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2022년 디지털 업무환경 트렌드 10가지

  • Georgi Todorov
  • 4 min read
2022년 디지털 업무환경 트렌드 10가지

소개

업무공간은 혁신의 썰물과 흐름을 경험하고 효율성과 생산성을 위해 끊임없이 노력하는 공간입니다. 이는 직원의 발전과 회사의 성장을 위한 것일 수도 있고, 두 가지 모두를 위한 것일 수도 있습니다.

하지만 2022년 업무공간은 디지털 시대의 진화에 더욱 깊숙이 진입하고 있으며, 디지털 업무공간 트렌드를 통해 기대할 수 있는 변화는 다음과 같습니다.

디지털 업무공간이란 무엇인가요?

간단히 말해, 기술을 활용하여 보다 효율적이고 포괄적인 환경을 조성하는 업무 공간입니다. 특히 인터넷이 시작된 이래 디지털 워크플레이스는 보편화되었을 뿐만 아니라 필수 요소가 되었습니다.

What is a Digital Workplace

코로나19 팬데믹으로 인해 원격으로 업무를 계속하면서도 매일 효과적인 의사결정을 내리고 온라인을 통해 생산성을 유지해야 한다는 사실이 입증되었습니다.

많은 기업과 비즈니스가 여전히 거점을 필요로 하기 때문에 반드시 원격으로만 운영되는 것은 아니지만, 디지털 워크플레이스는 원격 근무와 재택 근무를 통합할 수 있게 해줍니다.

2022년 디지털 업무환경 트렌드 10가지

인터넷은 디지털 업무환경의 기반이 되는 것은 분명하지만, 그 기반에서 다양한 혁신과 새로운 트렌드가 나올 수 있습니다.

그렇다면 2022년에 주목해야 할 10가지 디지털 업무환경 트렌드를 살펴보세요.

1. 하이브리드 및 원격 근무가 각광받다 1.

앞서 언급했듯이 코로나19는 새로운 업무 환경과 더 효율적인 가능성에 대한 필요성을 불러일으켰습니다. 개인은 자택에 격리되었고, 모든 사람은 Zoom이라는 작은 프로그램을 다운로드해야 했습니다.

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업무 세계 전체가 바뀌었습니다. 기업 비즈니스에서 회의나 일반적인 출퇴근 시뿐만 아니라 요가 스튜디오, 치료사, 병원 방문 등에도 사용할 수 있게 되었습니다.

누군가와 대화가 필요한 경우, 언제든지 열려 있는 다양한 회의실을 사용할 수 있고 언제든지 방문하여 질문하거나 최신 문서를 제출할 수 있는 Slack과 같은 플랫폼은 말할 것도 없고, Zoom이 정답입니다. 직원들의 업무 효율을 높이는 데 도움이 되는 원격 근무 도구가 많이 있습니다.

일부 회사에서는 영구적으로 원격 근무를 실시할 정도로 공간에 사람이 거의 필요하지 않았기 때문에 업무 공간 전체가 영향을 받았습니다.

효율성은 변함이 없거나 오히려 더 좋았고, 오프라인 매장은 불필요한 재정적 부담이 되었습니다.

2. 인공 지능 극대화

인공 지능은 이제 업무 환경의 필수 퍼즐 조각이 되었습니다. 인공지능은 특이점에 도달할 수 있는 무서운 위험 외에도, 인공지능에 뛰어들지 않으면 뒤처질 수 있는 또 다른 측면이 있습니다.

AI가 업무 환경을 구축하고 발전시키는 데 중요한 역할을 하게 된 것은 정보를 수집, 정리, 분석하는 데 있어 최고가 되었기 때문입니다.

업무 환경은 끊임없이 데이터를 생성하거나 수신하는 상태에 있으며, 이를 정확하게 처리하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. AI의 장점은 데이터를 효과적으로 취하고 이를 활용하여 예측하고 의사 결정을 내릴 수 있다는 점입니다.

3. 자동화

자동화는 인공지능과 함께 발전할 수 있습니다. 자동화는 공장에서 제품을 조립하는 데 주로 사용되는 것으로 여겨질 수 있지만, 업무 환경에서도 자동화를 활용할 수 있습니다.

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자동화를 통해 사무실의 일상적인 업무를 효율적이고 안정적으로 수행할 수 있습니다. 이제 이메일, 회의 리마인더 및 기타 사무실의 여러 측면을 자동화하여 사무실이 일정을 준수할 수 있도록 할 수 있습니다.

4. 직원 성장 및 개발

업무 환경이 디지털화됨에 따라 직원들에게 이러한 업무에 대한 교육이 필요합니다. 디지털 세상에서는 새로운 기술과 지식이 필요합니다. 마이크로러닝은 직원들이 일반적인 업무 흐름에서 벗어나지 않으면서도 업무에 필요한 기술을 계속 업데이트할 수 있는 옵션이 될 수 있습니다.

이를 위해서는 이러한 특정 애플리케이션과 모드에 대한 교육과 오리엔테이션을 주도할 수 있는 개인이 필요합니다. 하지만 디지털 세계를 이해하고 나면 각 직원의 경험을 개인화하고 각 직원의 요구 사항을 충족하는 데 도움이 될 수 있습니다.

5. 디지털화를 향한 HR 혁명

인사 부서를 포함하여 직장의 모든 측면이 디지털화되고 있는 것 같습니다. 인적 자원의 많은 부분이 인간 상호 작용 및 대면 관계와 관련이 있기 때문에 이는 흥미로운 측면입니다.

그러나 채용 및 온보딩을 포함하여 디지털 세계를 활용할 수 있는 HR 퍼즐의 조각은 여전히 많으며, 이를 위해서는 많은 오리엔테이션과 서류 작업이 필요할 수 있습니다.

6. 학습 및 업스킬링

디지털 업무환경에서는 유연하고 기꺼이 배우고자 하는 직원을 확보하는 것이 매우 중요합니다. 디지털 업무 환경은 다음 트렌드를 따라잡기 위해 끊임없이 변화하고 진화하는 공간입니다. 이는 또한 변화에 따라 교육하는 디지털 프로그램이 있어야 함을 의미합니다.

Learning and Upskilling

이러한 새로운 기술은 직원의 숙련도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 즉, 직장에서 새롭고 효과적인 기술을 제공하고 더 나은 사람이 되기 위해 계속 학습하고 성장할 수 있도록 지원합니다.

프로세스 변경을 이해하는 데 시간이 더 걸릴 수 있으니 조금만 기다려주세요.

하지만 일반적으로 디지털 업무환경은 직원들이 업무에 필요한 기술을 더 잘 활용하고 능숙하게 사용할 수 있도록 보다 직관적이고 몰입감 있는 경험을 제공하기 위한 것입니다.

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7. 향상된 가상 커뮤니케이션

많은 디지털 업무공간에서 커뮤니케이션의 효율성과 빈도를 높일 수 있습니다. 가상 커뮤니케이션을 통해 팀은 이메일을 작성하고 응답을 기다릴 필요 없이 실시간으로 질문할 수 있습니다. 가상 커뮤니케이션은 영업 및 마케팅 팀으로까지 확장할 수 있습니다. 최고의 웨비나 플랫폼을 활용하면 영업 및 마케팅 팀은 고객 및 잠재 고객과의 참여를 크게 높일 수 있습니다.

가상 커뮤니케이션은 직원들 간의 지속적인 연락을 보장하는 보다 집중적인 방법입니다. 이는 시간 관리와 관련하여 특히 중요합니다.

질문에 대한 답을 얻지 못해 이사를 미뤄야 하는 것보다 더 실망스러운 일은 없습니다. 그렇기 때문에 회사에서 발생할 수 있는 모든 상황에 대비한 커뮤니케이션 전략을 세우는 것이 좋습니다.

대화가 더 빠르고 자주 이루어질수록 문제를 더 효율적으로 해결할 수 있습니다. 또한 팀원 간에 더욱 일관된 관계를 유지할 수 있습니다.

8. 모바일 앱 최적화

특히 보안 및 업무용 특정 포털의 경우, 효과적이고 최적화된 모바일 앱이 매우 중요할 수 있습니다. 2022년의 디지털 업무 환경에는 모바일 앱에 대한 다양한 옵션이 있습니다.

이러한 앱은 직원들이 회사의 기술적 요구에 부응할 수 있도록 설계되었습니다.

콘텐츠 공유, 프로젝트 관리, 업무 공간 자체 관리, 문서 처리, 커뮤니케이션 통합, 고객 커뮤니케이션 최적화에 도움을 줄 수 있습니다.

이 모든 기능은 많은 프로세스를 간소화하여 서류 더미를 일일이 살펴보고 정리할 필요가 없도록 도와줍니다.

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9. 로드맵에 대한 전략 수립 및 장기적 집중

로드맵은 모든 비즈니스에서 중요한 요소로, 전체 업무 환경이 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 보장합니다. Microsoft와 같은 회사의 새로운 애플리케이션은 이러한 측면을 지원하는 디지털 공간을 만들 것입니다.

팀이 소통할 수 있는 채널을 만들어 목표를 추적하고 다른 사람이 해당 채널을 감독할 수 있도록 할 수도 있습니다. 이 아이디어는 모든 사람이 같은 정보를 공유하고 특정 프로젝트에 참여하도록 하는 것입니다.

이렇게 하면 시간 낭비를 방지하고 효율성을 높일 수 있습니다.

10. 데이터 보안 강화

물론 업무 환경이 기술에 의존하고 모든 데이터가 클라우드 또는 일종의 공유 서버에 저장됨에 따라 이러한 데이터는 해킹이나 인터넷의 다양한 위협에 매우 취약해졌습니다.

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기술이 발전함에 따라 위협도 진화하지만, 그에 따라 더 높은 수준의 보안이 요구됩니다. 많은 디지털 업무 공간에서 등장하게 될 보안의 한 측면은 제로 트러스트 측면으로, 기본적으로 모든 액세스 시도를 위협으로 간주합니다.

이를 위해서는 여러 인증 모드와 여러 보호 계층이 필요합니다. 이 소프트웨어는 디지털 업무 공간과 소중한 데이터를 위협하는 피싱, 멀웨어, 바이러스를 추적할 수 있어야 합니다.

결론

업무 환경은 끊임없이 변화하고 있으며 지난 2년 동안 우리는 전 세계적인 위기에 대한 흥미로운 적응을 목격했습니다.

여러 면에서 효율성과 생산성이 향상되었으며, 미국 직장의 새로운 길을 만들어냈습니다.

세상이 서서히 정상으로 돌아오면서 우리는 끊임없이 진화하는 새로운 환경에서 새로운 업무 방식에 적응해 나갈 것입니다.

Georgi Todorov

Georgi Todorov

Founder, ThriveMyWay

is the founder of ThriveMyWay, a place for online entrepreneurs, bloggers, SEO specialists, and freelancers to find success in their own way.

Link: ThriveMyWay

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