni di un sito web.

Dietro le quinte di un sito web ben ottimizzato si nasconde l'aspetto cruciale della SEO tecnica, ovvero gli elementi che assicurano che i motori di ricerca possano accedere, scansionare e indicizzare facilmente i contenuti del vostro sito web.

Ecco i componenti chiave della SEO tecnica che chi cerca lavoro dovrebbe conoscere:

• Verifica del sito. Ad esempio, lo strumento di verifica del sito web di Ranktracker controlla tutti i fattori tecnici SEO on-site, identifica rapidamente eventuali problemi (ad esempio, link non funzionanti o tempi di caricamento della pagina lenti) e indica come risolverli.
• Canonicalizzazione. Si tratta di specificare l'URL preferito di una pagina per evitare problemi di contenuto duplicato. L'implementazione di tag canonici o di reindirizzamenti può segnalare ai motori di ricerca quale versione di una pagina indicizzare.
• Ottimizzazione mobile. Garantire che il sito web sia mobile-friendly e responsive è sempre più importante, dato che un numero sempre maggiore di utenti accede a Internet tramite smartphone e tablet.

(Fonte: Ranktracker)

Per evidenziare efficacemente le vostre competenze tecniche SEO nel vostro curriculum, integrate nella sezione delle esperienze lavorative un punto elenco che dimostri un esempio concreto delle vostre competenze in materia.

Quanto più è specifico e di nicchia, tanto meglio è.

Esempio: "Implementato i tag canonici e i reindirizzamenti 301 per consolidare efficacemente i contenuti duplicati, ottenendo un miglioramento del 10% nel ranking delle pagine".

4. Creazione di collegamenti

La creazione di link aiuta a stabilire l'autorità e la credibilità del vostro sito web agli occhi dei motori di ricerca. Ed è proprio per questo che i datori di lavoro trovano questa abilità così preziosa.

Acquisendo backlink di alta qualità da siti web affidabili, è possibile migliorare l'autorità del dominio del sito e incrementare il suo posizionamento nei motori di ricerca.

Pertanto, i professionisti SEO devono sapere come:

• Identificare i siti pertinenti a cui rivolgersi. Ciò comporta l'analisi di fattori quali l'autorità del dominio, la rilevanza dei contenuti e il coinvolgimento del pubblico, per garantire che i siti selezionati possano apportare valore al vostro sito. Strumenti come Backlink Checker possono aiutare in questo senso.
• Proponete i contenuti a quei siti. La creazione di e-mail o proposte personalizzate è fondamentale per convincere i potenziali partner di collegamento a collaborare o a inserire i vostri contenuti nei loro siti web.
• Tracciare il successo dei loro sforzi di link-building. Per valutare l'efficacia delle loro strategie di link-building, i professionisti SEO utilizzano diverse metriche, come il traffico di riferimento, le modifiche all'autorità del dominio e le classifiche dei motori di ricerca.

Nel vostro curriculum, sottolineate anche queste fasi aggiuntive della creazione di link. Descrivendo la vostra esperienza nell'identificazione di siti rilevanti, nella creazione di proposte persuasive e nel monitoraggio dell'efficacia, mostrerete il vostro approccio olistico alla SEO.

Non esitate ad aggiungere informazioni sul numero di backlink che siete riusciti a ottenere e a citare fonti rinomate come Forbes, CNBC o Business Insider.

Esempio: "Ha implementato una campagna strategica di link-building, acquisendo oltre 75 backlink in 4 mesi, tra cui quelli di Forbes, CNBC e Business Insider. Questo sforzo ha aumentato l'autorità del dominio del 10% e ha incrementato il posizionamento sui motori di ricerca".

5. Capacità analitiche

I datori di lavoro preferiscono i candidati SEO con forti capacità analitiche, in quanto questa competenza consente loro di esaminare le strategie SEO, identificare le aree che necessitano di miglioramenti e fare scelte intelligenti sulla base di questi dati per aumentare le prestazioni del sito web.

Ecco alcune delle metriche chiave che i professionisti SEO devono analizzare:

• Crescita del traffico organico
• Tasso di conversione
• Frequenza di rimbalzo
• Tasso di penetrazione dei clic (CTR)

Per mettere in evidenza le vostre capacità analitiche nel vostro curriculum, concentratevi sul fornire esempi specifici che dimostrino la vostra capacità di analizzare le metriche chiave delle prestazioni del sito web e di implementare modifiche informate che portino a miglioramenti significativi.

Esempio: "Ha analizzato le metriche di performance del sito web, tra cui la crescita del traffico organico, il tasso di conversione, la frequenza di rimbalzo e la frequenza di clic, ottenendo un aumento del 15% del traffico organico e un miglioramento del 20% del tasso di conversione in sei mesi".

6. Adattabilità

La SEO è un campo in continua evoluzione e i motori di ricerca aggiornano costantemente i loro algoritmi e fattori di ranking. Di conseguenza, i professionisti SEO devono essere altamente adattabili e in grado di stare al passo con le ultime tendenze e cambiamenti.

Ecco alcuni motivi per cui l'adattabilità è una grande soft skill per i professionisti SEO:

• Aggiornamenti dell'algoritmo. I motori di ricerca come Google aggiornano frequentemente i loro algoritmi per migliorare l'accuratezza e la pertinenza dei risultati di ricerca. Questi aggiornamenti hanno un impatto sulle strategie SEO e i professionisti devono adattare le loro strategie a questi cambiamenti.
• Tendenze emergenti. Le nuove tecnologie, come la ricerca vocale, l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico, stanno cambiando il modo in cui le persone interagiscono con i motori di ricerca e accedono alle informazioni online.
• Pressione competitiva. I professionisti SEO devono essere adattabili per rimanere semplicemente davanti alla concorrenza. Ciò significa essere aperti a nuove strategie, tattiche e strumenti che possono aiutarli a superare la concorrenza.

Per mettere in evidenza la vostra capacità di adattamento (e tutte le soft skills in generale) nel vostro curriculum, dovete fornire esempi specifici. La semplice affermazione "adattabilità" nella sezione delle competenze non è molto eloquente, poiché non fornisce alcun contesto o prova della vostra capacità di adattamento nella pratica.

Quindi, nella sezione del curriculum dedicata alle esperienze lavorative, si potrebbe scrivere qualcosa del tipo:

Esempio: "Adattare con successo le strategie SEO per adattarle agli aggiornamenti dell'algoritmo di Google, ottenendo un miglioramento del 20% nelle classifiche di ricerca per parole chiave mirate"Esempio: "Sperimentato l'ottimizzazione della ricerca vocale e implementato consigli sui contenuti guidati dall'intelligenza artificiale, portando a un aumento del 15% del traffico organico e mantenendo i nostri clienti davanti alla concorrenza".

7. L'indipendenza

Spesso i datori di lavoro cercano candidati SEO autonomi, perché potrebbero aver bisogno di lavorare in modo indipendente o con un'assistenza minima da parte del team.

Dimostrare la propria capacità di lavorare in modo indipendente e di gestire le proprie responsabilità può aumentare la propria attrattiva nei confronti di potenziali datori di lavoro che potrebbero essere alla ricerca di un esperto SEO in grado di prendere in mano la situazione senza una costante supervisione.

Includere la vostra indipendenza e le vostre capacità di autogestione nel vostro curriculum permette ai potenziali datori di lavoro di vedere che siete una persona affidabile e autonoma, in grado di assumersi la responsabilità dei loro sforzi SEO:

Esempio: "Ha condotto con successo una campagna SEO per la ABC Corporation con una supervisione minima, assumendo la piena responsabilità della gestione del progetto, dello sviluppo della strategia e del monitoraggio delle prestazioni, ottenendo alla fine un aumento del 35% del traffico organico e un miglioramento del 25% del posizionamento sui motori di ricerca in sei mesi".

8. Comunicazione

Nel mondo della SEO, le capacità comunicative sono molto apprezzate dai datori di lavoro. Infatti, gli esperti SEO devono spesso spiegare i dettagli tecnici sia ai membri del team esperti di tecnologia sia a coloro che potrebbero non avere la stessa familiarità con la SEO.

La professione di SEO richiede la collaborazione con team interfunzionali, tra cui i creatori di contenuti, gli sviluppatori web e i team di marketing, quindi è necessario assicurarsi di spiegare i tecnicismi e l'importanza della SEO a tutti i team.

Il modo migliore per** evidenziare le vostre capacità comunicative nel curriculum è fornire esempi concreti** di come avete comunicato tecnicismi complessi a persone con background diversi.

Esempio: "Ha facilitato la comunicazione tra i reparti traducendo concetti tecnici di SEO in termini facilmente digeribili per i membri del team non tecnici, portando a una collaborazione più efficiente e a un aumento del 20% dell'efficacia delle strategie SEO implementate."

9. Risoluzione dei problemi

Una parte importante del rendere i siti web compatibili con i motori di ricerca consiste nell'individuare i problemi, trovare soluzioni intelligenti e quindi mettere in atto tali soluzioni per affrontare le sfide.

È un po' come essere un detective e un costruttore allo stesso tempo! Ecco perché i datori di lavoro apprezzano molto le buone capacità di problem solving degli esperti SEO.

Gli aspetti chiave della risoluzione dei problemi in ambito SEO includono:

• Identificare e risolvere problemi tecnici di SEO, come errori di crawl, link non funzionanti, scarsa velocità del sito o contenuti duplicati.
• Risoluzione delle fluttuazioni del ranking e adozione di azioni correttive per stabilizzare o migliorare la posizione del sito web.
• Risolvere i problemi di esperienza dell'utente nell'ambito del design, dei contenuti o delle funzionalità del sito web.

Un modo efficace per mettere in evidenza le vostre capacità di problem solving nel curriculum è fornire un esempio di come avete identificato e risolto un problema in passato.

Esempio: "Durante il mio periodo di lavoro presso l'azienda XYZ, ho condotto regolari verifiche del sito e ho identificato e risolto problemi tecnici di SEO come errori di crawl, link non funzionanti e scarsa velocità del sito, con un conseguente aumento del 25% delle prestazioni del sito".

10. Creatività

La creatività dei professionisti SEO è spesso sottovalutata, ma è essenziale per guidare strategie SEO di successo insieme alle competenze tecniche. I datori di lavoro ne sono consapevoli.

Se si sottolinea la propria creatività nel curriculum, si può dimostrare che si è in grado di pensare al di là dei metodi convenzionali e di apportare soluzioni innovative.

Ecco come mostrare la vostra creatività come esperti SEO in un curriculum:

• Ha sviluppato una serie di idee di contenuto incentrate su parole chiave long-tail, che hanno portato a un aumento del 35% del traffico organico e del coinvolgimento degli utenti.
• Ha creato titoli mirati e ottimizzato meta descrizioni/tag su query ad alta conversione, ottenendo un significativo aumento del 25% dei tassi di clic.
• Ha collaborato con il team di progettazione per implementare layout visivamente accattivanti e migliorare gli elementi dell'esperienza utente, contribuendo a ridurre del 20% la frequenza di rimbalzo.
• Ha proposto nuove tattiche di coinvolgimento sui social media, incorporando contenuti generati dagli utenti e sondaggi interattivi, che hanno portato a un aumento del 15% della crescita organica dei follower.

Quando mostrate il vostro lato creativo insieme alle vostre competenze SEO, fate capire ai datori di lavoro che siete in grado di elaborare strategie interessanti che funzionano bene sia per i motori di ricerca che per le persone.

Competenze SEO nel curriculum: consigli ed esempi di curriculum SEO

Ora che abbiamo trattato le 10 principali competenze SEO e il modo in cui mostrarle efficacemente sul vostro curriculum, diamo un'occhiata ad alcuni consigli e strategie più generali per migliorare ulteriormente il vostro CV.

Per ottenere il massimo dalle vostre competenze, considerate queste** due strategie**:

#1 Strategia: Includere una sezione dedicata alle competenze

Sì, non si tratta di nulla di innovativo. Ma inserire nel curriculum una sezione dedicata alle competenze rimane uno dei modi più efficaci per mostrare i propri punti di forza ai potenziali datori di lavoro.

Organizzare le vostre competenze in categorie distinte di_ hard e soft_ skills può evidenziare efficacemente sia le vostre abilità tecniche che quelle interpersonali, essenziali per eccellere in questo ruolo.

Inoltre, la creazione di una sezione separata per le competenze vi consente di riempire il vostro curriculum con parole chiave pertinenti, aumentando la probabilità di passare attraverso i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e di raggiungere gli occhi dei responsabili delle assunzioni.

Inoltre, è possibile suddividere la sezione delle competenze in categorie più rilevanti, come ad esempio:

• Software. Strumenti SEO, piattaforme CMS, software di analisi dei dati, ecc.
• Lingue. Inglese, spagnolo, indiano, tedesco, ecc.
• Marketing. Pubblicità pay-per-click (PPC), social media marketing, email marketing, ecc.
• **Creazione di contenuti. **Blogging, produzione di video, copywriting di pagine di destinazione, ecc.

Creando una sezione dedicata alle competenze nel vostro curriculum, riuscirete a trasmettere in modo efficace le vostre competenze SEO. Tuttavia, la semplice inclusione delle competenze in una sezione dedicata non è sufficiente a dimostrare pienamente le vostre capacità...

#2 Strategia: Distribuire le competenze rilevanti in tutto il curriculum

Oltre ad avere una sezione dedicata alle competenze, disseminare strategicamente le competenze SEO pertinenti nel curriculum può mostrare in modo sottile ma efficace la vostra esperienza ai potenziali datori di lavoro.

Combinare le vostre competenze con esempi di vita reale vi permette di mostrare le vostre abilità in modo naturale e di fornire un **contesto credibile che dimostri la vostra esperienza pratica.

Ecco come integrare le vostre competenze SEO nelle varie parti del vostro curriculum:

1. Obiettivo/Riepilogo.

Fate in modo che la vostra introduzione sia d'impatto, menzionando fin dall'inizio le vostre competenze e i vostri risultati chiave in ambito SEO. Scrivete un riassunto avvincente che metta in evidenza le vostre competenze tecniche, le soft skills e i risultati ottenuti, posizionandovi come un candidato forte.

**Esempio:** _"Specialista SEO esperto con oltre 7 anni di esperienza, esegue strategie avanzate di ottimizzazione on-page, link-building e Google Analytics per aumentare con successo il traffico organico di clienti prestigiosi come XYZ Company e ABC Corporation fino al 60%".

2. Sezione esperienza.

Sfruttate la vostra storia lavorativa per mostrare le vostre competenze in ambito SEO. Idealmente, cercate di quantificare i vostri risultati.

Esempio: "Aumento del traffico di ricerca organico del 50% in sei mesi grazie all'esecuzione di una strategia completa di ricerca delle parole chiave, all'ottimizzazione degli elementi on-page e all'implementazione di una campagna innovativa di link-building."

3. Istruzione e certificazioni.

Evidenziate eventuali corsi, programmi di formazione o certificazioni incentrati sulla SEO che sottolineino il vostro impegno a rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e sulle best practice.

Esempio: "Ho completato un corso avanzato sulla SEO tecnica e ho ricevuto la certificazione di Google Analytics per migliorare ulteriormente le mie capacità decisionali basate sui dati".

4. Premi e risultati.

Se avete ricevuto premi o riconoscimenti degni di nota in ambito SEO, assicuratevi di descrivere il motivo del premio utilizzando parole chiave e competenze correlate.

Esempio: "Destinatario del premio 2021 per la migliore campagna SEO per aver guidato con successo un aumento del 90% del traffico di ricerca organico in nove mesi".

Distribuendo le vostre competenze SEO rilevanti in tutto il curriculum, rafforzerete la narrazione della vostra esperienza in ogni punto di contatto.

Sembra un sacco di lavoro? Non deve esserlo per forza.

Sono disponibili strumenti di intelligenza artificiale per aiutarvi a creare sezioni di competenze specifiche per il settore, obiettivi o sommari del curriculum, o anche per suggerire punti elenco per la sezione delle esperienze lavorative che includono competenze specifiche e molto altro ancora.

Alla fine, il vostro curriculum SEO dovrebbe avere questo aspetto:

(Fonte: Kickresume)

I punti chiave: Le principali competenze SEO e come mostrarle nel curriculum vitae

Per concludere, ecco un rapido aggiornamento sulle 10 principali competenze SEO che i datori di lavoro cercano nei candidati:

• Competenze SEO di base: Ricerca di parole chiave, ottimizzazione on-page, link-building, SEO tecnico e capacità analitiche.
• Competenze soft SEO: Creatività, comunicazione, risoluzione dei problemi, adattabilità e indipendenza.

Ma ricordate che avere un'ampia gamma di competenze non vi garantisce di ottenere il lavoro.

Se rimangono nascosti ai potenziali datori di lavoro, le possibilità di essere presi in considerazione per il lavoro diventano scarse o nulle.

Non esitate quindi ad applicare queste strategie pratiche per un curriculum ricco di competenze SEO:

1. Costruire una sezione di competenze forte e dedicata.
2. Integrate naturalmente le vostre competenze in tutto il curriculum.
3. Utilizzate strumenti di ottimizzazione basati sull'intelligenza artificiale per ottenere un vantaggio in più.